Роль и значение полиграфии в системе рыночной экономии.

Россия располагает почти всеми исходными данными, чтобы стать одной из развитых стран мира. Территориальное пространство 17 млн. км, население – около 140 млн., в том числе около 80 млн. трудоспособного населения в основном с высшим и средне-специальным образованием. Россия располагает почти всеми полезными ископаемыми для развития экономики государства. Экономика гос-ва складывается из отраслей материального производства и отраслей непроизводственной сферы.

Ведущее место занимает промышленность по следующим факторам:

1. Промышленность является фундаментом для общественного производства продукции и основой для развития экономических субъектов рыночной экономики.

2. От развития промышленности зависит в значительной степени обороноспособность гос-ва.

3. От развития промышленности зависит научно-техническое развитие населения.

4. От развития легкой и пищевой промышленности зависит обеспечение населения товарами народного потребления.

5. От развития полиграфической отрасли зависит культурный уровень населения.

Все отрасли промышленности и отдельные производства тесно связаны между собой.

Отрасль промышленности – это совокупность родственных предприятий, характеризующихся единством экономического назначения выпускаемой продукции, однородностью потребляемых материальных ресурсов, общностью материально-технической базы и производственных процессов, специфическими условиями труда и высокой квалификации работающего населения.

Народно-хозяйственный комплекс. Например, аграрно-промышленный комплекс, топливно-энергетический комплекс, в который входят такие отрасли, как угольная, газовая, нефтяная, сланцевая, а также электроэнергетика.

Условно все отрасли промышленности разделяются на 2 группы: добывающая и перерабатывающая.

Полиграфия ни к тем, ни к другим не относится, но тесно связана с ними.

Промышленность разделяется на 2 группы:

А) промышленность средств производства

В) промышленность предметов потребления.

Полиграфия относится к В.

Промышленность характеризуется отраслевой структурой, на которую оказывают влияние следующие факторы: развитие научно-технического прогресса, экономическая политика гос-ва, специализация и кооперирование производства, природные ресурсы, уровень культурного и материального благосостояния населения.

Отраслевая структура полиграфии сказывается на общественное воспроизводство продукции и зависит от изменения требования на печатную продукцию, от специализации и кооперирования пр-ва, от материального благосостояния населения.

По данным гос. Комитета статистики России, в экономике гос-ва за последнее 10-летие происходят как положительные, так и отрицательные явления. К положительным относятся: увеличение доли потребляемых услуг в общем объеме валового внутреннего продукта и появление таких структур, как широкая сеть кредитных учреждений, страховых компаний, инвестиционные, аудиторские фирмы. К отрицательным относятся: изменение отраслевой структуры промышленности в сторону сырьевых отраслей и отраслей с низкой степенью переработки сырья. Это сказывается на физическом и моральном износе основных фондов, на снижении технического уровня пр-ва, что не способствует выходу России из затянувшегося кризиса.

Предприятие – основное звено экономики

Все предприятия делятся на 2 группы:

- коммерческие предприятия, основной задачей которых является получение прибыли – это государственные, частные, муниципальные и унитарные предприятия.

- некоммерческие предприятия – основной задачей является выполнение закрепленных за ними функций. Это фонды, общественные и религиозные организации, учреждения просвещения.

Гос. Предприятия принадлежат государству и функционируют на основании положения о гос. Предприятиях и на его основе разрабатывают свой устав.

Муниципальные пред-я являются собственностью местных органов самоуправления, свою работу организуют на основании положения, утвержденного местным органом управления.

Унитарные (неделимые) пред-я являются собственностью либо гос-ва, либо муниципалитета. Свою работу организуют на основании оперативного управления, закрепленными за ними производственными фондами. Унитарное пред-я несут имущественную ответственность только в пределах закрепленных за ними производственных фондов предприятия.

Частные предприятия в основе их лежит 2 определения: ограниченная и неограниченная ответственность.

Ограниченная ответственность – это ответственность участников данного предприятия по его обязательствам только в пределах вложенных ими средств.

Неограниченная ответственность – обозначает полную совместную субсидиарную имущественную ответственность всех участников предприятия по обязательствам данного предприятия.

Независимо от формы собственности, сферы деятельности, масштабов производства, предприятие, как юридическое лицо, характеризуется следующими признаками:

1. Организационное единство, т.е. коллектив предприятия со своей производственной структурой и структурой управления предприятия.

2. Выступление в различного рода хозяйственных сделках от своего имени.

3. Обособленное имущество, которое предприятие приобретает при необходимости, списывает при ненадобности, учитывает, рационально использует и платит налоги за имущество.

4. Имущественная ответственность – оборотные и основные фонды.

Характеристика основного капитала.

Основные фонды подразделяются на 2 группы:

1. Средства производства (станок, механизмы, контрольно-измерительные приборы);

2. Материальные условия труда (административные и производственные здания, транспортные средства, передаточные устройства (конвейер)).

