МІНІСТЕРСТВО НАДЗВИЧАЙНИХ СИТУАЦІЙ УКРАЇНИ

АКАДЕМІЯ ПОЖЕЖНОЇ БЕЗПЕКИ ІМЕНІ ГЕРОЇВ ЧОРНОБИЛЯ

ЦЕНТР ПРАКТИЧНОГО НАВЧАННЯ

Програма

проходження стажування курсантами, слухачами 4-го курсу

напрям підготовки 6.092801 «Пожежна безпека»

освітньо-кваліфікаційного рівня «бакалавр» на посадах

начальника караулу, державного інспектора з пожежного нагляду

Черкаси – 2011

Програма проходження стажування курсантами, слухачами 4-го курсу напрям підготовки 6.092801 «Пожежна безпека» освітньо-кваліфікаційного рівня «бакалавр» на посадах начальника караулу, державного інспектора з пожежного нагляду. – Черкаси: АПБ ім. Героїв Чорнобиля, 2011 р. – 32 с.

У програмі розкриваються мета, завдання, зміст особливості проходження стажування курсантами, слухачами на посадах начальника караулу, державного інспектора з пожежного нагляду.

Надані необхідні зразки звітних документів.

Авторський колектив:

Кришталь М.А. – кандидат психологічних наук, доцент;

Зайвий В.В. – кандидат історичних наук;

Засунько С.С. – кандидат юридичних наук, доцент;

Бузько В.І.;

Нікітіна Т.В. – кандидат соціологічних наук, доцент;

Джулай О.М. – кандидат технічних наук;

Лиходід Р.В.;

Тищенко О.М. – кандидат технічних наук, доцент;

Дендаренко Ю.Ю. - кандидат технічних наук, доцент;

Макаревський П.В. – старший викладач;

Орел Б.Б.

Комп’ютерна верстка: Вітько М.М.

Програма стажування розглянута та схвалена

на засіданні центру практичного навчання.

Протокол № 10 від «27» грудня 2010 року.

Затверджую

Ректор

Академії пожежної безпеки

ім. Героїв Чорнобиля

МНС України

полковник с. ц. з.

М. А. Кришталь

«____» ________ 2011 року

Програма

проходження стажування курсантами, слухачами

4-го курсу напрям підготовки 6.092801 «Пожежна безпека»

освітньо-кваліфікаційного рівня «бакалавр» на посадах

начальника караулу, державного інспектора з пожежного нагляду

Мета та завдання стажування

1. Стажування курсантів, слухачів (далі – стажисти) є завершальним етапом навчання і проводиться після опанування теоретичної частини освітньо-професійної програми за відповідним освітньо-кваліфікаційним рівнем, метою якого є:

• підготовка майбутнього фахівця до самостійного виконання професійних функцій на посадах начальника караулу, державного інспектора з пожежного нагляду;

• подальше закріплення та поглиблення теоретичних знань, вмінь і спеціальних навичок, необхідних для успішного виконання майбутніх функціональних обов’язків начальника караулу, державного інспектора з пожежного нагляду, виховання потреби систематичного поповнення знань та їх творчого застосування у практичній діяльності;

• формування особистих високих моральних якостей, почуття колективізму і товариської взаємодопомоги, відповідальності за виконання службового обов’язку;

• глибоке та всебічне вивчення ділових і моральних якостей стажистів з метою створення умов для їх оптимальної реалізації у подальшій практичній діяльності.

2. Стажування проводиться відповідно до Положення про організацію та проведення практичної підготовки курсантів,студентів (слухачів) вищих навчальних закладів МНС України, затвердженого наказом МНС України від 1 грудня 2003 року № 461.

Організація стажування покладається на начальників ГУ (У) МНС України в АР Крим, областях, м. Києві та м. Севастополі та на керівництво навчального закладу.

3. Загальну організацію стажування курсантів, слухачів та контроль за її проведенням здійснює лабораторія з пожежно-профілактичної роботи та прогнозування, яка:

• спільно з ЦПН Академії, профілюючими кафедрами розробляє Програму, іншу навчально-методичну документацію для проведення стажування;

• розробляє організаційну та супровідну документацію щодо проведення стажування;

• забезпечує проведення всіх організаційних та консультаційних заходів (інструктажів, зборів), перед від’їздом курсантів, слухачів на стажування, надання стажистам необхідних документів;

• повідомляє курсантів, слухачів про систему звітності за результатами стажування;

• підтримує зв'язок з базовими управліннями та підрозділами МНС України з питань контролю, організації та удосконалення практичної підготовки курсантів, слухачів;

• у складі комісії приймає заліки з стажування;

• узагальнює та подає керівництву Академії Звіт про проведення стажування із зауваженнями та пропозиціями щодо його поліпшення.

