Міністерство УКРАЇНИ З ПИТАНЬ НАДЗВИЧАЙНИХ СИТУАЦІЙ

ТА У СПРАВАХ ЗАХИСТУ НАСЕЛЕННЯ ВІД НАСЛІДКІВ

ЧОРНОБИЛЬСЬКОЇ КАТАСТРОФИ

АКАДЕМІЯ пожежноЇ БЕЗПЕКИ імені Героїв Чорнобиля

Програма

проходження стажування курсантами, слухачами 4-го курсу спеціальності 6.092801 «Пожежна безпека»

освітньо-кваліфікаційного рівня «бакалавр» на посадах

начальника караулу, державного інспектора з пожежного нагляду

Черкаси

2010

Програма проходження стажування курсантами, слухачами 4-го курсу спеціальності 6.092801 «Пожежна безпека» освітньо-кваліфікаційного рівня «бакалавр» на посадах начальника караулу, державного інспектора з пожежного нагляду. – АПБ ім. Героїв Чорнобиля, 2010 р. – 19 с.

У програмі розкриваються мета, завдання, зміст особливості проходження стажування курсантами (слухачами) на посадах начальника караулу, державного інспектора з пожежного нагляду.

Надані необхідні зразки звітних документів.

Авторський колектив:

Бут В.П. – кандидат психологічних наук, доцент;

Кришталь М.А. – кандидат психологічних наук, доцент;

Зайвий В.В. – кандидат історичних наук;

Засунько С.С. – кандидат юридичних наук, доцент;

Шутенко В.І. – кандидат сільськогосподарських наук, доцент;

Бузько В.І.;

Джулай О.М. – кандидат технічних наук.

Лиходід Р.В.

Коректор: Сорока А.В.

Комп’ютерна верстка: Вітько М.М.

Програма стажування розглянута та схвалена

на центру практичного навчання.

Протокол № 10 від «28» грудня 2009 року

Затверджую

Ректор

Академії пожежної безпеки

ім. Героїв чорнобиля

МНС України

генерал-майор с. ц. з.

В.П. Бут

«____» ________ 2010 року

Програма

проходження стажування курсантами, студентами, слухачами

4-го курсу спеціальності 6.092801 «Пожежна безпека»

освітньо-кваліфікаційного рівня «бакалавр» на посадах

начальника караулу, державного інспектора з пожежного нагляду

Мета та завдання стажування

Стажування курсантів, слухачів (далі – стажисти) є завершальним етапом навчання і проводиться після опанування теоретичної частини освітньо-професійної програми за відповідним освітньо-кваліфікаційним рівнем, метою якого є:

1. Підготовка майбутнього фахівця до самостійного виконання професійних функцій на посадах начальника караулу, державного інспектора з пожежного нагляду.

2. Подальше закріплення та поглиблення теоретичних знань, вмінь і спеціальних навичок, необхідних для успішного виконання майбутніх функціональних обов’язків начальника караулу, державного інспектора з пожежного нагляду, виховання потреби систематичного поповнення знань та творчого застосування їх у практичній діяльності.

3. Формування особистих високих моральних якостей, почуття колективізму і товариської взаємодопомоги, відповідальності за виконання службового обов’язку.

4. Глибоке і всебічне вивчення ділових і моральних якостей стажистів з метою створення умов для їх оптимальної реалізації у подальшій практичній діяльності.

Стажування проводиться відповідно до Положення про організацію та проведення практичної підготовки курсантів, (слухачів) вищих навчальних закладів МНС України, затвердженого наказом МНС України від 1 грудня 2003 року № 461.

Організація стажування покладається на начальників ГУ (У) МНС України в АР Крим, областях, м. Києві та м. Севастополі та на ректорів ВНЗ МНС України, які зобов’язані:

1. Визначити конкретні підрозділи і служби за спеціалізацією стажистів та створити належні умови для проведення стажування.

