Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
методичка по производственной практике.doc
Скачиваний:
1
Добавлен:
04.09.2019
Размер:
114.69 Кб
Скачать

II. Содержание производственной практики.

Во время производственной практики студент выполняет работу:

  1. Ознакомление с предприятием:

  • дает краткую характеристику ПУО, в котором проходит практику по профилю специальности и стажировку (название, месторасположение, исторические факты, количественный состав коллектива, основные направления деятельности и т.д.). характеристика оформляется в исследовательскую работу

  • проходит инструктаж по технике безопасности.

2. Работа дублером.

Раздел 1. Дублер инспектора отдела кадров (11 дней).

Работая в качестве инспектора отдела кадров, учащийся должен приобрести следующие навыки и умения:

  • знать основные направления в работе кадровых служб ПУО;

  • права и обязанности работников кадровых служб ПУО;

  • составлять должностные инструкции работников ПУО;

  • составлять проекты приказов по личному составу (прием, перевод, увольнения, наложение дисциплинарных взысканий, поощрений, материальная ответственность, отпуска);

  • составить проекты приказов по общей хозяйственной деятельности ПУО;

  • оформлять личные дела рабочих, служащих, специалистов;

  • заполнять трудовые книжки рабочих, служащих, специалистов, вести книгу движения учета трудовых книжек и вкладышей к ним, составлять акты на списание испорченных бланков трудовых книжек;

  • оформлять выписки из приказов по личному составу и решений собраний;

  • заполнять типовые формы по учету личного состава;

  • ознакомиться с документацией по работе с резервом для выдвижения на руководящие должности;

  • составлять план работы отдела кадров на квартал;

  • составить график отпусков рабочих и служащих;

  • анализировать работу с кадрами, план работы.

  • составлять номенклатуру дел в отделе кадров, составлять акт о выделении к уничтожению документов и дел по отделу кадров;

  • Проанализировать работу отдела кадров, высказать свои предложения.

Раздел 2. Работа в качестве дублера юрисконсульта (30 дней).

Задание 1. Изучить права и обязанности юрисконсультанта, распорядок работы ПУО, правила внутреннего трудового распорядка.

Задание 2. Делопроизводство в юридическом отделе. Изучить делопроизводство: составление заключений по правовой проверке документов нормативного характера, учет и хранение нормативных материалов, других документов. Сделать анализ состояния делопроизводства юрисконсульта. Производить записи в регистрационных журналах, книгах учета, в карточках. Учет, передача и хранение. Составление акта о сдаче в архив. Вести учет по журналам" входящей и исходящей корреспонденции и другую переписку.

Задание 3. Изучить положения, инструкции по организации договорной работы, порядок заключения и исполнения договоров. Вести работу по заключению договоров и учет их исполнения. Принимать участие в оформлении проектов договоров, изучить порядок составления протоколов разногласий и участвовать в их составлении. Составить программу о вызове представителя организации-поставщика (отправителя) для составления протокола разногласий. Составить исковое заявление по преддоговорному спору. Сделать анализ ведения договорной работы на ПУО. Оформить отдельным документом.

Задание 4. Претензионная работа.

Изучить федеральные законы (о связи, о почтовой связи, устав железнодорожного транспорта и др.) Освоить претензионную работу (составление, отсылка, рассмотрение претензий по отдельным категориям споров, дача ответа на претензию). Изучить учет претензий. Составить претензии: на недостачу продукции, за нарушение графика поставки продукции.

Изучить составление ответов по претензионной работе (в государственных и муниципальных организациях). Изучить имеющиеся инструкции по организации претензионно-исковой работе в организации. Сделать анализ организации и ведения претензионно-исковой работы. Оформить выводы отдельным документом.

Задание 5. Исковая работа.

Изучить инструкцию по организации исковой работы. Участвовать в исковой работе. Составить расчеты исковых сумм. Составление отзывов исковые заявления. Изучить порядок обжалования решения арбитражного суда и кассационную жалобу на решение суда общей юрисдикции. Принять участие в рассмотрении судебного дела в заседании суда, арбитражного суда.

Задание 6. Производить проверку приказов (распоряжений) руководителя по личному составу, решений выборных органов (Совета директоров в АО, общих собраний акционеров, трудовых коллективов и др.) по вопросам регулирования трудовых отношений - по приему, перемещению, переводу, увольнению. Составить приказ руководителя о взыскании суммы ущерба с работника. Проверить и составить справку по работе отдела кадров (ведение трудовых книжек, учет, хранение и др.) Сделать анализ соблюдения трудового законодательства в организации, изложить выводы и предложения в отдельном документе, ознакомить с ним руководителя.

Задание 7. Вопросы охраны собственности организации.

Изучить состояние работы по обеспечению сохранности собственности в организации:

  • Положения и организация служебных проверок;

  • оформление документов при недостачах, растратах, хищениях, порче материальных и денежных средств;

  • состояние работы по пропаганде сохранности имущества организации в трудовом коллективе;

-своевременность и законность заключения договоров с работниками о полной индивидуальной и коллективной материальной ответственности. Принять участие в их составлении и проверке правильности их составления. Ознакомиться с мерами по обеспечению сохранности собственности (вопросы премирования, своевременность и законность взыскания ущерба, применение дисциплинарных взысканий, обсуждение на собраниях трудовых коллективов и др.).

Задание 9. Правовая пропаганда.

Ознакомиться с состоянием правовой пропаганды, наличием стендов на правовую тему, принять участие в их оформлении. Провести беседу и прочитать лекцию на правовую тему, предложенную администрацией К дневнику – отчету приложить справку, подтверждающую прочтение лекции за подписью руководителя. Ознакомиться с порядком рассмотрения жалоб, заявлений, сообщений граждан по вопросам работы должностных лиц организации.

Анализировать работу юриста предприятия по защите трудовых прав работников (кол. договор, увольнение и др. полномочия по соответствующим статьям ТК РФ).

К дневнику-отчету исследовательскую работу на предложенную тему (Приложение 3). Документы по анализу отдельных направлений правовой работы ознакомить руководителя со своими выводами и предложениями по улучшению правовой работы и приложить к отчету.