4. Головні Управління (Управління) МНС України в АР Крим, областях, м. Києві та м. Севастополі:

• Визначають конкретні підрозділи і служби відповідно до напряму підготовки курсантів, слухачів та створюють належні умови для проведення стажування.

• Призначають наказом керівників стажування з числа найбільш підготовлених працівників, які мають відповідний кваліфікаційний рівень і достатній практичний досвід роботи, високі ділові та моральні якості. Цим же наказом курсанти, слухачі закріплюються за керівниками стажування.

• Організовують своєчасне оформлення і видачу курсантам, слухачам на період стажування вкладишів до посвідчення, що підтверджують виконання ними обов’язків начальника караулу, державного інспектора з пожежного нагляду (додаток 4).

• Організовують та проводять вхідний і вихідний контролі знань стажистів до початку та після завершення стажування згідно з питаннями, які розроблені профілюючими кафедрами (додаток 7).

• Здійснюють постійний контроль за організацією проведення стажування, аналізують результати, розробляють рекомендації щодо вдосконалення стажування, підводять підсумки з обов’язковим виставленням загальної оцінки у кінцевій відомості (додаток 5) та оформляють результати стажування наказом, копію якого направити до Академії.

• Здійснюють контроль за забезпеченням належних умов праці та побуту курсантів, слухачів під час проходження стажування.

• Припиняють проходження стажування та відряджають курсанта, слухача до Академії (з письмовим повідомленням) у разі систематичного невиконання ним індивідуального плану, недбалого ставлення до виконання службових обов’язків або грубого порушення службової дисципліни.

5. Керівництво стажуванням здійснюється керівниками структурних підрозділів, де воно проводиться. На них покладаються наступні обов’язки:

• забезпечення виконання програм, індивідуальних планів стажування у повному обсязі та контроль за їх реалізацією. Встановлення режиму роботи курсантів, слухачів;

• підбір безпосередніх керівників стажування з числа підлеглих працівників і подання їх кандидатур до територіальних органів управління для оформлення відповідним наказом;

• представлення стажистів особовому складу підрозділу, роз’яснення їх правового статусу, ролі і місця керівників стажування та інших співробітників підрозділу;

• проведення інструктажів курсантів, слухачів, ознайомлення з оперативною обстановкою і завданнями підрозділу, його структурою, внутрішнім розпорядком, правилами безпеки праці та пожежної безпеки;

• проведення виховної роботи;

• створення для стажистів необхідних умов а також забезпечення робочими місцями, необхідним майном, службовими бланками, літературою тощо;

• аналіз роботи стажистів і надання їм допомоги під час виконання програми стажування;

• керівництво проведенням стажистами профорієнтаційної роботи у загальноосвітніх школах та інших навчальних закладах;

• узагальнення підсумків стажування і надання звіту начальникам базових гарнізонів (копія звіту надсилається до ВНЗ);

• затвердження характеристик на стажистів та завірення їх печаткою.

Керівники стажування несуть персональну відповідальність за якість проведення стажування.

6. На безпосередніх керівників стажування покладаються обов’язки:

• ознайомлення з оперативною обстановкою на дільниці (об’єкті, у районі), характером та особливостями роботи;

• щоденний облік та оцінка роботи стажистів, контроль за виконанням програми стажування, дотримання внутрішнього розпорядку, контроль за веденням щоденників;

• складання характеристик на стажистів, їх затвердження у керівника підрозділу (не пізніше ніж за три дні до закінчення стажування). У характеристиці необхідно відобразити обсяг і якість виконання програми й індивідуального плану начальника караулу, державного інспектора з пожежного нагляду, рівень підготовленості стажистів до виконання службових обов’язків і вміння реалізувати набуті знання в роботі; наявність навичок тактично правильно застосовувати спеціальні й технічні засоби, складати оперативно-службові документи; особисті морально-вольові якості, дисциплінованість, старанність, культурний і професійний рівень розвитку, підсумкова оцінка за практику. Характеристики направляються до Академії і залучаються до особових справ стажистів;

• підготовка для керівника підрозділу матеріалів за підсумками проходження стажування з метою узагальнення і вироблення пропозицій щодо вдосконалення організації стажування.

Керівникам стажування та їх безпосереднім начальникам забороняється:

• використовувати стажистів для виконання завдань, не передбачених програмою;

• переміщення їх з одного підрозділу до іншого без погодження з Академією.