- •1. Организационно-правовые формы хозяйствования юридических лиц, их сущность и особенности
- •2. Методы оценки инвестиционных проектов
- •2. Показатели финансовой эффективности для выбора инвестиционного проекта.
- •3. Ценовая политика предприятия
- •4. Сущность, значение основных фондов на предприятии, их состав и структура
- •5. Конкурентоспособность продукции, ее сущность и методы определения
- •6. Метод освобождения от роялти в оценке нма и ис
- •7. Сущность амортизационной политики на предприятии
- •8. Ценовая политика предприятия в условиях рынка
- •9. Метод преимущества в прибыли, в оценке нематериальных активов (нма) и интеллектуальной собственности.
- •10. Формы и системы оплаты труда
- •11. Характеристика подходов к оценке недвижимости
- •12. Кадастровая оценка земель
- •14. Роль рекламы в деятельности предприятия
- •15. Виды цен и их структура
- •16. Производительность труда – сущность и показатели
- •17. Функции маркетинга
- •18. Механизм установления цены.
- •19. Фонд заработной платы и его состав.
- •20. Методы сбора маркетинговой информации.
- •21. Затратные методы ценообразования
- •22. Сущность и значение себестоимости продукции и ее виды
- •23. Затратный подход в оценке машин и оборудования
- •24. Субъекты рынка недвижимости
- •25(25М/с)Прибыль предприятия и ее виды.
- •26Рынок, классификация рынков.
- •27. Объекты рынка недвижимости и его сегментация
- •28.(28М/с)Инвестиционная деятельность предприятий на рынке (понятие,классификация и т.Д.).
- •29.Управление маркетингом (на разных уровнях: корпоративный, функциональный, инструментальный).
- •32 (2М/с)Сущность финансов предприятия и финансовых отношений.
- •37 (34М/с)Формы общественной организации производства.
- •39. Федеральные налоги (виды, сущность, классификация).
- •40(37М/с)Сущность, формы и показатели концентрации в промышленности.
- •42 (90М/с)Местные налоги (виды, сущность, классификации).
- •43. Специализация и кооперирование в промышленности.
- •44. Менеджмент предприятия (организация аналитической работы на предприятии и ее информационное обеспечение).
- •45(62М/с)Предмет, задачи и содержание анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
- •46(43М/с)Формы общественной организации производства.
- •50. Анализ основных средств
- •52 (33М/с). Планирование производства и реализации продукции на предприятии.
- •57. Формы и системы оплаты труда
- •58 (36М/с)Социально-трудовое планирование на предприятии.
- •59. Операции с недвижимым имуществом (ни).
- •60Характеристика сравнительного подхода к оценке недвижимости.
- •61 (70Лл/с)Понятие инвестиционного проекта и показатели его эффективности.
- •62Классификация земель в российском законодательстве.
- •63Управленческие решения и их классификация.
- •64Риски в оценке инвестиционных проектов.
- •65. Понятие недвижимости в рзаконод
- •66 (79Лл/с)Виды учета (оперативный, статистический, бухгалтерский).
- •67. Понятие риэлторской деятельности
- •68. Предмет бухгалтерского учета
- •69 (78Лл/с)Система ипотечного жилищного кредитования: понятия, субъекты.
- •71. Методы бухгалтерского учета и его элементы
- •74. Двойная запись – сущность, кор счетов и виды бухг проводок.
- •75. Машины и оборудование как объект оценки
- •76. Государственная регистрация прав на недвижимое имущество и сделок с ними
- •77. Бухгалтерский баланс, правила оценки статей баланса.
- •78. Система ипотечного жилищного кредитования: понятия, субъекты.
- •79. Сущность, значение основных фондов на предприятии, их состав и структура
- •81. Классические модели ипотечного кредитования.
- •82 Принципы и стандарты оценки недвижимости.
- •83Виды стоимости и факторы, влияющие на величину стоимости предприятия (бизнеса).
- •85. Фонд заработной платы и его состав.
- •86Характеристика подходов к оценке бизнеса.
- •87. Показатели финансовой эффективности для выбора инвестиционного проекта.
- •88Прибыль предприятия и ее виды.
- •89. Принципы оценочной деятельности
- •90Имущественный подход; сценка нсматерииЛоиых активов (оценка интеллектуальной собственности)
45(62М/с)Предмет, задачи и содержание анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
Предметом анализа хозяйственной деятельности являются причинно-следственные связи экономических явлений и процессов.Содержание АФХД вытекает из тех функций, которые он выполняет:1. Изучение характера действия экономических законов, установление закономерностей й тенденций экономических явлений и процессов в конкретных условиях предприятия.2. Научное обоснование текущих и перспективных планов.3. Контроль за выполнением планов и управленческих, решений за экономным расходованием ресурсов.4. Поиск резервов повышения эффективности производства на основе изучения передового опыта и достижений науки и практики.5. Оценка результатов деятельности предприятия по выполнению планов, достигнутому уровню развития экономики,. использованию имеющихся возможностей.6. Разработка мероприятий по использованию выявленных ресурсов.
