Тема 9.Політика доходів і оплата праці

Задача 9.1 Визначити середній тарифний коефіцієнт, середній тарифний розряд, середню тарифну ставку робітників-почасовиків, зайнятих на роботах з нормальними умовами праці, якщо за ІІІ розрядом працюють – 19 осіб, за V – 15 осіб, за VІ – 10 осіб. Розв’язок: Кс=(1,23*19+1,54*15+1,78*10)/44 працівн. = 1,46 (висновок - Кс між ІV і V розрядами) Рс= 4+(1,46 – 1,35)/(1,54 – 1,35) = 4,58     Тс = Т1*Кс = 1,82*1,46 = 2,657 Задача 9.2 Визначити відрядну розцінку за кожну операцію, виходячи з таких даних: перша операція – обробка сировини тарифікується за 5 розрядом, годинна норма виробітку – 110 кг; друга операція – обробка деталі тарифікується за 6 розрядом, норма часу 25 хв. Розв’язок: Рвідр.1= 3,03/110=0,0275 грн.  Рвідр2=3,51*25/60=1,46 грн. Задача 9.3 Визначити відрядні розцінки на деталі та відрядний заробіток токаря за місяць, якщо відомо, що протягом місяця він виконав такий обсяг робіт (таблиця 1).

Назва деталі	Кількість виготовлених деталей, штук	Розряд роботи	Норма часу на деталь, хв..
М-1	1260	4	23,0
М-2	630	3	7,0

Розв’язок: М–1   4 розряд  Тсгод=2,66 Рвідр=Тсгод*(Нчасу/60)=2,66*(23/60)=1,02    Заробіток по М–1 = 1260*1,02=1284,78 грн. М–2    3 розряд Тсгод=2,42 Рвідр=2,42*(7/60)=0,282    Заробіток по М–2 = 630*0,282 = 177,87 грн. Загальний заробіток­­ = 1284,78+177,87=1462,64 грн.

Задача 9.4 Робітник-почасовик  п’ятого розряду відпрацював 174 години, виконав нормоване завдання, за що передбачена премія у розмірі 10%, зекономив матеріалів на суму 500 грн. (розмір премії 20% від вартості зекономлених матеріалів), протягом 3 змін заміняв хворого робітника 4 розряду (доплата в розмірі 50 % тарифної ставки відповідного робітника). Визначити суму зар. плати робітника, розмір всіх доплат. Розв’язок: 5 розряд Тс= 2,80   Зп= 3,03*174=527, 22 грн. Дол.=500*0,2+527,22*0,1+0,5* (2,46*8*3)=100+52,72+59,04=211,76; Зп+дол.=738,98    Питома вага тарифу = 527,22/738,98*100=71,3% Задача 9.5 Визначити відрядну розцінку за кожну операцію, виходячи з таких даних: перша операція – обробка сировини тарифікується за 3 розрядом, годинна норма виробітку – 80 кг., друга операція – обробка деталі, тарифікується за 5 розрядом, норма часу – 20 хв. Розв’язок: Рвідр.=2,42/80=0,03025 грн. Рвідр. 2 =3,03*22/60=1,01 грн. Задача 9.6 Розрахувати суму зар. плати і розмір доплат начальнику цеху, якщо коефіцієнт співвідношення його посадового окладу до мінімальної заробітної плати – 3,5; розмір премії за виконання виробничої програми за всіма показниками – 18,2 %, надбавка за професійну майстерність 9,3 %. З/п = 350 грн. Розв’язок: 350*3,5=1225 грн.    1225*(0,182+0,093)=336,88 грн.     1225+336,88 грн. = 1561,88 грн. Задача 9.7 Визначити сер. тарифний  коефіцієнт, сер. тарифний розряд, середнього динну тарифну ставку, групи робітників-почасовиків, зайнятих на роботах з нормальними умовами праці, якщо за 3 розрядом працюють – 16 осіб, за 5 – 14 осіб, за 6 – 12 осіб. Розв’язок: Кс = (1,23*16+1,54*14+1,78*12)/58 працівн = 1,49 (висновок – Кс між 4 і 5 розрядами) Рс = 4+(1,49 – 1,35)/(1,54 –1,35)=  4,737 Тс = Т1*Кс = 1,82*1,49 = 2,71. Задача 9.8 Визначити місячний заробіток робітника, зайнятого на роботах з нормальними умовами праці за відрядно-преміальною системою оплати праці, виходячи з даних таблиці

