Содержание практики

Раздел 1. Экономическая характеристика изучаемой организации:

Учебно-ознакомительная практика начинается с общего ознакомления с организацией, а также с изучения структуры учетного аппарата и организации учета. По результатам предварительного ознакомления с основными показателями, характеризующими хозяйственную деятельность предприятия в предыдущем году, а также за период до начала практики текущего года, студент готовит его технико-экономическую характеристику, в которой должны быть отражены:

• история возникновения предприятия;

•  организационно-правовые аспекты создания и функционирования предприятия;

•  организационно-правовая структура предприятия и формы (методы) управления производством;

•  объем и тип производства, выполнения работ или оказания услуг;

•  характеристика видов деятельности организации;

• -основные экономические показатели деятельности, характеризующие размер и масштабы деятельности, в динамике;

• применяемая в организации учетная политика и ее основные элементы.

После изучения работы бухгалтерии и функций каждого ее подразделения студент должен дать описание организации бухгалтерского учета, структуры учетного аппарата и применяемых на предприятии форм и методов учета.

При наличии отдела внутреннего контроля (аудита) студент знакомится с его функциями и целью.

Раздел 2. Внутренняя среда предприятия:

При изучении внутренней среды предприятия студенту необходимо:

• дать формулировку и обоснование миссии;

• указать систему целей предприятия;

• показать организационную культуру управления.

Раздел 3. Внешняя среда предприятия:

При изучении внешней среды предприятия студенту необходимо иметь представление:

• о поставщиках организации;

• о потребителях продукции (товаров, работ, услуг) организации;

• о потенциальных инвесторах организации;

• о кредитных организациях;

• о налоговой инспекции и внебюджетных фондов РФ и т.п.

Раздел 4. Система работы с персоналом:

Студенту необходимо изучить:

• принципы управления, принимаемые руководством;

• применяемые методы управления персоналом;

• применяемый руководством стиль управления.

Раздел 5. Функции управления, реализуемые в организации:

Студенту необходимо дать:

• характеристику основных функций (планирование, организация, мотивация, контроль);

• характеристику специальных функций.

Раздел 6. Характеристика учетного аппарата организации:

Студенту необходимо ознакомиться:

• со структурой учетного аппарата организации;

• с местом учетного аппарата организации в системе управления;

• со связью учетного аппарата с другими отделами в системе управления организации;

• с численностью персонала бухгалтерии, распределение функциональных и должностных обязанностей, должностные инструкции;

• с положением о главном бухгалтере;

• с системой материальной ответственности.

Раздел 7. Характеристика формы бухгалтерского учета, применяемой в организации:

Студенту необходимо изучить:

• характеристику применяемой формы бухгалтерского учета;

• учетные регистры;

• формы внутреннего контроля и практика проведения ревизий и инвентаризаций;

• схемы документооборота;

• особенности формирования учетной политики организации для целей бухгалтерского учета и для целей налогообложения; факторы, повлиявшие на выбранную учетную политику;

• состав бухгалтерской отчетности.