3.Інструктаж по вопросам охраны труда

К кругу обязанностей владельца и руководителей предприятия входит организация обучения, проверка знаний и проведение инструктажу по вопросам охраны труда для всех работников при принятии на работу и в процессе работы, в том числе и в случаях перевода работника на другую работу на том же предприятии.

За характером и временами проведение инструктажи по вопросам охраны труда разделяются на вступительный, первичный, повторный, внеплановый и целевой.

Вступительный инструктаж проводится:

• со всеми работниками, какие только что принятые на постоянную или временную работу, независимо от их образования, стажа работы за этой профессией или должности;

• с работниками, которые находятся в командировке на предприятии и принимают непосредственное участие в производственном процессе;

• с учениками и студентами, которые прибыли на предприятие для прохождения производственной практики;

• в случае экскурсии на предприятие;

• со всеми воспитанниками, учениками, студентами и другими лицами, которые учатся в средних, внешкольных, профессионально-технических, высших заведениях образования

Вступительный инструктаж проводит специалист службы охраны труда, или лицо, на которое приказом по предприятию положены эти обязанности, а с учениками в учебных воспитательных заведениях - преподаватель или лицо, компетентное в вопросах охраны труда, на который положены эти обязанности. Инструктаж осуществляется в кабинете охраны труда или помещении, что специально для этого оборудовано, с использованием современных технических средств обучения и наглядных пособий по программе, что разработанная службой охраны труда с учетом особенностей производства. Программа и длительность инструктажу утверждаются руководителем предприятия. Ориентировочный перечень вопросов для составления программы вступительного инструктажу определенный Типичным положением.

Первичный инструктаж проводится к началу работы непосредственно на рабочем месте с работником:

• новопринятым (постоянно или временно) на предприятие;

• который переводится из одного цеха производства к другому;

• который будет выполнять новую для него работу;

• с отправленным работником, который принимает непосредственное участие в производственном процессе на предприятии.

Первичный инструктаж проводится индивидуально или с группой лиц одной профессии за действующими на предприятии инструкциями с охранительные труды соответствующей к выполняемым работам.

Повторный инструктаж проводится с работниками на рабочем месте в сроки, определенные соответствующими действующими отраслевыми нормативными актами или руководителем предприятия с учетом конкретных условий труда, но не реже:

• на работах с повышенной опасностью — 1 раз в квартал;

• для остальных работ — 1 раз в полгода.

Повторный инструктаж проводится индивидуально с отдельным работником или с группой работников, которые выполняют однотипные работы, за объемом и содержанием перечня вопросов первичного инструктажу.

Внеплановый инструктаж проводится на рабочем месте или в кабинете охраны труда с работниками:

• при введении в действие новых или пересмотренных нормативных актов об охране труда, а также при внесении изменений и дополнений к ним;

• при изменении технологического процесса.

• при нарушениях работниками требований нормативных актов, что могут привести или привели к травмам, авариям, пожарам;

• при выявлении лицами, которые осуществляют государственный наблюдении и контроль за охраной труда, незнание требований безопасности относительно работ, что выполняются работником;

• при перерыве в работе исполнителя работ более чем на 30 календарных дней – для работ с повышенной опасностью, а для остальных работ – свыше 60 дней;

Внеплановый инструктаж проводится индивидуально с отдельным работником или с группой работников одной профессии Объем и содержание внепланового инструктажу определяются в каждом частном случае в зависимости от причин и обстоятельств, что повлекли потребность его проведения.

Целевой инструктаж проводится с работниками:

• при выполнении разовых работ, не предусмотренных трудовым соглашением;

• при ликвидации аварии, стихийной беды;

• при проведении работ, на которые оформляются наряд-допуск, распоряжение или другие

Целевой инструктаж проводится индивидуально с отдельным работником или с группой работников. Объем и содержание целевого инструктажу определяются в зависимости от вида работ, что будут выполняться.

Первичный, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель работ (начальник производства, цеха, участки, мастер) и завершаются они проверкой знаний в виде устного опроса или посредством технических средств. Знание проверяет лицо, которое проводило инструктаж.

При неудовлетворительных результатах проверки знаний, первичного, повторного или внепланового инструктажей для работника в течение 10 дней дополнительно проводится инструктаж и перепроверка знаний. При неудовлетворительных результатах и перепроверки знаний вопроса относительно трудоустройства работника решается согласно с действующим законодательством.

При неудовлетворительных результатах, проверки знаний после целевого инструктажу допуск к выполнению работ не предоставляется. Перепроверка знаний при этом не позволяется.

О проведении первичного, повторного, внепланового и целевого инструктажей и о допуске к работе лицом, которым проводился инструктаж, вносится запись к журналу регистрации инструктажей по вопросам охраны труда. При этом обязательные подписи как того, кого инструктировали, так и того, кто инструктировал. Страницы журнала регистрации инструктажей должны быть пронумерованы, журналы прошнуровані и скрепленные печатью.