Министерство образования и науки Российской Федерации

МАУ ВПО «Воронежский институт экономики и социального управления»

Кафедра региональной экономики и менеджмента

Программа учебно-ознакомительной практики студентов специальности

080507.65 «Менеджмент организации»

(методические рекомендации)

Воронеж 2010

1. Введение

Рыночные отношения, внедряемые в экономику нашей страны, кардинально изменяют подходы к образованию в целом и методике подготовки менеджеров в частности. Начальным этапом, реализующим подготовку специалистов высшей квалификации, является прохождение учебно-ознакомительной практики.

1.1. Цель и задачи учебно-ознакомительной практики

Цель учебно-ознакомительной практики - расширение, закрепление и систематизация теоретических и практических знаний, полученных при освоении специальных дисциплин на основе изучения деятельности конкретной организации, а также приобретение практических навыков в сфере менеджмента.

Основными задачами учебно–ознакомительной практики являются:

 формирование навыка сбора и представления информации об организации, в которой проходит практика;

 формирование навыка описания процесса управление персоналом организации;

 освоение приёмов изучения и анализа межличностных отношений в коллективе;

 развитие навыков управленческой психологии и психологии делового общения.

Отчет о прохождении практики должен иметь практическую направленность, грамотное и логическое изложение результатов анализа собранной информации.

Учебно – ознакомительная практика проводится на 3 курсе очного отделения / 4 курсе заочного отделения и рассчитана на 2 учебные недели.

1.2. Рабочее место студента-практиканта

Объектами практики выступают организации, учреждения и предприятия независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, в том числе и органы государственной и муниципальной власти, государственные и муниципальные организации (предприятия), структурные подразделения государственных и муниципальных организаций (предприятий) и т.п.

Примечание. Между институтом и конкретной организацией заключается договор о прохождении учебно-ознакомительной практики группой студентов или отдельным студентом.

Предметом практики является:

• функциональные обязанности сотрудника соответствующего подразделения организации;

• процесс управления персоналом организации;

• сбор и обработка информации об организации и структурном подразделении, в котором проходит практика, для подготовки отчёта;

• сбор и обработка информации об управлении персоналом структурного подразделения для подготовки отчёта;

• основные виды работ системы управления организацией (предприятием) и методики работы с персоналом, системы подбора и передвижения кадров;

• должностные обязанности служащих того подразделения, где проходит практика.

• основные принципы организации; направления ее деятельности; нормативная документация, регламентирующая деятельность организации (подразделения).

Методы сбора информации для подготовки отчёта:

• Документальное наблюдение. В качестве источника информации используется: документация организации, включая информационные и рекламные материалы, должностные инструкции, положения о структурных подразделениях, консультации руководителей практики от организации;

• Опрос. Способ наблюдения, при котором информацию получают со слов респондента. Опрос можно проводить в устной или анкетной форме.

• Непосредственное наблюдение;

• Консультации работников организации.

В случае самораспределения студентов на практику необходимо предоставить в деканат ходатайство от организации с указанием видов выполняемой деятельности, согласно общей тематике практики (образец ходатайства представлен в приложении 6).

Во время прохождения практики студенты пользуются всеми правами, установленными трудовым законодательством. По разрешению руководителя практики от предприятия студент имеет право на сбор данных для составления отчета.