Показник
Технічно обґрунтована норма штучного часу на деталь, хв..	6
Норма виробітку деталей за годину, шт.	9
Розряд роботи	3
Місячна норма роботи за графіком, годин	176
Фактичний місячний виробіток деталей, шт.	1760
Розмір премії за виконання місячного завдання до прямого відрядного заробітку,  %	11
Розмір премії за кожний процент перевиконання до прямого відрядного заробітку, %	1,5

Розв’язок: Загальний заробіток = Звідр + Звідр*(П1+П2*Ппл)/100 Звідр- заробіток за відрядною розцінкою = Обсяг виробітку *Рвідр Рвідр. = 2,42*6/60 = 0,242  Тс(3 розряд) = 2,42 грн. План випуску = 176*9 = 1584     % виконання = 1760/1584 = 1,11 (перевиконання на 11 %) Звідр. = 1760*0,242 = 425,92 грн. Ззаг = 425,92 + 425,92*(11+1,5*11)/100 = 425,92+117,13 = 543,05 грн. Задача 9.9 Робітник 6 розряду протягом місяця виготовив: а) 375 деталей А, на кожну з яких установлена норма часу 18 хв., за 6 розрядом (нормальні умови); б) 350 деталей В, на кожну з яких була встановлена норма часу 25 хв., за 6 розрядом (важкі умови праці, доплати 13 % до тарифної ставки). Визначити місячний заробіток робітника. Розв’язок: Рвідр А = 3,51*18/60 = 1,053 грн. Зар А = 1,053 грн * 375 = 394, 88 Рвідр В = 3,51*25/60*1,13 = 1,65 грн.  Зар В = 1,65 грн * 350 = 578, 42 грн.? Заг. заробіток = 973,30 грн. Задача 9.10 Визначити середній тарифний коефіцієнт, середнього динну тарифну ставку, групи робітників-відрядників, зайнятих на  роботах з нормальними умовами праці, якщо їх  середній тарифний розряд дорівнює 3,7. Задача 9.11 Робітник-почасовик 4 розряду відпрацював 176 год., виконав нормоване завдання, за що передбачена премія у розмірі 10%, зекономив матеріалів на суму 450 грн. () розмір премії 25 % від вартості зекономлених матеріалів). Протягом 3 змін заміняв хворого робітника 5 розряду (доплата в розмірі 50 % тарифної ставки відповідного робітника). Визначити суму заробітної плати робітника, розмір усіх доплат. Розв’язок: 4 розря Тс = 2,46   Зп = 2,46*176= 432,96 грн. Дол. = 432,96*0,1+450*0,25+0,5*(2,8*8*3) = 43,30+112,5+33,6 = 189,4 Зп + доп = 622,36 Питома вага тарифу = 432,96/622,36*100 = 69,57%

Задача 9.12 Категорія: складна Визначити середнб тарифну ставку робіт за нормальних умов, якщо відомо, що загальна трудомісткість робіт становить 43 тис. н/год. У тому числі 3 розряду 19 тис.н/год, 4 розряду 6 тис. н/год., 5 розряду – 11 тис.н/год., 6 розряду – 7 тис. н/год. Розв’язок: , де  – загальна сума тарифних ставок всіх робітників,  – загальна трудомісткість; = 19000*2,42+2,66*6000+3,03*11000+3,51*7000= (45,98+15,96+33,33+24,57)/43 = 2,787 грн. Задача 9.13 Розрахувати суму з/п та розмір доплат начальнику цеху, якщо коефіцієнт співвідношення його посадового окладу до мін. з/п – 4,5; розмір премії за виконання виробничої програми за всіма показниками – 16 %, надбавки за професійну майстерність – 9,4%. Розв’язок: 350*4,5=1575  +    1575*(0,16+0,094)=1975,05 грн. Задача 9.14 Категорія складна Визначити середній тарифний коефіцієнт, середнього динну тарифну ставку  групи робітників відрядників, зайнятих на роботах з нормальними умовами праці, якщо їх середній тарифний розряд дорівнює 4,7.

