- •1 Общее ознакомление с предприятием
- •2 Технико-экономическая характеристика предприятия
- •3 Изучение производственной структуры предприятия
- •4 Изучение организации нормирования труда
- •5 Изучение организационной структуры системы управления персоналом
- •3) Планово-экономический отдел:
- •4) Бухгалтерия
- •5) Юрисконсульт
- •6) Производственно- диспетчерский отдел
- •6 Изучение организации заработной платы
- •Приложение м
- •1. Для работников промышленно-производственного персонала
- •2. Для работников непромышленной группы
- •Метод моментных наблюдений
2. Для работников непромышленной группы
Разряды |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
Тарифные коэффициенты |
1,0 |
1,16 |
1,35 |
1,57 |
1,73 |
1,90 |
2,03 |
2,17 |
2,32 |
Месяц в руб. |
65000 |
75400 |
87750 |
102050 |
11240 |
123500 |
131950 |
141050 |
150800 |
Разряды |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 |
17 |
|
Тарифные коэффициенты |
2,48 |
2,65 |
2,84 |
3,04 |
3,25 |
3,48 |
3,72 |
3,98 |
|
Месячная тарифная ставка |
161200 |
172250 |
184600 |
197600 |
211250 |
226200 |
241800 |
258700 |
|
ПРИЛОЖЕНИЕ Н
Метод моментных наблюдений
Для проведения фотографии методом моментных наблюдений экономиста отдела труда и заработной платы ОАО “Знамя индустриализации” рассчитаем количество наблюдений по формуле:
Мобщ=(2*(1-к))/(k*p2)*1002
Мобщ=(2*(1-0,755))/(0,755*32)*1002=720
Наблюдательный лист (где # - 10 действий)
Таблица 1-Наблюдательный лист
Действие |
Экономист планово-экономического отдела |
Работает |
############################################# ######################## |
Не работает |
### |
Всего: |
720 |
Коэффициент занятости работника:
Кз=N/чобх;
Где N – число моментов работы.
Чобщ –число обходов (720)
Кз=690/720=0,96
Таким образом, мы получили, что экономист достаточно полно выполняет свою работу, о чём свидетельствует коэффициент занятости Кз=0,96).