Литература:

Маршев В.И., Кравченко А.И. История менеджмента: Учебное пособие для студентов вузов. - М.: Академический проект, 2004.

Азоев Г. Л. Конкуренция: анализ, стратегия и практика. М., 1996.

Албастова Л. И. Технология эффективного менеджмента. М., 1998.

Белокопытов О. И., Панасенко Г. В. История и культура менеджмента. Красноярск,1994.

Большаков А. С. Менеджмент. СПб., 2000.

Бондарь N. П., Васюхин О. В., Голубев А. А., Подлесных В. И. Эффективное управление фирмой: современная теория и практика. СПб., 1999.

Вейл П. Искусство менеджмента. М., 1993.

Вершигора Е. Е. Менеджмент. Курс лекций. М., 1998.

Виноградова 3. И., Виноградова И. Е., Щербакова В. Е. Логика науки управления. М., 1998.

Гневко В. А., Яковлев И. П. Менеджмент: социально-гуманитарное измерение. СПб., 1996.

ГорбушинА. Е. История менеджмента. Киров, 1999.

ГрейсонД., О'Делл К. Американский менеджмент на пороге XXI века. М., 1991.

Дункан У. Дж. Основополагающие идеи в менеджменте. М., 1996.

Искусство менеджмента: Практическое пособие. М., 1998.

Казанцев А. К., Крупанин А. А. Менеджмент в предпринимательстве: Учебное пособие для вузов: - М.: ИНФРА -М, 2003.

Коротков Э. М. Концепция менеджмента. М., 1996.

Маршев В.И., Кравченко А.И. История менеджмента: Учебное пособие для студентов вузов. - М.: Академический проект, 2004.

Менеджмент/под ред. М. М. Максимцева, А. В. Игнатьевой. М., 1998.

Менеджмент / под ред. Ф. М. Русинова. М., 1998.

Основы предпринимательской деятельности / под ред. В. М. Власовой. М., 1995.

Попов М. В. Концептуальные основы менеджмента в США и их эволюция. М., 1989.

Семенова И. И. История менеджмента. М., 1999.

Шамхалов Ф. И. Американский менеджмент: теория и практика. М., 1993.

Эволюция теории и опыт эффективного управления за рубежом. М., 1994.

Модуль II

«Институциональная и мотивационная основы менеджмента»

Тема 1

«Организационные основы менеджмента »

Организационная структура управления: понятие и виды (линейные и функциональные, сетевые и кольцевые, дивизиональные). Классификации управленческих структур (по степени сложности, принципам структурирования, степени централизации, целевому назначению и др. основаниям). Факторы, влияющие на масштаб и сложность управленческой структуры .

Параметры эффективной управленческой структуры.

Тема 2

«Мотивация в менеджменте»

Виды потребностей и типы мотивированности в поведении людей. Стратегии мотивации людей. Структура мотивационного механизма. Экономические стимулы: общие принципы и способы вознаграждения. Неэкономические способы стимулирования (организационные и морально- психологические).

Патерналистская концепция мотивации. Содержательный подход в концепции Ф.Тейлора. Содержание концепции иерархии потребностей А.Маслоу. Процессный подход к мотивации (теории ожиданий В.Врума; справедливости Дж. Адамса; подкрепления В.Скиннера и др.)

Литература:

Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. - М.: Экономисть, 2004.

Кнорринг В.И. Основы искусства управления. - М.: Дело, 2003.

Кукушин В.С. Деловой этикет: Учебное пособие. (Серия «Новые технологии»). - М.: МарТ, 2003.

Вершигора Е. Е. Менеджмент. Курс лекций. М., 1998.

Волгин Н. А., Плакся В. И. Доходы и занятость. Мотивационный аспект. М., 1994.

Мельникова М. Н. Мотивационный менеджмент. Хабаровск, 2001.

Орешин В. В. Государственное регулирование национальной экономики. М., 1999.

Фалмер Р. Энциклопедия современного управления. М., 1992. Т. 1—

Модуль III

«Субъектно-объектное содержание менеджмента»

Тема 1

«Человеческий фактор в управленческой деятельности»

Личность, её направленность, способности, особенности темперамента как факторы, учет которых обеспечивает успешный менеджмент. Статусные параметры личности в организации. Управление человеческим капиталом (человеческими ресурсами).

Виды организационного поведения, Социальная роль: понятие и типы.

Тема 2

«Коллектив как объект и субъект менеджеральной деятельности»

Понятие и характеристики трудового коллектива. Классификации трудовых коллективов. Функциональная и личностная стороны в руководстве коллективом. Эволюция в подходах к руководству трудовым коллективом: от технократичекого к преимущественно гуманистическому. Способы воздействия на подчиненных.

Команда как разновидность коллектива. Классификации команд. Специфические черты команды.

Тема 3

«Менеджер и стили руководства»

Параметры власти как социальных отношений. Управленческие функции менеджера. Факторы, оказывающие влияние на деятельность менеджера. Профессиональные, личностные и деловые качества менеджера. Классификации руководителей по уровню управленческой иерархии, по способу взаимодействию с исполнителями, по психологическим качествам, по использованию времени и др. критериям. Руководитель и лидерство.

Стили руководства: понятие и классификации. Разновидности авторитарного и демократического стилей руководства. Особенности либерально- бюрократического руководства.