Методичні рекомендації до виконання індивідуального завдання
Навчальною програмою дисципліни «Трудове право» передбачається виконання індивідуального завдання студентами.
Мета виконання індивідуального завдання: напрацювання самостійних творчих навичок з підготовки аналітичної роботи, яка представляє собою загальний огляд (аналіз) нормативно-правових актів і наукових публікацій та розгорнуте і аргументоване викладення запропонованого завдання.
Питання для виконання індивідуального завдання кожен студент групи повинен отримати у викладача протягом перших двох тижнів від початку лекційного курсу навчальної дисципліни. В результаті дослідження питання студент має надати п’ять тестових завдань з чотирма варіантами відповідей (правильну відповідь виділити жирним шрифтом), задачу з обґрунтованою відповіддю та перелік літератури, до якого варто включити нормативно- правові акти до теми та список наукових джерел (не менше семи) для вивчення наданого питання.
Методика виконання індивідуального завдання передбачає ознайомлення студента з темою, опрацювання нормативно-правових актів з врахуванням змін, що надасть можливість уникнути використання норм, що втратили чинність.
Форма подання виконаного завдання - паперовий та електронний варіант на кафедру філософії та права.
Критерії оцінювання: опрацювання та рівень аналізу наукових та нормативних джерел; науковий характер розкриття теми; рівень виконання аналітичних завдань; логіка, послідовність та доказовість викладання матеріалу; аргументованість власних думок; оформлення роботи згідно вимог; дотримання строків виконання індивідуального завдання. За виконане індивідуальне завдання студент може отримати від 0 до 10 балів.
Термін виконання – не пізніше як за тиждень до початку модульного контролю в семестрі. Робота, надана після закінчення строку, не оцінюється.
.
Теми індивідуальних завдань для самостійної роботи студентів з дисципліни “Трудове право”
Модуль 1
Принципи трудового права України.
Джерела трудового права України.
Правовий статус працівників як суб’єктів трудового права України.
Правовий статус роботодавця як суб’єкта трудового права.
Професійні спілки як суб’єкт трудового права України.
Поняття, сторони та зміст колективного договору.
Правове регулювання зайнятості населення.
Поняття, сторони та зміст трудового договору.
Загальний порядок укладення трудового договору.
Переведення на іншу роботу та переміщення працівника.
Поняття та загальні підстави припинення трудового договору.
Розірвання трудового договору за ініціативою працівника.
Підстави розірвання трудового договору за ініціативою роботодавця.
Поняття та види робочого часу.
Правове регулювання режиму робочого часу.
Правове регулювання надурочних робіт.
Поняття та види часу відпочинку працівників.
Правове регулювання відпусток в Україні.
Поняття трудової дисципліни та методи її забезпечення.
Поняття, види, підстави, порядок застосування заохочення.
Дисциплінарна відповідальність за трудовим правом України.
Поняття, підстави та умови матеріальної відповідальності.
Види матеріальної відповідальності за трудовим правом.
Правове регулювання індивідуальних трудових спорів.
Правове регулювання колективних трудових спорів.
Відповідальність за порушення трудового законодавства і правил з охорони праці.
Міжнародна організація праці та її правотворча діяльність.
Правове регулювання права на страйк та його реалізація.
Охорона праці жінок, неповнолітніх та осіб зі зниженою працездатністю.
Порядок відшкодування матеріальної шкоди заподіяної працівником.