Отличительной особенностью основных фондов является их многократное использование в производственном процессе, где они подолгу не изменяют своего внешнего вида.

Основные фонды классифицируются:

• По назначению, в том числе:

  • Производственного назначения (станок, здание)

  • Непроизводственного назначения, которые необходимы для удовлетворения потребностей работников (медпункт, оздоровительные фонды)

• По сфере использования:

• В эксплуатации

• В запасе

• В аренде

• На консервации (не облагается налогом)

• По принадлежности:

• Собственные, учитываются на балансе данного предприятия

• Арендованные, временно привлекаемые в оборот предприятия.

Стоимостными оценками основных фондов являются: первоначальная, остаточная, среднегодовая и восстановительная стоимость.

Первоначальная стоимость (Пс) – затраты, связанные с приобретением, изготовлением либо строительством основных фондов.

Остаточная стоимость (Ос) – это разность между первоначальной стоимостью и предыдущими амортизациями (Аг).

Восстановительная стоимость – это стоимость воспроизводства основных фондов в действующих ценах предприятия на период их оценки.

Основными показателями, характеризующими эффективное использование основных фондов, являются:

Фондоотдача (Фо), которая характеризует выпуск продукции на 1 руб. стоимости основных фондов.

Фондоотдача бывает плановой и фактической. , .

Обратный показатель фондоотдачи называется фондоемкостью (Фемк) - характеризует стоимость основных фондов, приходящихся на 1 руб. выпускаемой продукции.

Фондовооруженность (Фв) – определяет техническую оснащенность работающих, определяется по формуле.

Амортизационные отчисления – это процесс перенесения стоимости основных фондов на себестоимость продукции.

Себестоимость – это текущие затраты предприятия, связанные с производством и сбытом продукции, выраженные в денежном измерении.

Основными методами расчета амортизации являются:

1. Линейный метод, суть его в том, что амортизация списывается на себестоимость продукции равными долями в течение всего нормативного срока службы. Рассчитывается по формуле:

Этот метод прост при исчислении, но имеет главный недостаток – слишком медленно накапливаются денежные средства, необходимые для восстановления.

Поэтому в годы перестройки был разработан и внедрен в производство ускоренный метод (метод уменьшаемого остатка). Суть его в том, что в первые годы службы основных фондов списывается большая часть амортизации, чем в последующие годы, причем в 1й год амортизация определяется от первоначальной стоимости по формуле:

2. Во второй год и все последующие года амортизация определяется от остаточной стоимости по формуле.

Этот метод прост при исчислении и имеет свои достоинства:

• Страхование основных фондов от инфляции

• Снижение размера облагаемой налогом прибыли, т.к. амортизация, направляемая в амортизационный фонд, не облагается налогами.

• Рост уровня конкурентоспособности выпускаемой продукции

• Амортизация – это крупные собственные средства предприятия, при разумном использовании которых может быть получена дополнительная прибыль.

3. Списание амортизации пропорционально объема выпускаемой продукции

4. Списание амортизации по сумме чисел лет полезного их использования.

Характеристика оборотного капитала

Оборотный капитал (оборотные фонды) подразделяется на 2 группы:

1. Оборотные производственные фонды, состоящие из производственных запасов (материалы, комплектующие, тара, запчасти), незавершенного производства, расходов будущих периодов и готовой продукции.

2. Оборотные фонды, участвующие в сфере обращения. Они называются фондами обращения (денежные средства).

По источникам формирования оборотные средства подразделяются на собственные и заемные. Источниками собственных средств являются валовая прибыль, амортизационные отчисления.

К заемным средствам относится краткосрочный кредит банка, выданный на срок до одного года и используемый на текущие нужды предприятия.

Отличительной особенностью оборотного капитала является одноразовое использование его в производственном процессе, где они сразу переносят свою стоимость на себестоимость продукции.

Основными показателями, характеризующими эффективное использование оборотных капиталов являются:

1. Коэффициент оборачиваемость (Коб) – характеризует количество оборотов оборотных средств, начиная от приобретения материальных ценностей для выпуска продукции и заканчивая реализацией данной продукции. Определяется по формуле

ТДК всегда 360 дней,

Тоб – продолжительность одного оборота,

Соб – сумма оборотных средств,

В (Ср.пр.) – выручка (сумма реализованной продукции.

2. Оборотный показатель Коб называется Коэффициент закрепления оборотных средств (Кз).

3. Длительность (продолжительность) одного оборота (Тоб)

Организация фонда оплаты труда на предприятии.

Организация фонда определяется 3мя взаимосвязанными и взаимозависимыми элементами:

1. Тарифная система, которая помогает качественно измерить труд работника различной квалификации и соответственно регулировать его зарплату.

2. Нормирование труда, которое позволяет определить норму времени на выполнение определенной работы в конкретных организационно-технических условиях.

