Порядок конкурсного набора
|
•Проведение внутреннего конкурса в |
||
|
банках/филиалах |
||
1 этап |
-Заявка-рекомендация руководителя |
||
-Эссе кандидатов «Какой опыт в менеджменте я |
|||
|
|||
|
получил за год» / «Что такое эффективный |
||
|
менеджмент в период кризиса» |
||
|
Конкурс заявок-рекомендаций и эссе кандидатов в |
||
|
ТО ККУ |
|
|
2 этап |
• |
Собеседование / кейсы |
|
|
• |
Рекомендация ТО ККУ |
|
ВКС – ассессмент в ГО ВТБ
•Самопрезентация по теме эссе
3 этап |
• |
Дискуссия |
|
|
•Собеседование
Получение персонального поручительства топ- менеджера ВТБ
14 июля
27 июля
20 сент.
Начало обучения: октябрь
Структура Программы «Энергия лидерства»
Модуль 1
Менеджмент
Модуль 2
Маркетинг
Модуль 3
Корпоративное
управление
Модуль 4
Управленческий
поединок
Основной блок
Глобальный вызов и глобальный АКМ-опыт
HR-менеджмент
Маркетинговые коммуникации
Внутренние и внешние коммуникации
Корпоративные социальные сети
Корпоративная социальная ответственность
Мастер – классы топ- менеджеров ВТБ
Бизнес-симуляция
Дополнительный блок
Фасилитация
Лидер сегодня или лидер всегда?
Тренинг (резервный вариант) Формирование команды
Эмоциональный интеллект
Тренинг Стратегия переговоров
Практическая типология личности
Тренинг Эффективная презентация
Спасибо
15