Задача 9.15 Визначити відрядні розцінки на деталі та відрядний заробіток токаря за місяць, якщо відомо, що протягом місяця він виконав такий обсяг робіт:

Назва деталі	Кількість деталей, шт.	Розряд роботи	Норма часу на деталь, хв..
В–1	330	2	5,0
В–2	160	4	23,0
В–3	210	3	9,0

Розв’язок: В–1   2-й розряд  Тсгод=2,13   Рвідр=Тсгод*(Нчасу/60)=2,13*(5/60)=0,178 Заробіток В–1 = 330*0,178=58,58 грн. В–2   4 розряд    Тсгод=2,66   Рвідр=Тсгод*(Нчасу/60)=2,66*(23/60)=1,02 Заробіток В–2 = 160*1,02=163,15 грн. В–3    3 розряд     Тсгод=2,42  Рвідр=Тсгод*(Нчасу/60)=2,42*(9/60)=0,36    Заробіток В–3 = 210*0,36=76,23 (75,6)грн. Задача 9.16 Робітник 5 розряду протягом місяця виготовив: а) 300 деталей А, на кожну з яких встановлена норма часу 20 хв. за 5 розрядом (нормальні умови); б) 200 деталей В, на кожну з яких була встановлена норма часу 30 хв. За 5 розрядом (важкі умови праці, доплати 9 % до тарифної ставки). Визначити місячний заробіток робітника. Розв’язок: РвідрА=3,03*20/60=1,01 З/ПА=300*1,01=303 РвідрБ=3,03*30/60*1,515=1,65 З/пВ=1,65*200=330 Заг зароб=366 грн Задача 9.17 Визначити   відрядні   розцінки   на   деталі та відрядний   заробіток токаря за місяці, якщо відомо, що протягом місяця він виконав такий обсяг робіт (табл.).

Начва деталі	Кількість деталей, шт	Розряд роботи	Норма часу на деталь, хв
В-1	330	II	5,0
В-2	160	IV	23,0
В-3	210	III	9,0

Розв'язок В-1 ІІ-й розряд Тсгод=2,13   Рвідр=Тсгод*(Нчасу/60)=2,13*(5/б0)=0,178грн.     Заробіток В-1=58.58 грн В-2 IV-й розряд Тсеод=2,66   Рвідр=Тсгод*(Нчасу/60)=2,66*(23/60) = 1,02 грн.   Заробіток В-2=163,15 гри В-3 ІІІ-й розряд Тсгод=2,42    Рвідр==Тсгод*(Нчасу/60)=2,42*(9/60)=0,36 грн.       Заробіток В-3 =76,23 гри. Загальний заробіток 297,96 грн. Задача 9.18 На підприємстві здійснена перетарифікація робітників - почасовиків. Середній розряд до перетарифікації дорівнював 4,5, а після перетарифікації- 3,5. Розрахувати, яку потрібно відновити тарифну ставку робітників 1-го розряду, аби середня заробітна плата залишалася без змін. Розв'язок:

Задача 9.19 Протягом року номінальна заробітна плата підвищилась на 10 %. Ставка прибуткового податку на заробітну плату знизилась на 7 %, а зростання цін на споживчі товари становило 9,8 %. Визначити індекс зростання реальної заробітної плати. Розв'язок: Визначаємо індекс зростання номінальної заробітної плати: (100+10)/100=1,1% Визначаємо зростання реальної заробітної плати за рахунок зниження прибуткового податку: 1,1/(100-0,07)=1,1/0,93=1,183 Визначаємо зниження реальної заробітної плати за рахунок зростання цін на товари: 1,183/1,098=1,077 Задача 9.20 Слюсар-наладчик обслуговує два штампувальних преси із денною тарифною ставкою 28 грн. Перший прес мав завдання на 176 годин роботи відштампувати 1200 штук виробів, а зробив 1500 штук. Другий прес за цей же період зробив 3600 штук виробів при завданні 3000 штук. Тривалість зміни - 8 годин. Підрахуйте двома варіантами непрямий відрядний заробіток слюсаря-наладчика за відпрацьований час. Розвۥязок 1-й варіант Розрахунок здійснюється через непряму відрядну розцінку (Рв неп.):

Розраховуємо кількість робочих днів: 176 : 8 = 22 (дні) Розраховуємо розцінку по кожному пресу:

Розраховуємо непрямий відрядний заробіток за відпрацьований час слюсаря-наладчика:

2-й варіант Розрахунок здійснюється через середній коефіцієнт виконання норм (Кн.с.)

Різниця 0,62 грн. за рахунок округлень при розрахунку розцінок.

