Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Практич раб 4.doc
Скачиваний:
1
Добавлен:
05.09.2019
Размер:
147.46 Кб
Скачать

ГБОУ СПО «НИЖЕГОРОДСКИЙ КОЛЛЕДЖ ТЕХНОЛОГИИ И ДИЗАЙНА»

УТВЕРЖДЕНО

Протокол

заседания цикловой комиссии №____

от «_____»________________201____г.

Председатель_____________________

и.о.ф.

Составление каталога моделей одежды для людей старшего и пожилого возраста

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

К выполнению практической работы для студентов группы д-21

специальность 070602.01 «Дизайн в области промышленности», квалификация 01 51. Дизайнер (базовый)

по МДК 01.01 «Композиция»

наименование темы, раздела ПМ или МДК

к теме: 2.1 Характеристика методов композиционного строения объектов дизайна – моделей швейных изделий

Разработчик: преподаватель Н.А. Еремина

2012 г.

Практическая работа №4

Тема практической работы: Составление каталога моделей одежды для людей старшего и пожилого возраста

Формируемые компетенции:

  1. ПК 1.2 Осуществлять процесс дизайнерского проектирования с учетом современных тенденций в области дизайна

Цель работы:

  • Сформировать представление об объективных требованиях к художественному проектированию одежды для людей старшего и пожилого возраста

  • Выявить модели одежды для людей старшего и пожилого возраста среди прочих по комплексу композиционных признаков

Предполагаемый результат:

  • Иллюстративный каталог моделей одежды для людей старшего и пожилого возраста

Иметь практический опыт:

  • Формирования авторской идеи модели относительно заданного проектного условия

Уметь:

  • Разрабатывать концепцию проекта

  • Выполнять эскизы в соответствии с тематикой проекта

  • Создавать целостную композицию на плоскости, применяя известные способы построения

Знать:

  • Теоретические основы композиционного построения в графическом дизайне

  • Законы формообразования

Работа носит продуктивный характер, т.к. предполагает выполнение деятельности по инструкции под руководством преподавателя

Время выполнения: 6 академических часов

Оснащение работы:

  • Материалы и инструменты для художественно-графических работ; журналы и каталоги моды

  • Опорная лекция по теме «Особенности моделирования одежды для людей старшего и пожилого возраста»

  • Электронная презентация в MS PP «Особенности моделирования одежды для людей старшего и пожилого возраста»

  • Инструкция к выполнению практической работы

  • Критерии оценки компетенций, сформированных в ходе практической работы

Содержание работы:

  1. Выполнить разработку каталога моделей одежды для людей старшего и пожилого возраста

  2. Выполнить обзор модных тенденций в моделях одежды для людей старшего и пожилого возраста

  3. Оформить работу в портфолио

Методические указания к выполнению

  1. Каталог моделей одежды для людей старшего и пожилого возраста разрабатывают по результатам обзора модных журналов, Internet-ресурсов или других источников информации. В каталог включают:

  • 15 баллов

информацию о 4-х ассортиментных группах одежды различного назначения

  • 10 баллов

информацию о 3-х ассортиментных группах одежды различного и единого назначения

  • 5 баллов

информацию о 2-х ассортиментных группах одежды единого назначения

За назначение одежды принимают: для отдыха, для повседневной носки, для активного отдыха, для приёмов (визитов), нарядная (праздничная), для торжественных случаев и проч.

Подбор моделей в каталог ограничивают условиями:

В-1 – мужская одежда классического стиля;

В-2 – женская одежда фольклорного стиля;

В-3 – мужская одежда спортивного стиля;

В-4 – женская одежда романтического стиля;

При подборе моделей обращают внимание на применение законов визуальной корректировки особенностей фигуры (т.н. «расплывшейся формы»). Этим моделям отдают предпочтение при комплектовании каталога.

Модели в каталоге размещают таким образом, чтобы сформировать достаточное представление об:

    • предпочтении о доминантных ассортиментных группах моделей;

    • особенности комплектования единиц костюма (ансамбля);

    • структуре отделок костюма;

    • цветовой гамме,

    • фактурах моделей одежды,

    • пластике фигуры, как динамичной компоненты костюма (по типам фигур);

    • характеристике стиля прически, как периферийной компоненты костюма;

    • характеристике стиля макияжа и маникюра, как периферийной компоненты костюма;

    • обозначении личностной ассоциации (эмоциональной и предметной) от восприятия возрастного костюма.

Информация в каталоге представляется в форме иллюстраций.

Каталог оформляют в программе MS Power Point.

Критериями качества разработки каталога будут:

  • доступность восприятия материала

  • информационная наполненность (избыточность) изложения

  • широкий диапазон представленных иллюстрационных фактов идентификации группы моделей

  • малая текстовая наполненность

  • аккуратность и стильность оформления слайда.

Формат: MS Power Point; 15 баллов – 16-20 слайдов; 10 баллов – 12-15 слайдов; 5 баллов – 8-10 слайдов

Время выполнения: 4 часа

  1. Тенденции моды анализируют по материалам журнала International Textile в диапазоне перспективы. Допустимо привлекать материалы Fashion Week и специализированных ярмарок-выставок. Тенденции моды в направлении одежды для людей старшего и пожилого возраста оформляют как тренд-лист, где характеризуют (обозначают):

    • образ, транслируемый в композиции моделей

    • основные силуэтные формы

    • цветовую, декоративную, фактурную структуры костюма

    • основные единицы ассортимента

    • аксессуары, обувь, дополнения.

Информацию на листе представляют в зарисовках, иллюстрациях, коллажах. Комментарии должны занимать очень незначительное место.

Формат: MS Power Point; 15 баллов, 10 баллов – 2-3 слайда; 5 баллов – 1-2 слайда

Время выполнения: 2 часа

  1. В портфолио вкладываются:

  • 1-й лист: название и номер Практической работы, содержание (алгоритм) Практической работы, таблица Оценки качества выполнения работы. Образец таблице приведён ниже.

  • Каталог в соответствии с заданием. Каталог оформляется в презентации «Microsoft PowerPoint», сохраняется на CD и представляется к отчёту