3. Формы и системы оплаты труда, позволяющие рассчитать з/п работников предприятия.

Тарифная система включает в себя:

1. единый тарифно-квалификационный справочник, который содержит перечень профессий, квалификационные характеристики работ и основные требования, предъявляемые к уровню квалификации работника.

2. Тарифная сетка, которая определяет зависимость оплаты труда от сложности и качества выполняемой работы, условий труда и формы оплаты труда. Тарифная сетка содержит в основном 6 разрядов по группе рабочих и 18 разрядов для государственных служащих (врачи, преподаватели и пр.). Тарифная сетка содержит тарифные коэффициенты 2-6 разрядов по группе рабочих. Чтобы определить тарифный коэффициент рабочего 4го разряда, надо часовую тарифную ставку разделить на часовую тарифную ставку 1го разряда.

3. Тарифная ставка – это нормативная з/п работника в единицу времени (час, день, месяц). Они дифференцируются по 4м группам предприятий: специализированным, важнейшим, областным и городским и мелким предприятиям. Внутри каждой из этих групп предприятий тарифная ставка зависит от применяемой формы оплаты труда.

4. Районный справочник, который применяется для дифференциации оплаты труда работникам предприятий, расположенных в особых климатических условиях, например, район крайнего севера, высокогорье.

5. Должностные инструкции для работников материального производства и государственных служащих.

Нормирование труда

В системе нормативов принимаемых на предприятии основное место занимают нормы времени, нормы управляемости, нормы обслуживания рабочего места и нормы выработки продукции.

Нормы времени, установленные с учетом технических технологических о организационных возможностей производства называются технически обоснованными нормами

Эти нормы должны быть обоснованы с 3 точек зрения:

1. Экологическое обоснование, под которым понимается рациональное использование фонда рабочего времени

2. Физиологическое обоснование, под которым понимается обоснование норм времени с точки зрения напряженности, монотонности, температуры, освещения и т.д. выполняемой работы

3. Социальное обоснование, под которым понимается поддержание в рабочем творческого начала с помощью материальных и моральных символов

В целях анализа затрат рабочего времени оно подразделяется на нормируемое и ненормируемое (это время непроизводительной работы рабочего вследствие простоев оборудования, брака продукции)

Нормируемое время включает в себя подготовительно-заключительное время, штучное время.

Штучное время – на выполнение конкретной работы включает в себя:

• Оперативное время, которое подразделяется на основное и вспомогательное время

• Время на обслуживание рабочего места, которое подразделяется на техническое (смена приспособлений, регулировка оборудования) и организационное время, которое реализуется рабочим 2 раза за смену (в начале смены, когда рабочий опробует работу оборудования, знакомство с чертежами и в конце смены, когда рабочий убирает рабочее место, смазывает оборудование)

• Перерывы в работе связанные с выполнением рабочим естественных надобностей

• Перерывы в работе, связанные с организационно-техническими причинами

Формы и системы оплаты труда.

Основными формами оплаты труда являются

• Бестарифная

• Сдельная

• Повременная

Бестарифная форма является одной из самых прогрессивных, т.к. зарплата работника, от рабочего до руководителя, может изменяться на протяжении всей его трудовой деятельности. Зарплата работника представляет собой определенную долю в общем фонде оплаты труда. Это доля зависит от:

• Квалификационного уровня работника, который включает в себя образование, опыт, занимаемую должность, и определяется делением фактической зарплаты работника за предыдущий период на минимальную оплату труда по данному предприятию за предыдущий период

• Коэффициент трудового участия, который устанавливает совет трудового коллектива на основании положении об оплаты труда, утвержденного руководителем предприятия.

• Отработанное время

Зарплата работника предприятия при бестарифной системе начисляется в 4 этапа. На 1 этапе определяется количество баллов для каждого работника, на 2 этапе подсчитывается суммарное количество баллов, на 3 этапе определяется доля зарплаты на 1 балл. На 4 – определяется зарплата каждого работника умножением данных по 3 и 1 этапам.

Сдельная форма оплаты труда зависит от количества изготовленной продукции, качества выполнения работы, квалификации работника и условий труда. В основе каждой формы лежит расценка сдельная (Рсд), определяемая по формуле , где Сч – это часовая тарифная ставка, Тшт – время на изготовление одного изделия. Рсд – это зарплата за одно изделие.

Сдельная форма имеет свои системы:

• Прямая сдельная, при которой зарплата зависит от количества изготовленной им продукции;

• Сдельно-премиальная система, при которой заработок зависит от прямой сдельной и от показателей премирования (К₁ и К₂). К₁ выплачивается за 100% выполнение планового задания, К₂ выплачивается за объем работы, выполненной сверх плана.

