- •Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора.
- •Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
- •Статья 37. Порядок ведения коллективных переговоров.
- •Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора.
- •Статья 57. Содержание трудового договора
- •Статья 58. Срок трудового договора.
- •Статья 59. Срочный трудовой договор.
- •Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
- •Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
- •Статья 64.1. Условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими
- •Статья 68. Оформление приема на работу
- •1.1. По учету кадров:
- •Статья 70. Испытание при приеме на работу
- •Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
- •Статья 79. Прекращение срочного трудового договора
- •Глава 12. Изменение трудового договора
- •Статья 72.2. Временный перевод на другую работу
- •Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением
- •Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
- •Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации
- •Статья 76. Отстранение от работы
- •Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
- •Статья 82. Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя
- •Статья 178. Выходные пособия
- •Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
- •Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
- •Статья 192. Дисциплинарные взыскания
- •((((((((((((((((((Статья 181. Гарантии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации
- •Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
- •Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
- •1. В силу пункта 1 части 1 статьи 22 гпк рф и статей 382, 391 Трудового кодекса рф (далее - Кодекс, тк рф) дела по спорам, возникшим из трудовых правоотношений, подведомственны судам общей юрисдикции.
- •Заключение трудового договора
- •Изменение трудового договора
- •Гарантии работникам при расторжении трудового договора по инициативе работодателя
- •Дисциплинарные взыскания
- •Заработная плата. Ежегодные дополнительные отпуска. Забастовка
- •Вынесение судами решений по трудовым спорам
- •64. В связи с принятием настоящего постановления:
64. В связи с принятием настоящего постановления:
а) признать утратившими силу постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации: от 21 марта 1978 г. N 3 "О вопросах, возникших в судебной практике при применении ст. 214 Кодекса законов о труде Российской Федерации" с изменениями и дополнениями, внесенными постановлениями Пленума от 20 декабря 1983 г. N 11 и от 23 августа 1988 г. N 9, в редакции постановления Пленума от 21 декабря 1993 г. N 11;
от 22 декабря 1992 г. N 16 "О некоторых вопросах применения судами Российской Федерации законодательства при разрешении трудовых споров" в редакции постановлений Пленума от 21 декабря 1993 г. N 11 и от 25 октября 1996 г. N 10, с изменениями и дополнениями, внесенными постановлениями Пленума от 15 января 1998 г. N 1 и от 21 ноября 2000 г. N 32; б) постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации, содержащие разъяснения по применению трудового законодательства, подлежат применению в той части, в которой они не противоречат Трудовому кодексу Российской Федерации.