11

Тема 4. Управление охраной труда на производстве.

План

1. Суть и принципы организации и функционирования системы управления охраной труда на предприятии

2. Организационная структура управления охраной труда на производстве

3. Инструктаж по вопросам охраны труда

4. Задание и функции Службы охраны труда и Комиссии по вопросам охраны труда предприятия

5. Формы и принципы контроля за охраной труда на предприятии

6. Анализ и оценка состояния охраны труда

7. Планирование организационных технических мероприятий по охране труда

1.Суть и принципы организации и функционирования

системы управления охраной труда на предприятии

Такие факторы, как экономическая заінтересованість владельца, ответственность владельца за несчастные случаи, необходимость повышать производительность труда – создают определенное моральное и материальное давление на владельца предприятия, что вынуждает его постоянно и систематически решать вопрос охраны труда. Однако это давление, как и предписания государственных инспекций и многочисленные нормативные акты, сам по себе не даст эффект, если владелец не будет вооружен механизмом уменьшения уровня производственного риска, то есть науково-об–рунтованою системой управления охраной труда (СУОП) на предприятии.

Цель СУОП - обеспечение безопасности, сохранения здоровья и работоспособности человека во время трудовой деятельности.

Функции СУОП:

1. организация и координация работ из охраны труда;

2. контроль состояния охраны труда;

3. учет, анализ и оценка показателей состояния условий и безопасности труда;

4. планирование и финансирование работ из охраны труда;

5. стимулирование обеспечения высокого уровня охраны труда.

Задание СУОП:

1. обучение работников безопасности труда и пропаганда вопросов охраны труда;

2. обеспечения безопасности производственного оборудования, производственных процессов, зданий и сооружений;

3. нормализация санитарно-гигиенических условий труда;

4. обеспечение работников средствами индивидуальной защиты;

5. обеспечение оптимальных режимов труда и отдыха работников;

6. организация лечебно-профилактического обслуживания работников;

7. санитарное бытовое обслуживание работников;

8. профессиональный отбор работников за определенными специальностями.

Субъектами управления охраной труда выступают соответствующие службы, отделы, должностные лица; Объектами управления  — деятельность функциональных служб и структурных подразделов относительно обеспечения безопасных и безвредных условий труда на рабочих местах, производственных участках, в цехах и на предприятии в целом.

Принципы управления охраной труда:

• безусловного приоритета профессиональной и экологической безопасности относительно результатов хозяйственной деятельности;

• массового участия всех работников предприятия в обеспечении профессиональной и экологической безопасности;

• ненульового риска, то есть осознание необходимости подготовки предприятия на случай чрезвычайной ситуации;

• экспресс-реагирование на информацию, которая поступает;

• непрерывности функционирования системы обучения, которая обеспечивает надлежащую профессиональную компетентность менеджеров и работников в отрасли охраны труда;

• непрерывности контроля (наблюдения) за соблюдением нормативных требований на производственных участках и рабочих местах;

Функциональная полнота СУОП предприятия достигается реализацией таких форм обеспечения безопасности и охраны труда:

1. нормативное методическое обеспечение (создание на предприятии нормативной правовой базы из охраны труда).

2. организационное обеспечение (организация контроля за соблюдением требований нормативных документов из охраны труда, контроля за техническим состоянием и эксплуатацией оборудования и инструментов, зданий, сооружений, которая исключала бы (или снижала к допустимому уровню) влияние на работников опасных производственных факторов).

3. техническое обеспечение — (технические средства и мероприятия, которые обеспечивали бы безопасные и безвредные условия труда).

4. санитарно-гигиеническое обеспечение — определение фактических значений конкретных параметров опасных и вредных производственных факторов;

5. лечебно-профилактическое обеспечение — периодический контроль по состоянию здоровья работников, предоставление медицинской помощи пострадавшим от несчастных случаев на производстве, организация лечебно-профилактического питания работников;

6. социально-экономическое обеспечение — предоставление льгот и компенсаций лицам, занятым на работах со вредными и опасными условиями труда, создания условий для экономической заінтересованості владельца и работников в улучшении условий и безопасности труда.