• Сдельно-прогрессивная система. Суть ее в том, что рабочий, выполняя плановые задания, получает зарплату исходя из расценки сдельной, а при перевыполнении плана (только за сверхплановое количество изделий) рабочий получает исходя из расценки сдельно-прогрессивной (Р_сд×К_ув). Максимальная оплата при сдельно-прогрессивной системе двойная сдельная (К₂)

• Аккордная система, при которой оплачивается комплекс определенных работ, выполненных не позднее установленного срока.

• Сдельно-косвенная система, которая применяется для оплаты вспомогательных рабочих (слесарь-ремонтник). Их зарплата зависит от количества продукции, изготовленных основными производственными рабочими.

Д_тпл - это дневная тарифная ставка по плану

Н_обсл – нормы обслуживания.

Повременная форма оплаты труда зависит от квалификации работника, от фактического отработанного времени и условий труда. Она имеет свои системы:

• Простая повременная, при которой заработок работника зависит от квалификации работника и фактически отработанного времени

• Повременно-премиальная система, при которой помимо тарифного заработка работник получает премии за конкретные производственные показатели

• Окладная система, применяемая для оплаты труда инженерно-технических работников младшего обслуживающего персонала. Оплата происходит согласно фактически отработанного времени работника, качества выполненной работы и оклада, утвержденного руководителем организации в штатном расписании

• Контрактная система, применяемая для оплаты труда руководителей высококвалифицированных специалистов. В этом случае заключается трудовое соглашение между исполнителем и администрацией организации, называемое контрактом, в нем оговариваются условия работы, обязанности работника, показатели которых необходимо добиться, применяемая форма оплаты труда

Понятие о себестоимости продукции.

Основными задачами планирования себестоимости являются:

• Выявление и рациональное использование внутрипроизводственных резервов предприятия

• Расчет затрат на выпуск производственной программы

• Расчет (калькуляция) по всей номенклатуре выпускаемой продукции

Себестоимость продукции группируется по 2 направлениям:

• Группировка себестоимости по экономическим элементам. Она необходима для определения всех затрат на выпуск и реализацию производственной программы. Смета затрат составляется по всем основным подразделениям на год с разбивкой по кварталам. В разделе следующих экономических элементов:

1. Основные материалы, необходимые для производства продукции

2. Вспомогательные материалы, необходимые для ремонта основных фондов

3. Топливо, расходуемое как для отопления, так и на технологические цели

4. Энергия, - как для освещения здания, так и на тех.цели

5. Покупные комплектующие, полуфабрикаты и услуги кооперативных предприятий, необходимых для выпуска продукции

6. Фонд оплаты труда промышленно-производственного персонала

7. Отчисления в единый соц.налог в размере 30% от ФОТа

8. Амортизация основных фондов

9. Расходы по подготовке производства и освоению новых видов продукции

10. Прочие производственные расходы (командировочные, подъемные, почтово-телеграммные расходы)

11. Коммерческие расходы, связанные с реализацией продукции

Смета затрат не позволяет проследить направление расходованных средств на единицу выпускаемой продукции. Это задачу выполняет вторая группировка себестоимости:

• Группировка себестоимости по калькуляционным статьям. Калькуляции рассчитываются по всем изделиям производственной программы. Чтобы узнать, по какой цене продавать продукцию без убытка для предприятия. Калькуляция составляется в разделе следующих статей:

1. Основные материалы

2. Покупные комплектующие, полуфабрикаты, услуги кооперативных предприятий, определяются аналогично статье «основные материалы»

3. Топливо на технологические цели согласно расчетам

4. Энергия на технологические цели согласно расчетам

5. ФОТ основных рабочих

6. Дополнительный ФОТ основных рабочий (20%)

7. Отчисление в Единый соц. налог

8. Общепроизводственные расходы на поддержание цехового оборудования, амортизацию цех. оборудования, Фот цехового персонала

9. Общехозяйственные расходы. ФОТ служб заводоуправления, расходы на содержания административных зданий и их амортизацию

10. Износ инструментов приспособлений целевого назначения и другие специальные расходы (эти затраты связаны с поддержанием инструментов в рабочем состоянии)

11. Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования (зарплата слесарей ремонтников, приобретения запасных частей для ремонта, амортизация)

12. Расходы по подготовке производства и освоению новых видов продукции. При этом составляется смета затрат на освоение продукции, аналогично смете затрат по эконом. элементам

13. Прочие производственные расходы, неучтенные в вышеперечисленных калькуляционных статьях

14. Производственная стоимость, т.е. все затраты, связанные с производством (сумма статей 1-13)

15. Коммерческие расходы, связанные со сбытом

16. Полная себестоимость (сумма 14 и 15)

17. Прибыль (определяется в конкретном проценте от 16)

18. Оптовая цена изделия (сумма 16 и 17)

19. Косвенные расходы (НДС, акцизный налог)

20. Отпускная цена товароизготовителя (сумма 18 и 19).

