- •Предприятие как субъект хозяйствования. Признаки и цели функционирования, направления деятельности. Имущество предприятия, источники его формирования.
- •2. Классификация предприятия
- •3. Сущность и необходимость управления пр-ем. Функции, принципы и методы управления
- •4. Оф.Понятие и классификация
- •1) По функциональному назначению:
- •2) По использованию:
- •3) По принадлежности:
- •4) По натурально материальному составу.
- •5)По установлению норм амортизационных отчислений:
- •5. Учёт и оценка оф.
- •6. Износ и амортизация оф.
- •7. Показатели использования оф
- •1. Показатели, характеризующие техническое состояние оф:
- •2. Обобщающие, показатели характеризующие использование оф:
- •8. Пути улучшения использования оф
- •1) Экстенсивный характер:
- •2) Интенсивный характер:
- •9. Оборотные средства ос: понятие, состав, классификация, кругооборот
- •10. Нормирование ос
- •11. Показатели использования ос. Пути ускорения оборачиваемости.
- •I Показатели:
- •II Пути ускоряемости оборачиваемости обф.
- •13. Персонал предприятия. Численность работников пр-я.
- •14. Производительность труда. Сущность и значение.
- •15. Оплата труда на предприятии
- •16. Формы и системы оплаты труда
- •17. Сущность, источники, и направления
- •18. Понятие и структура производственного процесса
- •19. Принципы организации производственного процесса
- •20. Понятие и виды производственной структуры пр-я
- •21. Понятие и структура производственного цикла. Факторы, влияющие на его длительность.
- •Экономические:
- •22. Виды движения предметов труда
- •23. Понятие и показатели качества продукции. Конкурентоспособность продукции.
- •24. Экономический механизм управления качеством. Пути повышения качества и конкурентоспособности продукции
- •25 Сущность, значение и типы планирования деятельности предприятия
- •26 Сущность, функции и структура бизнес-плана
- •27. Затраты. Смета затрат.
- •28. Сущность и значение себестоимости. Группировка расходов по статьям калькуляции.
- •29. Понятие и функции цены. Классификация цен. Порядок формирования розничной цены.
- •30. Финансовые результаты деятельности предприятия. Характеристика дохода, прибыли, рентабельности.
14. Производительность труда. Сущность и значение.
Производительность труда — это показатель плодотворности целесообразной деятельности работников, которая измеряется количеством работы (продукции, услуг), сделанной в единицу времени. Производительность труда характеризует способность работников создавать своим трудом товары и услуги за час, смену, неделю, месяц или год. Количество работы, произведенной одним работником, называется выработкой. Показателем выработки можно измерить любую работу: производство продукции, продажу товаров или оказание услуг.
Целью трудовой деятельности является получение результата, например производство продукции или услуги. Для любого работника или их группы имеет значение плодотворность этого результата, т. е. количество произведенной продукции (услуг) за единицу рабочего времени (час, день, год). И чем выше этот результат, тем меньше затраты на единицу результата, в том числе такие, как арендная плата за помещение, плата за электроэнергию и т. п. Следовательно, при высокой продуктивности труда с увеличением объемов продукции снижаются издержки на нее. Эффективность, продуктивность труда измеряют с помощью показателя производительности труда.
Факторы роста
Факторы - это движущие силы, причины, воздействующие на какой-либо процесс или явление.
1) находящиеся под управлением делового субъекта (стратегические решения, организационные вопросы, трудовые отношения, руководящие и контролирующие кадры средних звеньев, технология, средства производства, исследования и разработки, качество продукции, условия труда, информация);
2) не находящиеся под управлением делового субъекта (политические мероприятия правительства, инфраструктура, рыночный механизм, законы, конкуренция, обеспечение природными ресурсами, трудовые ресурсы, культура и социальные ценности).
Группы факторов роста производительности труда:
• материально-технические, связанные с техническим уровнем производства, совершенствованием технологий, техники, применяемых материалов;
• организационные, характеризующие организацию труда, производства и управления;
• социально-экономические, относящиеся к человеческому компоненту производства - качеству работников, их мотивированности и удовлетворенности трудом.
Как самостоятельный фактор иногда выделяют масштаб производства.
Комплекс материально-технических факторов и их влияние на уровень производительности труда можно характеризовать следующими показателями:
энерговооруженностью труда - потреблением всех видов энергии на одного промышленного рабочего;
электровооруженностью труда - потреблением электроэнергии на одного промышленного рабочего;
технической вооруженностью труда - объемом основных производственных фондов, приходящихся на одного работника;
уровнем механизации и автоматизации - долей рабочих, занятых механизированным и автоматизированным трудом;
химизацией производства, применением прогрессивных материалов и химических процессов - соотношением химизированных процессов производства в общем его объеме.
Одним из основных материально-технических факторов является повышение качества продукции - удовлетворение общественных потребностей меньшими затратами средств и труда, так как изделия высокого качества заменяют большее количество изделий низкого качества.