Приложение № 2
.docПриложение № 2
Название компании____________________________________________
Занимаемая должность ________________________________________
1. Удовлетворены ли Вы работой в своей компании?
Да, полностью
Не совсем Нет
2. Ведется ли целенаправленная работа с сотрудниками Вашей компании по улучшению условий работы, созданию комфортного климата и мотивации работников.
Да, регулярно Нет, не ведется Ведется не регулярно
3. Существует ли в штате Вашей компании специалист по внутрикорпоративным коммуникациям (информационной работе с персоналом)?
Да, существует
отдельный специалист
Работа ведется сотрудниками отдела кадров
Отдельного
специалиста нет
4. Что из ниже перечисленного характерно для Вашей компании?
правила и
стандарты поведения «принципы
дня»
сотрудников
корпоративные
традиции
фирменный
стиль
одежды (фирменные аксессуары)
5. Формы работы с сотрудниками, направленные на улучшение мотивации и взаимопонимания в коллективе, использующиеся в Вашей компании (можно отметить несколько):
доски объявлений (стенды) ящики обратной связи
внутрикорпоративный
анкетирование
сайт (информация только
для сотрудников)
корпоративные мероприятия
(пикники, игры,
соревнования и т.д.)
т
ренинги
информационные корпоративные
корпоративные СМИ (газета, бюллетень, журнал)
п
раздники
обучение
с
обрания
предоставление корпоративных скидок
неформальные
встречи
с
руководством ( # обеды) поощрения
ценного для компании
поведения
поздравления
сотрудников социальная поддержка (#
пособия)
другое
(уточнить что) почетные звания за
профессиональное
мастерство
_
_______________________
________________________ предоставление кредитов
________________________
_
_______________________
дни «открытых дверей» для
родственников
________________________ сотрудников компании
6. Наиболее предпочтительные для вас формы работы с сотрудниками, направленные на улучшение мотивации и взаимопонимания в коллективе (отметить галочкой):
доски объявлений (стенды) ящики обратной связи
внутрикорпоративный
анкетирование
сайт (информация только
для сотрудников)
корпоративные мероприятия
(пикники, игры,
соревнования и т.д.)
т
ренинги
информационные корпоративные
корпоративные СМИ (газета, бюллетень, журнал)
п
раздники
обучение
с
обрания
предоставление корпоративных скидок
неформальные
встречи
с
руководством ( # обеды) поощрения
ценного для компании
поведения
поздравления
сотрудников социальная поддержка (#
пособия)
другое
(уточнить что) почетные звания за
профессиональное
мастерство
_
_______________________
________________________ предоставление кредитов
________________________
_
_______________________
дни «открытых дверей» для
родственников
________________________ сотрудников компании