Тема 10. Планування праці Задача 10.1 На підприємстві працює 50 робітників. Їх питома вага в загальній чисельності ПВП 80 %. На обробку деталі витрачали 8 хв., а після запровадження організаційно-технічних заходів трудомісткість склала 6 хв. Річний обсяг продукції - 400 тис. деталей на рік,   фонд робочого   часу   складає   1700   год.   Відсоток   виконання   норм   складає   120%.   Зниження трудомісткості відбулося с 1 липня поточного року. Визначити економію робочої сили і зростання продуктивності праці в розрахунку на чисельність робітників і на всю чисельність ПВП. Розв'язок Економія чисельності (Еч)

де Ф - фонд робочого часу К-коеф. виконання норм

Зростання продуктивності праці в розрахунку на чисельність робітників: (3/(50-3) )*100=6,38% в розрахунку на ПВП: 6,38%*0,80=5,4% ПВП=50/80*100=63 працівника

Тема 11. Аналіз звітності і аудит у сфері праці Задача 11.1 Визначте, яке з двох металургійних підприємств у звітному році спрацювало більш продуктивно? Необхідні дані у таблиці.

Під-во	Базисний рік		Звітний рік
	Обсяг виробництва, тис. грн.	Чисельність ПВП, осіб	Обсяг виробництва, тис. грн.	Чисельність ПВП, осіб
№1	260000	3450	295000	3470
№2	520000	4720	601000	4880

Розв'язок Продуктивніше спрацювало те підприємство, на якому питома вага приросту продукції за  рахунок продуктивності праці (%∆QПП) була вищою.

Знаходимо відсоток приросту чисельності (%∆Ч):

Знаходимо відсоток приросту продукції (%∆QПП)

Знаходимо питому вагу продукції, отриману за рахунок приросту продуктивності праці:

Відповідь: продуктивніше спрацювало перше підприємство.

Задача 11.2 Бригада у складі 20 робітників виконала роботу по збірці устаткування. Розподіл робітників і робіт по тарифних розрядах у таблиці

Розряди	Коефіцієнти	Чисельність робітників	Обсяг годин, тис нормогодин
1	1	-	-
2	1,13	-	8
3	1,29	6	12
4	1,48	-	10
5	1,71	6	-
6	2	8	-

Підрахуйте середню годину тарифну ставку робітників та виконаних ними робіт і зробіть висновки на основі розрахунків чи ефективно використовується робоча сила і фонд заробітної плати в даному випадку. Розв'язок Підрахуємо середній тарифний коефіцієнт бригади робітників і робіт.

Підрахуємо середню тарифну ставку робітників і робіт із розрахунку ТГОД1розряду=2,07 грн

Оскільки робітникам, незалежно від розряду робіт, слід сплатити відповідно до їх тарифної ставки перевитрати фонду оплати праці за дану роботу складуть:

1. за годину (3,52 - 2,71)=81 коп. х 20 = 16,2 грн.

2. за зміну 16,2 х 7 = 113,4 грн.

3. за місяць (154 год.) 16,2 х 113,4= 1837,08 грн.

Робоча сила і фонд заробітної плати використовуються незадовільно через помилки у плануванні робіт.

Задача 11.3 Визначити значимість в абсолютному виразі і за питомою вагою кожного чинника, що зумовив зростання продуктивності праці на основі наступних показників.

Показники	Базисний період	Звітний період
Годинний виробіток, грн.	6	6,5
Кількість годин роботи за зміну	7,95	8,1
Кількість явочних днів за рік	228	225
Питома вага робітників в загальній чисельності персоналу, %	80	82

Розв'язок Визначаємо виробіток на 1 працівника в базисному періоді 6*76,95*228*0,8=8700,5 грн. І в звітному періоді 6,5*8,1*225*0,82=9713,9 грн. Визначаємо абсолютний приріст 9713,9-8700 = 1013,4 грн. Визначаємо процент зростання виробітку 9713,9/8700- 1.1164*100=116.5% Визначаємо абсолютний приріст і за питомою вагою продуктивності праці по кожному чиннику: а)         1 підстановка за рахунок збільшення годинного виробітку 6.5 х 7.95 х 228 х 0.8 = 9425.5 грн. Абсолютний приріст 9425.5 - 8700.5 = 725 грн. питома вага = 725/1013.4=71.55% б)         2 підстановка за рахунок зменшення з внутризмінних втрат робочого часу 6.5 х 8.1 х 228 х 0.8 = 9603.4 Абсолютний приріст 9603.4- 9425.5 = 177.9 питома вага =177/1013.4=17.55% в)         3 підстановка За рахунок зменшення числа явочних днів 6.5 х 8.1 х 225 х 0.8 = 9477 грн Абсолютний приріст 9425.5 - 9603.4= -126.4 грн питома вага = -126.4/1013.4=-12.47% г)          4 підстановка За рахунок збільшення питомої ваги працівників 6.5 х 8.1 х 225 х 0.82 = 9713.9 грн. Абсолютний приріст 9713.9 - 9477 = 236.9 питома вага = 236.9/1013.4=23.38% Перевірка 71.55 +17.55+(-12.47) + 23.38 = 100 Задача 11.4 Розподілити приріст продукції за наступними чинниками - зростання виробітку, зміни використання робочого часу і чисельності робітників в абсолютних і відносних величини на основі даних, наведених в таблиці.

