Тема 6. Макроэкономическое неравновесие. Безработица.

План:

1. Рынок труда (рабочей силы). Показатели занятости и безработица.

2. Исторический подход к анализу причин безработицы и классификация её видов.

3. Монетаристский подход к анализу безработицы. Современная классификация безработицы.

4. Последствия безработицы: неэкономические и экономические. Закон Оукена.

5. Государственная политика борьбы с безработицей.

6. Взаимосвязь инфляции и безработицы.

Аннотация лекции.

1. Рынок труда (рабочей силы). Показатели занятости и безработица.

Рынок труда – сфера устойчивого обмена меду продавцами услуг труда и покупателями этих услуг.

Этот рынок, в отличие от других, подчиняется не только законам экономики, но и социально-психологическим законам. Экономическая функция рынка труда – обеспечение оптимального воспроизводства рабочей силы, а социальная функция – обеспечение качества жизни работника и его семьи.

Механизм рынка труда на макроуровне представляет собой сочетание совокупного рыночного спроса (AD) на трудовые услуги и рыночного предложения (AS) трудовых услуг.

Объект и субъект рынка труда – население, а исходный показатель рынка труда – занятость населения.

Население (POP) с макроэкономической очки зрения делится на две группы:

1. Включаемые в число рабочей силы (по классификации MOT – «экономически активное население» (L).

2. Не включаемое в число рабочей силы (NL).

POP = L + NL

Людей, не включённых в состав рабочей силы NL иногда называют институциональным населением. В эту группу входят две большие подгруппы:

• Дети до 16 лет.

• Люди, отбывающие срок в тюрьмах.

• Люди, находящиеся в психиатрических больницах.

• Инвалиды.

• Студенты дневного отделения.

• Вышедшие на пенсию.

• Домохозяйки.

• Бродяги (бомжи).

• Люди, искавшие работу, но прекратившие её поиски.

Таким образом, рабочая сила включает в себя две группы населения: занятые и безработные.

Занятые (Е) – люди, имеющие работу, при этом неважно, занят человек полный или неполный рабочий день

Безработные (U) – люди, не имеющие работы, но активно её ищущие, или ожидающие начала трудовой деятельности. Поиск работы – главный критерий безработного.

Показатели безработицы:

1. Основной показатель – уровень безработицы. Уровень безработицы представляет собой отношение численности безработных к общей численности рабочей силы.

U = U х 100%

L

2. Показатель средней продолжительности безработицы в расчёте на одного безработного.

3. Удельный вес рабочего времени, потерянного из-за безработицы.

2 . Исторический подход к анализу причин безработицы и классификация видов безработицы.

В ходе развития рыночного хозяйства капиталистического типа подходы к причинам безработицы и классификация её типов существенно различались.

Первая фаза капитализма, связанная с промышленным переворотом, наиболее последовательно исследована Карлом Марксом. Назрела особая ситуация, которую учёный назвал «специфическим законом народонаселения» (современные учёные считают это утверждение спорным).

Факторами роста безработицы назывались:

• Удлинение рабочего дня и повышение интенсивности труда.

• Распространение женского и детского труда.

• Разорение мелкотоварных производителей.

Маркс рассматривал наличие обширной безработицы как проявление эксплуатации рабочей силы, как результат и фактор накопления капитала. Безработица выступала в трёх формах:

• Текучая.

• Скрытая.

• Застойная.

ХХ век породил новые подходы к объяснению причин безработицы и новые аспекты в её анализе. Наиболее известные теории безработицы принадлежат Дж.М. Кейнсу и М. Фридману.

Дж.М. Кейнс и его сторонники в понимании рынка труда исходили из того, что рынок неравновесен, достижение полной занятости не связано с уровнем зарплаты, которая в условиях цивилизованного рынка труда жёстко фиксирована (из-за обязательности соблюдения условий коллективного договора). Цена рабочей силы не регулирует равновесие на рынке труда. Занятость зависит не от работников, а от предпринимателей, так как спрос на труд регулируется не ценой услуги труда, а эффективным спросом на товары и услуги. Последний прежде всего зависит от величины потребления работника и его семьи. Кейнс ввёл понятие «вынужденной безработицы». Он был убеждён, что повышение уровня занятости может быть достигнуто стимулированием эффективного совокупного спроса с помощью государства.