46(43М/с)Формы общественной организации производства.
1) Концентрация - сосредоточение производства на крупных предприятиях; существует в 3-х формах:
разнородных производств на предприятиях универсального типа (диверсификация)- однородной продукции на специализированных предприятиях- комбинирования взаимосвязанных производств в рамках одного предприятия.2) Специализация-- производство однородной продукции или выполнение отдельных операций. Формы специализации:- предметная (автомобиль)- подетальная (подшипник)- стадийная (технологическая)- вспомогательных производств3) Кооперирование - длительные производственные связи между предприятиями, выпускающими сложную продукцию.Формы кооперирования:- предметное (агрегатное)- подетальное- технологическое4) Комбинирование - выпуск разнородной продукции за счет выполнения последовательности технологических стадий обработки сырья и комплексного использования сырья и отходов.Формы комбинирования:- последовательное выполнение обработки сырья- комплексное использование сырья, материалов, энергии- использование отходов производства. —Комбинирование в промышленности:1. Удельный вес продукции комбината в выпуске промышленности2. Удельный вес комбинатов численности ППП, ОПФ3. Количество стадий-и отраслей производства на комбинате 4. Отношение стоимости продуктов комбината и вне его5. Степень комплексного использования сырья.
47 (24м/с)Принципы и методы планирования на предприятии.1 принципы: - единства (холизма) - системный характер- участия всех работников- непрерывности - гибкости- точности. 2. Методы:- нормативный- расчетно-аналитический- балансовый (ресурсы = потребностям)- оптимизации плановых решений- экономико-математическое моделирование- сетевые графики- программно-целевой.
48. Организация оплаты труда.В современных условиях предприятие самостоятельно определяет:- вид и системы оплаты труда- размеры тарифных ставок, окладов и премий- соотношений в размерах оплаты для разных категорий персонала.В этих условиях существует оптимальный уровень заработной платы на каждом предприятии, который поддерживает баланс издержек производства и оплаты труда.Существующие системы оплаты труда делятся на:1. На основе тарифного регулирования2. Бестарифная система для рабочих3. Индивидуальная оплата труда ИТР и служащих4. Коллективная (бригадная).Формы и системы оплаты труда.Заработная плата - это вознаграждение за труд. Формы и системы оплаты труда: 2. Сдельная:- простая сдельная- сдельно-премиальная .-косвенно-сдельная- аккордная- сдельно-прогрессивная 2. Повременная:- простая повременная -повременно-премиальная- почасовая- понедельная- помесячная. Фонд заработной платы и его состав.Фонд заработной платы раоочих включает прямую или тарифную зарплату и все доплаты к ней.Для рабочих-сдельщиков фонд зарплату определяется:ФЗПсд= P*VГде Р- штучная сдельная расценкаV- объем продукции Для рабочих-повременщиков: ФЗПпов= Тч*ГМ*Фпл Где Тч- часовая тарифная ставкаN-численность рабочихФпл- плановый фонд времени 1-го рабочегоФонд зарплаты руководителей, специалистов и служащих определяется по должностным окладам путем умножения месячного оклада каждой группы работников на количество месяцев в году и на число работников в группе.
49(30м/с)Система плановых нормативов и показателей на предприятии.Нормы и нормативы должны быть: прогрессивными, обоснованными, комплексными.1) По объему нормирования различают:нормы и нормативы затрат живого труда: трудоемкости, КВН, обслуживание оборудования.нормы И нормативы материальных затрат: материалов и сырья, топлива и энергии, полуфабрикатов, комплектующих изделий, инструмента.нормы и нормативы использования средств труда: коэф. Использования мощности, съем продукции с 1м2, производительность оборудования в 1 час, трудоемкость ремонта.- финансовые нормы и нормативы: амортизации, процент за кредит, ЕСН, налог на прибыль.- нормы и нормативы организации и планирования производства: длительности производственного цикла, НЗП, запасов, календарно-плановые.2) По методам разработки:- расчетно-аналитические- расчетно-статистические- опытные- статистические.3) По периоду действия:- оперативные- текущие- перспективные4) По степени агрегирования:- индивидуальные—групповые —- кооперационные.5) По масштабу применения:- цеховые - заводские.