Показники	Базисний період	Звітний період
Обсяг товарної продукції, тис. грн.	7500	8000
Кількість робітників, чол.	650	670
Кількість годин, відпрацьованих всіма робітниками тис. год.	1157	11993

Розв'язок 800/7500=106,66 абсолютний приріст 8000-7500=500

1. 7500тис/650=11538 грн.

2. 8000тис/670=11940 грн.

3. 11940/11538*100=103,48% (продуктивність праці)

4. 670/650*100=103,07%

5. 1157тис/650=1780год

6. 61199,3тис/670=1790год

7. 1790/1780*100=100,56%

8. 3,48%виробіток+3,07%чис. робітн+0,56%зміна викор. роб. часу=7,11 %

9. 6,675/7,11%=0,937%

10. 500тис/6,67=75,07тис.грн.

11. 3,48*0,937=3,26%

12. 3,07*0,937=2,87%

13. 0,56*0,937=0,52%

14. 75,07*3,26=244,72

15. 75,07*2,27=215,45

16. 75,07*0,52=39,06

Задача 11.5 На основі наведених даних визначити за рахунок яких чинників і в якій мірі відбулося зростання обсягів виробництва в звітному періоді.

Показники	Базисний період	Звітний період
Обсяг продукції, тис. грн.	11000	11500
Трудомісткість, тис. нормо-год.	2544	2580
Кількість основних робітників, осіб	1220	1252
Витрати прані основних робітників, тис. чол.-год.	2200	2250
Чисельність промислово-виробничого персоналу, осіб	3000	3020

Розв'язок 1)  трудомісткість на 1 тис. грн. Базисний 2544000/11000=231.27 Звітний 2580000/11500=224.35  I=0,97

1. виконання норм 2544000/2200000/* 100=115.6 звітний 2580000/2250000*100=114,7

I=0,99

1. використання робочого часу 2200тис/1220= 1803 год  звіт=2250тис/1252=1797 год І=1797/1803=0,997

2. питома вага осн. робітників баз= 1220/3000*100=40.7% звіт=1252/3020* 100- 41.5% I=1,02

3. 1/(0,97*0,99*0,977* 1,02)=1,045

6)       Виробіток на 1 працюючого (ПВП) Баз 1Імлн/3000=3666.7 Звіт 11500тис/3020=3807,9

 

Задача  11.6 Підприємство, яке налічує865 працівників і працює в 1 зміну, протягом звітного місяця мало простій через відключення струму 6 робочих днів з 22-х.Однак заробітну плату по частковому безробіттю сплачено лише 112 робітникам, а інші отримали її повністю як за відпрацьований час. Підрахуйте рівень прихованого безробіття за звітний місяць. Розв’язок:

1. Визначаємо загальний фонд робочого часу (Фр.ч.з.)

      Фрчз=865*22=19030 (люд. днів)

1. Визначаємо втрачений фонд робочого часу (Фр.ч.вт.)

      Фрчвт=865*6=5190 (люд. днів)

1. Визначаємо врахований втрачений фонд робочого часу (Фр.ч.вт.вр.)

Фр.ч.вт.вр.=112*6=672 (люд. днів)

1. Визначаємо неврахований втрачений фонд робочого часу (Фр.ч.вт.невр.)

      Фр.ч.вт.невр.=5190-672=4518 (люд. днів)

1. Визначаємо рівень прихованого безробіття (Uпр)

Uпр=(4518/19030)*100=23,7% Розв’язок

	2000,%	2001,%	2002%	2003%	2004%	2005%
Рівень економ актив=ЕАН/заг к-ть	63,2	62,3	61,9	61,8	62	62,2
Рівень зайнятості=зайняті/заг к-ть нас	55,8	55,4	56,0	56,2	56,7	57,7
Рівень Б=безроб/економ акт нас	11,6	10,9	9,6	9,1	8,6	7,2
Рівень економ неактив=ЕНН/заг к-ть	36,8	37,7	38,1	38,2	38,0	37,8

Osvita – plaza.in.ua