Калькуляционные статьи классифицируются по:

1. Способу отчисления затрат на себестоимость продукции: переменные и постоянные

А) Переменные – материалы, комплектующие, з/п основных производственных рабочих. Рассчитываются прямым счетом.

Б) Постоянные – общепроизводственные, общехозяйственные. Определяются пропорционально основного показателя, указанного в инструкции по планированию себестоимости для каждого отдельного производства.

Структура предприятия

Структура предприятия отражает состав и соотношение его внутренних подразделений: производственных, по управлению предприятием, по обслуживанию работников предприятия.

Следует различать:

1. Общую структуру

2. Производственную структуру

3. Организационную структуру

Общая структура отражает состав, соотношение по численности работающих занимаемым площадям, пропускной способности производственных подразделений, величину подразделений предприятия, их количество.

К производственным подразделениям относятся: основное производство, вспомогательное пр-во, обслуживающее пр-во и побочное пр-во. В отличие от общей структуры, производственная структура характеризуется размерами самого предприятия, наличием цехов основного, вспомогательного, обслуживающего и побочного производства, а также наличием произ-х участков.

Организационная структура – это упорядоченная совокупность различных служб (планово-экономических, производственно-технологических). Цели и задачи организационной стр-ы соответствуют целям и задачам производственной стр-ы.

Понятие о ценообразовании

Цена – это денежное выражение стоимости товара.

Значение цены в разных условиях очень велико. Она влияет на распределение товарной массы, на движение материальных потоков, на прибыль, на рентабельность и в конечном счете сказывается на уровне жизни населения.

Основные принципы ценообразования:

1. Учет всех затрат, связанных с производством и сбытом продукции

2. Возмещение этих затрат

3. Гибкость цен

Эти принципы лежат в основе функций цен:

1. Учетная функция, отражающая своевременное и полное отражение всех затрат.

2. Стимулирующая функция, характеризуется тем, что высокие цены являются стимулом для товаропроизводителя, а низкие цены заставляют товаропроизводителя обновлять ассортимент выпускаемой продукции, улучшать качество продукции.

3. Распределительная функция показывает, на кого работают цены: потребителя или производителя.

Ценовая система является основной частью плана маркетинга предприятия.

Ценовая система – это упорядоченная совокупность различных видов цен, обслуживающих и регулирующих финансовые отношения между экономическими субъектами рыночной экономики.

Она включает в себя следующие дифференциации цен:

1. Дифференциация по структуре ценообразования.

Себестоимость	Прибыль	Косвенные налоги		Надбавка посредника			Надбавка торговой сети
		НДС	Акцизный налог	Прибыль	Расходы посредника	НДС	Расходы	Прибыль	НДС
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Оптовая цена товаропроизводителя
Отпускная цена
Цена закупки
Розничная цена

2. По транспортной составляющей

Цена на складе поставщика	Расходы по доставке продукции на станцию отправителя	Расходы по погрузке продукции в вагоны	Транспортные расходы до станции назначения	Расходы по разгрузке вагонов на станции назначения	Расходы по доставке продукции на склад потребителя
1	2	3	4	5	6
Франко склад поставщика
Франко станция отправления
Франко вагон станции отправления
Франко вагон станции назначения
Франко станция назначения
Франко склад потребления

Дифференциация цен по транспортной составляющей на практике реализуется через систему франкирования цен. Франко означает, до какого пункта транспортные расходы вложены в состав цены.

3. В зависимости от внешнего влияния гос-ва на процесс ценообразования подразделяются на:

А) регулируемые

Б) рыночные.

Регулируемые цены подразделяются на фиксированные и предельные.

Если гос-во устанавливает фиксированную цену, то товаропроизводитель может продавать свою продукцию только в соответствии с этой ценой. Если гос-во устанавливает предельный уровень цен, то товаропроизводитель может продавать продукцию по ценам равным или ниже предельного уровня цен.

Рыночная цена – это цена, при которой товар действительно может быть обменян на деньги. Рыночные цены делятся на:

• Свободные – которые устанавливаются под влиянием себестоимости, спроса и предложения продукции

• Монопольные – которую устанавливает предприятие-монополист, занимающий основное место в отрасли по производству продукции

• Демпинговые – характеризуют продажу продукции ниже ее себестоимости с целью вытеснения конкурентов на рынке.

4. Дифференциация цен по сферам обслуживания (справочная, биржевая, аукционная цены) и «ценовые индексы» - информационные показатели динамики цен за определенный период времени.

Основными методами ценообразования являются:

• Затратный метод

• Параметрический метод

• Агрегатный метод

• Метод ценообразования на основе текущих цен

• Метод ценообразования на основе анализа точки безубыточности предприятия и получения целевой прибыли

Производительность труда.

