- •22(23) Понятие и сущность коммуникационного процесса
- •23(22) Основные элементы и этапы процесса коммуникаций
- •24 Паблик рилейшнз: сущность и содержание.
- •25 Сущность и содержание процесса мотивации труда
- •26 Содержательные теории мотивации: внутреннее содержание человека как побудительные мотивы
- •28 Стили руководства, лидер и лидерство.
- •30 Понятие и сущность управленческого контроля. Виды контроля. Их характеристика
21 Внутрифирменная система информации. Основные требования к информации.
Управленческая внутрифирменная информационная система представляет собой совокупность информационных процессов, для удовлетворения потребности в информации разных уровней принятия решений.
и нформационная система
в нутренний канал внешний канал
ОБРАБОТКА
НАКОПЛЕНИЕ
ХРАНЕНИЕ
ВЫДАЧА
ПРИМЕНЕНИЕ
Во внутрифирменной системе информации используются компьютеры, оснащенные необходимым набором периферии, электронные пишущие машинки, средства телекоммуникаций, средства автоматизированной обработки текстовой информации.
Информатирование: - потенциальных клиентов и партнеров. Вы рассказываете о своих услугах, подробно, интересно и доступно, используя при этом видеоролики, аудиоматериалы, документы, фотографии
22(23) Понятие и сущность коммуникационного процесса
Коммуникационный процесс – обмен информацией между двумя или более людьми. Основная цель коммуникации – достичь понимания обмениваемой информации, т.е. сообщения. Но сам по себе факт обмена информацией еще не гарантирует, что процесс был успешным
Организационные коммуникации - процесс, с помощью которого руководители развивают систему предоставления информации и передачи сведений большому количеству людей внутри организации
Общие цели коммуникаций:
- обеспечение эффективного обмена информацией между субъектами и объектами управления;
- совершенствование межличностных отношений в процессе обмена информацией;
- создание информационных каналов для обмена информацией между отдельными сотрудниками и группами и координации их задач и действий;
- регулирование и рационализация информационных потоков.
Процесс коммуникации включает четыре базовых элемента:
1) Отправитель – лицо, генерирующее идею либо отбирающее информацию для передачи.
2) Сообщение – собственно информация, закодированная в символы.
3) Канал – средство передачи информации.
4) Получатель – лицо, которому предназначена информация и которое ее интерпретирует.
23(22) Основные элементы и этапы процесса коммуникаций
Функции коммуникаций
• информативная функция — передача истинных или ложных сведений, играющая определенную роль в процессе принятия решений, так как позволяет предоставлять необходимую информацию для принятия решений, для идентификации и оценки альтернативных решений;
• мотивационная функция побуждает работников к исполнению и улучшению работы, используя управление поведением, убеждение, внушение, просьбы, приказы и т.д.;
• контрольная функция — отслеживание поведения работников различными способами на основе иерархии и формальной соподчиненности;
• экспрессивная функция способствует эмоциональному выражению чувств, переживаний, отношения к происходящему и позволяет удовлетворять социальные потребности.
Классификация коммуникаций осуществляется в зависимости от:
Средств коммуникации
Целей и задач, решаемых в процессе коммуникации
Субъектов коммуникации (внешних и внутренних)
Средства Коммуникаций: Справочные и рекламные материалы, Технические средства связи( факс, мэил и т.д.) Служебные записки, отчеты.
Этапы коммуникаций 1)Зарождение идеи. 2)Кодирование и выбор канала. 3)Передача. 4)Декодирование.
Межличностные коммуникации предполагают прямой обмен информацией, в котором преимущественно используется устная речь.
24 Паблик рилейшнз: сущность и содержание.
Паблик рилейшнз — это особая задача управления, призванная устанавливать и поддерживать взаимосвязи, взаимопонимание, взаимопризнание и сотрудничество между организацией и ее публикой; осуществлять управление процессом разрешения проблем либо неоднозначных вопросов;
Принципы PR впервые были сформулированы Сэмом Блэком:
* открытость информации;
* опора на объективные закономерности массового сознания, а тоже отношений между людьми, организациями, фирмами и общественностью;
* решительный отказ от субъективизма, волюнтаристского подхода, нажима на общественность, манипулятивных попыток выдавать желаемое за действительное;
* уважение индивидуальности, ориентация на человека, его творческие возможности;
* привлечение на вакантную должность профессионалов высшей квалификации с максимальным делегированием полномочий вплоть до самых низовых исполнителей.
4 модели PR: Модель рекламы Смысл - необходимость информирования аудитории для продажи товара, но под лозунгом «сбыть и смыться»
Модель общественной информации Односторонняя симметричная модель - распространение в целевой аудитории информации полной, но односторонней, т.к. учтены только интересы поставщика информации.
Модель двусторонняя асимметричная Учет интересов для того, чтобы грамотно манипулировать аудиторией.
Модель двусторонняя симметричная Взаимопонимание с партнером, отказ от обмана, максимальный учет интересов аудитории, возрастающая роль этических факторов