6. Охрана труда женщин, несовершеннолетних и инвалидов.

- это специально закрепленная совокупность правовых мероприятий, обеспечивающих безопасность для организма этих категорий работников с учетом их физиологических особенностей.

В целях улучшения условий труда и охраны здоровья женщин, занятых в различных отраслях экономики, постановлением Совета Министров утвержден список тяжелых работ и работ с вредными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин.

Для охраны труда женщин применяются следующие меры:

1. запрещается применение труда женщин на тяжелых работах и на работах с вредными и опасными условиями труда;

2. запрещается переноска и передвижение тяжестей, превышающих установленные нормы: не более 10 кг - до 2 раз в час, не более 7 кг - постоянно в течение рабочей смены;

3. запрещается привлечение к сверхурочным работам, работе в гос праздники , выходные дни и направление в служебную командировку беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет;

4. запрещается привлечение беременных женщин к работе в ночное время;

5. запрещается привлечение женщин, имеющих детей в возрасте от 3 до 14 лет, к ночным, сверхурочным работам, к работе в праздники, выходные дни и направление в служ.командировку без их письменного согласия.

6. беременным женщинам в соответствии с медзаключением снижаются нормы выработки, они могут быть переведены на более легкую работу,

7. женщинам, имеющим детей до 1.5 лет предоставляется дополнительный перерыв для кормления ребенка,

8. матери(отцу) воспитывающей 2 и более детей до 16 лет, по ее заявлению ежемесячно предоставляется 1 дополнительный свободный день с оплатой в размере предусмотренном КД.

9. женщинам предоставляется отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им 3 лет.

Меры по охране труда несовершеннолетних:

1. запрещается применение труда лиц моложе 18 лет на тяжелых работах, с вредными и опасными условиями труда,

2. предусматриваются обязательные медосмотры при приеме на работу,

3. запрещается применение труда лиц моложе 18 лет на ночных работах, сверхурочных работах и работах в государственные праздники, в выходные дни,

4. рабочее время несовершеннолетних в неделю сокращено,

5. трудовые отпуска работникам моложе 18 лет предоставляются в летнее время или по их желанию в любое другое время.

6. увольнение несовершеннолетнего по инициативе нанимателя производится лишь после предварительного, не менее чем за 2 недели, уведомления комиссии по делам несовершеннолетних.

Меры по охране труда инвалидов:

1. наниматель, в случаях предусмотренных законодательством, обязан принимать инвалидов на работу в порядке трудоустройства.

1. для инвалидов 1 и 2 гр. Предусмотрена сокращенная продолжительность РВ.

2. наниматель обязан установить инвалиду неполное РВ в соответствии с медрекомендациями.

3. привлечение инвалидов к ночным, сверхурочным работам, в праздничные и выходные дни, направление в служебную командировку допускается только с их согласия.

2. и т.д.