- •Экзаменационные вопросы по дисциплине «Организация и нормирование труда»
- •Ответы на экзаменационные вопросы по дисциплине «Организация и нормирование труда»
- •1 Вопрос: Содержание, цели задачи и принципы нот
- •3 Вопрос: Разделение труда
- •4 Вопрос: Кооперация труда
- •5 Вопрос: Режим и учет работы
- •6 Вопрос: Эффективность труда и ее показатели
- •8 Вопрос: Классификация затрат рабочего времени
- •9 Вопрос: Способы изучения рабочих процессов
- •10 Вопрос: Организация проведения наблюдений
- •11 Вопрос: Проведение наблюдений, обработка и анализ результатов наблюдений
- •12 Вопрос: Проектирование рационального состава и структуры рабочего процесса.
- •15 Вопрос: Методы нормирования труда
- •16 Вопрос: Система норм и нормативов труда. Классификация норм труда
- •21Вопрос: Формы и системы оплаты труда на предприятии
- •26 Вопрос: Системы премирования на предприятиях отрасли
- •27 Вопрос: Начисление отпускных
Экзаменационные вопросы по дисциплине «Организация и нормирование труда»
Содержание, цели задачи и принципы НОТ;
Современные формы организации труда;
Разделение труда;
Кооперация труда;
Режим и учет работы;
Эффективность труда и ее показатели;
Структура производственного и трудового процессов горного предприятия
Классификация затрат рабочего времени.
Способы изучения рабочих процессов
Организация проведения наблюдений
Проведение наблюдений, обработка и анализ результатов наблюдений
Проектирование рационального состава и структуры рабочего процесса.
Методика определения составных частей нормального баланса рабочего дня
Сущность и методы научного обоснования норм труда
Методы нормирования труда
Система норм и нормативов труда. Классификация норм труда.
Научное обоснование норм и нормативов труда
Содержание сборников типовых и единых норм выработки
Расчет типовых и комплексных норм выработки
Виды заработной платы и принципы ее организации
Формы и системы оплаты труда на предприятии
Тарифная система, ее элементы и назначение
Особенности оплаты труда различных категорий персонала
Надбавки и доплаты к заработной плате
Премирование: сущность, показатели, значимость в стимулировании труда.
Системы премирования на предприятиях отрасли
Начисление отпускных
Ответы на экзаменационные вопросы по дисциплине «Организация и нормирование труда»
1 Вопрос: Содержание, цели задачи и принципы нот
Нормирование труда – установление объективной величины затрат рабочего времени в конкретных условиях.
Различают:
Техническое – метод установления необходимых затрат рабочего времени на производство единицы продукции, учитывающий природные, технические, организационные факторы труда и частично физиологический фактор (утомляемость);
Научное – включает в себя техническое нормирование, при этом учитывает все физиологические, психологические и социальные факторы.
Функции нормирования труда:
Распределение по труду;
Научная организация труда;
Планирование производства;
Оценка трудовой деятельности отдельных работников и коллективов.
Нормирование труда включает в себя: (содержание НОТ)
Изучение и анализ условий труда и производственных возможностей на каждом рабочем месте;
Изучение и анализ производственного опыта для устранения недостатков, выявление резервов и отражение передового опыта в нормах труда;
Проектирование рационального состава, способы и последовательности выполнения элементов процесса труда с учетом всех факторов;
Установление и внедрение норм труда;
Систематический анализ норм труда и пересмотр устаревших норм.
Основные задачи нормирования труда:
Обосновать необходимую и достаточную величину затрат рабочего времени на единицу продукции;
Проектировать рациональные методы труда;
Систематически анализировать выполнение норм труда для вскрытия и резервов производства;
Постоянно изучать и распространять передовой производственный опыт;
Пересматривать нормы труда по мере изменений условий труда.
В основу нормирования труда должны быть положены следующие принципы:
научная обоснованность норм труда;
равная напряженность норм труда на одинаковых работах в идентичных условиях;
сохранение основной производительной силы общества – трудящихся;
участие трудящихся в установлении норм труда.
Предметом является процесс конкретного труда.