Производительность труда характеризует эффективность и результативность затрат труда и выражается двумя показателями:

1. Выработка продукции. Это выпуск продукции либо на одного среднесписочного работающего (основного рабочего), либо выпуск продукции в единицу рабочего времени (в час, неделю, месяц)

Где В – выручка

Ч – численность

Т – фонд рабочего времени, выраженный в чел/час, чел/дней

При расчете часовой выработки продукции из фонда рабочего времени, выраженного человеко- часах, исключаются внутрисменные простои рабочих.

При расчете дневной выработки продукции из фонда рабочего времени, выраженного в чел/дней, исключаются целодневные простои рабочих и невыходы их на работу.

2. Трудоемкость продукции – это время, затраченное на производство единицы продукции. Следует различать: 1) технологическая трудоемкость. Это затраты труда, основных производственных рабочих на выпуск единицы продукции. 2) производственная трудоемкость. Это затраты основных и вспомогательных рабочих на выпуск единицы продукции. 3) полная трудоемкость – это затраты труда всех рабочих, руководителей, специалистов, младшего обслуживающего персонала на выпуск единицы продукции.

Прибыль предприятия.

Прибыль как основная экономическая категория выполняет следующие функции:

1. Прибыль характеризует экономический эффект от деятельности предприятия. На величину прибыли, динамику ее развития влияют как внешние, так и внутренние факторы. На внешние факторы предприятие не может влиять, например: конъюнктура рынка, налоговая система. На внутренние факторы предприятия может влиять с целью его эффективной работы (уровень конкурентоспособности продукции, уровень хозяйствования на предприятии, уровень цен на реализуемую продукцию). Все эти факторы влияют на прибыль через α-показатели – выручку и себестоимость продукции. Т.о. чтобы определить финансовый результат от деятельности предприятия, надо из выручки вычесть себестоимость продукции.

2. Стимулирующая. Суть ее в том, что прибыль не только отражает финансовый результат, но и является основным источником собственных средств предприятия. Этих средств должно быть достаточно для динамичного развития предприятия, для выполнения научно-технических и социальных задач, для материального стимулирования работников предприятия

3. Прибыль является источником формирования бюджетов различных уровней (федерального, республиканского, местного)

Основными видами прибыли являются:

1. Валовая прибыль – вся прибыль предприятия, полученная от любых видов деятельности. Она включает в себя:

1. прибыль от реализации продукции основной деятельности

2. прибыль от прочей реализации

3. прибыль от реализации ненужного имущества

4. прибыль (убыток) от внереализационных операций.

2. Налогооблагаемая прибыль

3. Чистая прибыль. Это разница между валовой прибылью и основными налогами: налоги на облагаемую прибыль, налогом на добавленную стоимость, акцизным налогом, налогом на имущество.

Чистая прибыль предприятия остается в распоряжении предприятия и распределяется согласно финансового плана по формированию фондов накопления и потребления.

• Резервный фонд, который обеспечивает непрерывность производственного процесса и служит резервом пополнения собственных оборотных средств в результате непредвиденных пр-ных ситуаций (отказ оборудования, перерасход материальных ресурсов)

• Фонд развития производства, источником образования которого кроме прибыли являются амортизационные отчисления. Средства этого фонда направляются на новое строительство, перевооружение производства, реконструкция производства.

• Фонд материального стимулирования работников предприятия (фонд материального поощрения)

• Фонд поддержки объектов социально-культурного назначения (если они есть на балансе данного предприятия)

Рентабельность

Абсолютная величина прибыли не может в полной мере характеризовать эффективность пр-ва, т.к. она зависит от объема выпускаемой продукции и цен на нее. Поэтому для оценки эффективности пр-ва применяется относительный показатель Рентабельность.

Рентабельность сравнивает результаты деятельности с затратами, обеспечивающими эти результаты.

Рентабельность характеризует степень и уровень отдачи в пр-ве производственных ресурсов. Рентабельность показывает, насколько грамотно используются руководством предприятия имеющиеся материальные, трудовые и финансовые ресурсы.

Следует различать виды рентабельности:

1. Рентабельность единицы продукции =

2. Рентабельность единицы продукции =

3. Рентабельность единицы продукции =

4. Рентабельность всей продукции =

5. Рентабельность продаж =

6. Рентабельность предприятия =

7. Рентабельность капитала =

Формы внешнего финансирования

Кроме традиционных форм кредита применяется в рыночных условиях хозяйствования и нетрадиционные (лизинг, факторинг, франчайзинг).

Эти формы внешнего финансирования также связаны с привлечением денежных средств в оборот предприятия. В соответствии с законом РФ «О лизинге» он трактуется, как определенный вид инвестиционной деятельности, направленный на приобретение лизингодателем основных фондов, а затем передачу прав временного владения ими лизингополучателю за определенную плату.

Лизинг – это долгосрочная аренда основных фондов. Среднесрочная аренда основных фондов называется хайрингом, краткосрочная (до 1 года)– рентингом.

