Темы для подготовки студентами реферативных работ:

Тема 1. Специфика нравственной ответственности в организации

Личностно-непосредственное общение и его особенности. Приятельство, дружба, товарищеские отношения. Первичные и вторичные группы. Первичные и вторичные отношения. Деловые отношения как вторичные и институционализированные.

Личность в организации. Специфика нравственной ответственности в деловых отношениях и ее виды. Прямые и дискреционные обязанности. Распределенная моральная ответственность в организации. Исполнительская и функциональная моральная ответственность. Диверсификация и делегирование ответственности. Обязательство и отчетность. Определение меры моральной ответственности. Оправдывающие обстоятельства.

Тема 2. Корпоративная этика

Корпорации и общество. Моральный статус корпораций и других официальных организаций. Способы выражения организационных ценностей и неявно выраженные черты организационной культуры. Корпоративная этика как институциональная этика.

Корпоративные кодексы компаний, их структура, функции и механизмы реализации. Корпоративные кодексы компаний как инструмент поддержания или изменения корпоративной

культуры.

Тема 3. Нравственный конфликт в организации

Природа конфликта. Нравственный конфликт. Конструктивный и деструктивный конфликты. Стадии развития конфликта. Деструктивные последствия конфликта. Управление конфликтами. Создание конструктивных конфликтов. Переговоры. Правила поведения в конфликтной ситуации.

Причины конфликтов. Потенциал конфликтов с начальником. Потенциал конфликтов с сотрудниками. Конфликты в группе и между группами. Моббинг. Конфликты между начальниками и группами. Межкультурные различия как потенциал конфликтов. Критерии классификации деловых культур Хофштеде.

Разоблачительные заявления работников («сигнализаторство»). Виды сигнализаторства (адресное и безадресное, внутрифирменное и внефирменное), их моральный статус и способы предотвращения.

Тема 4. Сфера и принципы индивидуальных нравственных решений в бизнесе

Понятие рамочных условий хозяйственной деятельности. Хозяйственная и предпринимательская этика.

Основные подходы к этике бизнеса (концепция двухэтапной легитимации экономической деятельности; этика бизнеса как выражение социальной ответственности предприятий; этика бизнеса как ограничение принципа получения прибыли; предпринимательская этика как этика разумного ведения хозяйства). Сфера индивидуальных нравственных решений в бизнесе. Смысл и пределы благотворительности.

Знания и информация в бизнесе. Правовые и моральные способы защиты внутрифирменной

конфиденциальной информации. Коммерческая тайна. Моральные критерии засекречивания информации.

Тема 5. Основные критерии управленческого профессионализма

Критерии управленческого профессионализма. Стили управления. Виды авторитета. Слагаемые репутации руководителя. Формальное и неформальное лидерство. Харизматическое лидерство. Лидерство и власть.

Источники власти. Информационная власть. Формальная власть. Личная власть. Зависимость: ключ к власти.

Власть в группах: коалиции. Использование власти. Доверие и лидерство. Феномен доверия в деловых отношениях. Природа и роль доверия. Типы доверия и методы его формирования.

Подход к руководству на основе характерных особенностей и поведенческий подход. Теория пути и цели.

Теория обмена между руководителем и подчиненным. Субституты руководства. Нейтрализаторы руководства.

Слухи как способ влияния на власть. Гендерные проблемы и руководство.