Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Мет.рек. по курсовой раб.4 РРМ.doc
Скачиваний:
2
Добавлен:
06.09.2019
Размер:
397.82 Кб
Скачать

Проектируемый баланс рабочего времени

Элемент баланса рабочего времени

Профессия рабочего

Профессия рабочего

Календарное число дней в году

365

365

Число рабочих дней службы

?

?

Планируемые невыходы рабочих в течение года на человека:

Очередной отпуск в календарных днях

?

?

Выходные дни

?

?

Праздничные дни по календарю

?

?

Дни болезни

?

?

Выполнение общественных и государственных обязанностей

?

?

Прочие невыходы (командировки, дополнительный отпуск)

?

?

Итого невыходов

?

?

Количество рабочих дней в год в среднем на рабочего

?

?

Коэффициент списочного состава

?

?

Коэффициент списочного состава находится путем деления числа рабочих дней службы на количество рабочих дней в год в среднем на одного рабочего.

Очередной и дополнительный отпуск в календарных днях берется по участку. При пятидневной рабочей неделе количество выходных дней рассчитывается следующим образом:

от календарного числа дней в году отнимается календарное число дней очередного отпуска, полученное число делится на количество дней в неделю (7) и умножается на 2, т.к. при пятидневной рабочей неделе два дня – выходные.

При рассмотрении вопроса организации труда на участке необходимо пояснить какие существуют формы организации труда: индивидуальная или бригадная, дать им определения и пояснить эффективность выбранной формы организации труда. Если на участке принята бригадная форма организации труда, необходимо указать вид бригад, применяемых на участке, их состав. Необходимо описать:

  • в чем состоит сущность проектируемого процесса;

  • профессии рабочих занятых в данном процессе, их задачи, состав работ;

  • виды применяемого горного оборудования;

  • порядок поступления на рабочие места инструментов и материалов;

  • рекомендуемые приемы и методы труда;

  • основные требования к условиям труда;

  • техника безопасности на рабочем месте.

2.4 Планирование затрат на проведение работ по производственному процессу.

2.4.1. Трудоемкость работ и расчет численности рабочих

Главной целью данной курсовой работы является определение затрат по процессу, трудоемкость работ по процессу, в том числе и на единицу продукции. При планировании участковой себестоимости по процессу учитываются следующие статьи затрат:

  • заработная плата рабочих;

  • отчисления от заработной платы;

  • затраты на вспомогательные материалы;

  • амортизация основных производственных фондов;

  • затраты на электроэнергию.

Период, на который рассчитывается себестоимость соответствует длительности выполнения запроектированного процесса.

Чтобы рассчитать численность рабочих и составить штатное расписание, необходимо найти объем работ в сутки, знать нормы выработки по каждому виду работ, коэффициенты выполнения норм выработки.

Явочная численность рабочих рассчитывается по формуле:

где

V сут. - суточный объем работ ;

Н выр. - норма выработки в смену по работе;

Кв.н. - коэффициент выполнения норм труда, берется в размерах (1.05 – 1.1.)

Чтобы определить суточный объем работ, надо весь объем работ по процессу разделить на длительность выполнения этого объема работ в сутках (данные берутся из курсового проекта по «Горному делу» или по исходным данным, выданным руководителем курсовой работы).

Для расчета списочной численности используется формула:

Nсп.= Nяв.* К сп.с.

где Nсп. – списочная численность рабочих, она определяется в целых числах и записывается в штатное расписание;

К сп.с. – коэффициент списочного состава, который берется из таблицы 3. «Проектируемый баланс рабочего времени».

Списочная численность рабочих, исходя из количества рабочих мест, может быть рассчитана по следующей по формуле:

Nсп.= m * n *s * К сп. с.

где m – количество рабочих, обслуживающих одно рабочее место,

n – количество рабочих мест,

s – количество смен в сутки

В отдельных случаях численность определяется, исходя из трудоемкости работ:

Тв – годовая трудоемкость (чел.час)

Д сл. – дни работы службы;

Ч – продолжительность смены в часах;

К в.н. – коэффициент, учитывающий возможное перевыполнение норм труда

( 1.05 -1.15)

На основе расчета численности рабочих следует составить штатное расписание по профессиям рабочих

Таблица 4

Штатное расписание

Наименование профессии рабочих

Тарифный разряд

Списочная численность рабочих, чел.

Тарифная ставка, руб

за час

за смену

1.Бурильщик

4

1

?

?

2. Бурильщик

5

?

?

?

3.Бурильщик

6

4. Машинист

5. Взрывник

и т.д.

ВСЕГО