Традиционно в лизинговой операции участвуют 3 стороны: предприятие-изготовитель основных фондов, лизингодатель (дочернее предприятие крупного банка или само кредитное учреждение, имеющее разрешение на осуществление лизинговых операций), лизингополучатель – это предприятие, испытывающее временную потребность в долгосрочной аренде основных фондов.

В крупных лизинговых операциях могут участвовать страховые компании, кредитные учреждения.

Схема лизинга.

Договор купли-продажи ОФ

Поставка ОФ

Заявка (письменная)

Лизинговое соглашение

Лизингополучатель обращается с письменной заявкой к лизингодателю на предмет заключения лизинговой операции. При положительном решении вопроса лизингодатель приобретает данные основные фонды у предприятия-изготовителя, а затем, став собственником основных фондов, передает право временного владения ими лизингополучателю за определенную плату. Размер этой платы включает в себя: издержки лизингодателя, амортизационные отчисления, установленный процент прибыли. Параллельно оформляются договор купли-продажи основных фондов между лизингодателем и предприятием изготовителем (согласно этого договора, предприятие-изготовитель осуществляет поставку, монтаж у лизингополучателя с оформлением акта технической приемки основных фондов) и лизинговое соглашение между лизингополучателем и лизингодателем, в котором оговаривается наименование основных фондов, технические характеристики, срок лизинга, размер лизинговой платы и др.

Преимущества лизинга:

1. Сроки поставки по лизингу основных фондов минимальные.

2. Средства производства, получаемые по лизинговой операции, не учитываются на балансе лизингополучателя и, следовательно, не увеличивают его кредиторскую задолженность.

3. По лизингу оформляется чаще всего дорогостоящее, редкое, сложное оборудование или оборудование, изготовленное малоизвестными фирмами.

4. По лизингу может осуществляться и капитальный ремонт выше указанного оборудования.

5. Опытный предприниматель, имеющий и собственные и заемные средства, может воспользоваться лизинговой операцией, взяв в долгосрочную аренду сложное транспортное средство (для перевозки произведенной продукции).

Факторинг – это специализированная деятельность фактор-фирм (фирма-предприятие кредитного учреждения) по взиманию финансовых требований своего клиента (предприятие-изготовитель).

Предприятие-изготовитель продает свою продукцию по территории всей страны. Одна категория потребителей своевременно рассчитывается за приобретенную продукцию, т.к. считает, что «нет ничего глупее в предпринимательской практике, как несвоевременный расчет по своим обязательствам. Платить надо раньше срока» и «Хорошая репутация предприятия – половина успеха его деятельности. Потерять репутацию легко, а восстановить сложно».

Вторая категория потребителей задерживает платеж за приобретенную продукцию, что может привести к плохому финансовому состоянию предприятия-изготовителя за невыполнение долговых обязательств. В подобной ситуации предприятие-изготовитель (клиент) заключает договор с факторинговой фирмой на продажу финансовых требований (дебиторской задолженности) фактор-фирме. Затем в течение короткого времени фактор-фирма оплачивает своему клиенту от 70 до 90% суммы дебиторской задолженности. Оставшиеся 30-10% фактор-фирма возвращает своему клиенту после того, как сама получит все долги с предприятий-должников. После выполнения своих обязательств по договору фактор-фирма получает определенную плату от клиента, в которую входят издержки фактор-фирмы, премия за риск и установленный % прибыли.

Преимущества факторинга:

1. Быстрое превращение дебиторской задолженности в наличные деньги, что улучшает финансовое состояние предприятия-изготовителя.

2. Сокращение расходов пр.-изготовителя (по кредитному контролю, по ведению бухгалтерских операций).

Франчайзинг – особую привлекательность приобрел в условиях рыночной экономики, т.к. с помощью этой формы внешнего финансирования широко развивается малый и средний бизнес. Суть франчайзинга в том, что, согласно договорные отношений между крупной стабильно работающей организацией (франчайзером) и малым предприятием, начинающим бизнес-деятельность (франчайзей), осуществляются деловые отношения, способствующие развитию как франчайзера, так и франчайзи. Франчайзер без дополнительных кредитов продвигает свою продукцию на всех видах рынка, используя производственную деятельность франчайзей. Франчайзи, используя торговую марку франчайзера, технологии изготовления продукции, отдельные ресурсы для изготовления продукции, консультации, занимается становлением своего предприятия. При этом франчайзи выплачивает франчайзеру единовременный взнос в момент заключения договора, а затем отчисляет определенный % прибыли от своей деятельности.

Сущность банкротства

Под банкротством понимается несостоятельность юридического или физического лица исполнять требования кредитора по своим обязательствам. Основным внешним признаком банкротства является неисполнение требований кредитора в течение 3х месяцев с момента наступления даты платежа. Банкротство может быть признано самим предприятием-должником, кредиторами или арбитражным судом. Арбитражный суд принимает заявление от кредиторов по месту нахождение предприятия-должника, если сумма долга составляет не менее 100 тыс. руб. В соответствии с законом РФ «О несостоятельности организаций» существуют следующие процедуры банкротства:

1. Наблюдение

2. Внешнее управление

3. Конкурсное производство

4. Мировое соглашение

5. Добровольное банкротство

Под процедурами банкротства понимается система разнообразных мероприятий, направленных на урегулирование отношений между предприятием-должником и его кредиторами.

