Порядок выполнения расчетной части.

Используя данные табл.4.1 определить месячную заработную плату:

рабочих по повременно-премиальной системе на работах с тяжелыми и вредными условиями труда. В месяце 22 рабочих дня по 8 часов;

рабочих по прямой сдельной системе на работах с нормальными условиями труда;

рабочих по сдельно-премиальной системе;

рабочих по сдельно-прогрессивной системе на работах с нормальными условиями труда;

рабочих по косвенной сдельной системе.

Задание для расчетной части.

Определить размер оплаты труда персонала организаций технического сервиса.

Таблица 4.1. Варианты задания

Наименование, обозначение	Ед. измер.	Вариант
		1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15
1. Разряд рабочего (работы)		5	4	3	2	1	6	7	8	3	5	4	3	2	1	8
2. Процент премии, П	%	50	41	25	33	45	48	61	43	40	27	36	28	49	57	31
3. Норма времени на ед., Нвр	ч./шт.	1,1	1,16	1,21	1,27	1,3	1,35	1,4	1,46	1,5	1,56	1,61	1,67	1,72	1,78	1,85
4. Фактическая выработка, Вф	шт.	310	306	320	308	276	298	296	288	272	256	248	238	230	222	214
5. Премия за выполнение плана, П1	%	8	10	9	11	12	8	13	14	7	18	10	15	11	18	16,5
6. Премия за каждый процент перевыполнения плана, но не более 20%	%	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1
7. Месячная норма времени рабочего на выполнение плана, Нмес	ч.	220	230	240	250	214	256	266	262	248	232	240	228	220	224	232
8. За перевыполнение нормы выработки, К: - от 101 до 105 % расценка увеличивается на - от 106 % и выше – на	%	6 15	6 15	6 15	6 15	6 15	6 15	8 14	8 14	8 14	9 14	10 15	8 12	7 13	8 15	7 14
9. Косвенная расценка, Рк	усл. ед./шт.	0,53	0,55	0,54	0,58	0,6	0,53	0,5	0,55	0,6	0,65	0,51	0,52	0,56	0,59	0,49