2. Призначити наказом керівників стажування з числа найбільш підготовлених працівників, які мають відповідний кваліфікаційний рівень і достатній практичний досвід роботи, високі ділові та моральні якості. Цим же наказом стажисти закріплюються за керівниками стажування (не більше двох осіб за одним працівником).

3. Організувати своєчасне оформлення і видачу стажистам на період стажування вкладишів до посвідчення особи, стажистам , що підтверджують виконання ними обов’язків на начальника караулу, державного інспектора з пожежного нагляду (додаток 4).

4. Організувати та провести вхідний та вихідний контролі знань стажистів до початку та після завершення стажування згідно з питаннями, що розроблені профілюючими кафедрами Академії (додаток 6).

5. Здійснювати постійний контроль за організацією проведення стажування, аналізувати результати, розробляти рекомендації щодо вдосконалення стажування та підводити підсумки з обов’язковим виставленням загальної оцінки (додаток 5) та оформляти результати стажування наказом, копію якого направити до Академії.

6. Здійснювати контроль за забезпеченням належних умов праці та побуту стажистів під час проходження стажування.

7. Припинити проходження стажування та відрядити стажиста до Академії (з письмовим повідомленням) у разі систематичного невиконання ним індивідуального плану, недбалого ставлення до виконання службових обов’язків або грубого порушення службової дисципліни.

Керівництво стажуванням здійснюється керівниками структурних підрозділів, де воно проводиться. На них покладаються наступні обов’язки:

• забезпечення виконання програм, індивідуальних планів стажування у повному обсязі та контроль за їх реалізацією. Встановлення режиму роботи стажистів;

• підбір безпосередніх керівників стажування з числа підлеглих працівників і подання їх кандидатур до територіальних органів управління для оформлення відповідним наказом;

• представлення стажистів особовому складу підрозділу, роз’яснення їх правового статусу, ролі і місця керівників стажування та інших співробітників підрозділу;

• проведення інструктажів стажистів, ознайомлення з оперативною обстановкою і завданнями підрозділу, його структурою, внутрішнім розпорядком, правилами безпеки праці та пожежної безпеки;

• проведення виховної роботи;

• створення для стажистів необхідних житлово-побутових умов (забезпечення житлом, медичне обслуговування), а також забезпечення робочими місцями, необхідним майном, службовими бланками, літературою тощо;

• аналіз роботи стажистів і надання їм допомоги у виконанні програми стажування;

• узагальнення підсумків стажування і надання звіту начальникам базових гарнізонів (копія звіту надсилається до ВНЗ);

• затвердження характеристик на стажистів та завірення їх печаткою.

Керівники стажування несуть персональну відповідальність за якість проведення стажування.

На безпосередніх керівників стажування покладаються обов’язки:

• ознайомлення з оперативною обстановкою на дільниці (об’єкті, у районі), характером та особливостями роботи;

• щоденний облік та оцінка роботи стажистів, контроль за виконанням програми стажування, дотримання внутрішнього розпорядку, контроль за веденням щоденників;

• складання характеристик на стажистів, подача на затвердження їх у керівника підрозділу (не менше ніж за три дні до закінчення стажування). У характеристиці необхідно відобразити обсяг і якість виконання програми й індивідуального плану начальника караулу, державного інспектора з пожежного нагляду, рівень підготовленості стажистів до виконання службових обов’язків і вміння реалізувати набуті знання в роботі; наявність навичок тактично правильно застосовувати спеціальні й технічні засоби, складати оперативно-службові документи; особисті морально-вольові якості, дисциплінованість, старанність, культурний і професійний рівень розвитку, підсумкова оцінка за практику. Характеристики направляються до Академії і залучаються до особових справ стажистів;

• підготовка для керівника підрозділу матеріалів за підсумками проходження стажування з метою узагальнення і вироблення пропозицій щодо вдосконалення організації стажування.

Керівникам стажування та їх безпосереднім начальниками забороняється:

• використовувати стажистів для виконання завдань, не передбачених програмою;

• переміщення їх з одного підрозділу до іншого без погодження з Академією.