Процедуры банкротства:

Наблюдение – это внесудебная процедура банкротства, направленная либо на финансовое оздоровление предприятия, либо на его ликвидацию. Она осуществляется в течение 5 месяцев, при этом совет кредиторов выбирает временного управляющего. С этого момента руководитель предприятия-должника должен согласовать с временным управляющим все решения о финансовой и хозяйственной деятельности предприятия. По истечении 5 месяцев временный управляющий должен представить совету кредиторов отчет о проделанной работе, справку о финансовом состоянии предприятия-должника и свои рекомендации о возможности или невозможности восстановления платежеспособности предприятия. На основании этих документов, с учетом рекомендации совета кредиторов, арбитражный суд принимает одно из следующих решений:

- введение внешнего управления

-введение конкурсного производства

-введение мирового соглашения.

Внешнее управление – это внесудебная процедура банкротства, направленная на финансовое оздоровление предприятия. Она осуществляется в течение 12 месяцев, в исключительных случаях может быть продлена до 18 месяцев, для градообразующих предприятий – до 10 лет. Для организации работ назначается советом кредиторов внешний управляющий, не позднее 1 месяца с момента его назначения внешний управляющий должен разработать план организационно-технологических мероприятий, включающий и продажу части имущества предприятия-должника. Этот план содержит конкретные мероприятия, сроки их выполнения и ответственных исполнителей, а также расчеты экономической эффективности по всем мероприятиям. По истечении 12 месяцев внешний управляющий должен представить совету кредиторов отчет о выполнении плана мероприятий, справку о финансовом состоянии предприятия. На основании этих документов, с учетом рекомендации совета кредиторов, арбитражный суд принимает одно из следующих решений:

- продление срока внешнего управления до 18 месяцев

- финансовое оздоровление предприятия-должника и начало расчета его с кредиторами

-ликвидация предприятия-должника и введение конкурсного производства

-мировое соглашение.

Конкурсное производство – судебная процедура банкротства, направленная на ликвидацию предприятия-должника. Основными задачами этой процедуры являются:

1. Соразмерное удовлетворение требований кредиторов

2. Признание предприятия-должника свободным от долгов

3. Предотвращение неправомерных действий сторон в отношении друг друга.

Эта процедура осуществляется в течение 12 месяцев, для организации работ назначается конкурсный управляющий. В его полномочия входят:

1. Инвентаризация конкурсной массы (все имущество предприятия-должника)

2. Оценка конкурсной массы

3. Свободная ее продажа, если советом кредиторов не предусмотрен другой порядок о распоряжении конкурсной массой.

После продажи конкурсной массы, конкурсный управляющий начинает рассчитывать с кредиторами в следующем порядке:

- покрываются судебные издержки по ведению дела

- погашаются текущие коммунально-эксплуатационные расходы предприятия-должника

- удовлетворяются требования учредителей предприятия-должника.

После выполнения расчета с кредиторами конкурсный управляющий направляет арбитражному суду отчет о выполненной работе, согласно которого арбитражный суд выносит определение о прекращении дела о ликвидации предприятия-должника и делает соответствующую запись об этом в едином государственном реестре юридических лиц.

С этого момента процедура считается завершенной, а предприятие-должник ликвидируется.

Мировое соглашение. Осуществляется на любом этапе дела о банкротстве предприятия. Эта процедура осуществляется на основании 2стороннего акта, утвержденного арбитражным судом. Со стороны предприятия-должника подписывают руководитель предприятия и соответствующий управляющий, со стороны кредиторов подписывает уполномоченный, выбранный советом кредиторов. Условием для осуществления этой процедуры являются соглашение большинства членов кредитора и обязательное согласие тех членов кредитора, чьи требования обеспечены имуществом предприятия-должника.

Мировое соглашение содержит положение о порядке, размерах и сроках ликвидации задолженности кредиторам путем рассрочки и отсрочки платежей, скидок с долгов.

Все процедуры банкротства носят оздоровляющий характер, однако, имеют и негативную сторону. Например, рост социальной напряженности общества, моральные и материальные потери работников предприятия, безработицу. Поэтому учредители предприятия при поддержке местных органов самоуправления должны своевременно оказывать финансовую помощь предприятиям в виде льготного налогообложения и выдачи льготных кредитов. Эти мероприятия называются досудебной санацией (оздоровлением).

Организационно-правовые формы частного бизнеса.

В основе этих форм предприятий лежат 2 определения:

Ограниченная и неограниченная ответственность.