- •Конституционное право
- •1. Конституция украины — основной закон государства и общества
- •2. Гражданства украины
- •Приобретение гражданства украины
- •Прекращение гражданства украины
- •3. Личные (гражданские) права и свободы человека в украине
- •4.Правовой статус и полномочия верховной рады украины
- •Конституционный статус народного депутата украины
- •Права и обязанности народного депутата украины
- •Основные гарантии депутатской деятельности
- •Органы и аппарат верховной рады украины
- •Регламент верховной рады украины
- •5. Правовой статус президента украины
- •Администрация президента украины
- •5. Система органов прокуратуры украины
- •Основные функции прокуратуры украины
- •6. Конституционный статус судебной власти в украине
- •Конституционные принципы правосудия
- •Общая характеристика судебной системы украины
- •Правовой статус судей
- •Конституционный суд украины
- •Система судов общей юрисдикции
- •Хозяйственные суды украины: система и полномочия
- •7. Территориальное устройство украины
- •Конституционный статус автономной республики крым
- •8. Понятие и принципы местного самоуправления в украине
- •Органы местного самоуправления в украине
- •Органы самоорганизации населения в украине
- •Гражданское право Общая характеристика гражданского права Украины
- •Гражданско-правовые отношения
- •Физическое лицо как субъект гражданского права
- •Юридическое лицо как субъект гражданского права. Виды юридических лиц
- •Объекты гражданских прав
- •Личные неимущественные права физического лица
- •Понятие, виды и форма сделок
- •Условия действительности сделок. Недействительность сделок
- •Вещные права физических и юридических лиц
- •Право собственности и его содержание
- •Формы права собственности
- •Гражданско-правовая защита права собственности
- •Вещные права на чужое имущество
- •Право интеллектуальной собственности
- •Понятие, виды обязательств, основания их возникновения и прекращения
- •Понятие и виды гражданско-правовых договоров
- •Понятие и характеристика договора купли-продажи
- •Понятие и характеристика договора дарения
- •Понятие и характеристика договора найма (аренды)
- •Понятие и характеристика договора займа
- •Понятие наследования
- •Наследование по завещанию и по закону
- •Очереди наследников по закону
- •Право на обязательную долю в наследстве
- •Уголовное право Общая характеристика уголовного кодекса Украины
- •Действие уголовного закона во времени, в пространстве, по кругу лиц
- •Понятие и признаки преступления
- •Классификация преступлений
- •Стадии совершения преступления
- •Понятие, признаки и основания уголовной ответственности
- •Состав преступления
- •Объект и объективная сторона состава преступления
- •Субъект и субъективная сторона состава преступления
- •Понятие вменяемости, невменяемости и ограниченной вменяемости
- •Соучастие в преступлении
- •Виды соучастников
- •Обстоятельства, исключающие преступность деяния
- •Наказание и его виды
- •Обстоятельства, смягчающие наказание
- •Обстоятельства, отягчающие наказание
- •Трудовое право Общая характеристика трудового законодательства Украины
- •Понятие, стороны, содержание и виды трудового договора
- •Трудовые правоотношения
- •Условия и порядок приема на работу
- •Рабочее время и его виды
- •Понятие и виды времени отдыха
- •Трудовая дисциплина. Правила внутреннего трудового распорядка
- •Виды, порядок наложения и снятия дисциплинарных взысканий
- •Специальная дисциплинарная ответственность (ответственность по дисциплинарным уставам)
- •Материальная ответственность работников
- •Административное право Общая характеристика кодекса Украины об административных правонарушениях
- •Раздел I «Общие положения» содержит задачи законодательства об административных правонарушениях, определяет действие закона во времени, в пространстве и по кругу лиц.
- •Раздел II «Административные правонарушения и административная ответственность» состоит из Общей и Особенной части.
- •Раздел IV «Производство по делам об административных правонарушениях» определяет процессуальный порядок рассмотрения дел об административных правонарушениях и наложения административных взысканий.
- •Основы административно-правового статуса граждан Украины
- •Административно-правовой статус граждан
- •Права и обязанности граждан в сфере государствениого управления
- •Полномочия Кабинета Министров Украины
- •Основы административно-правового статуса общественных объединений
- •Административно-правовое регулирование деятельности объединений граждан
- •Государственная служба и государственные служащие. Должность
- •Правовой статус государственных служащих
- •Прохождение государственной службы
- •Виды государственных служащих. Служебная карьера
- •Дисциплинарная ответственность государственных служащих
- •Понятие и виды административного принуждения
- •Понятие, признаки и основания административной ответственности
- •Понятие и признаки административного проступка
- •Состав административного проступка
- •Виды административных взысканий
- •Административная ответственность несовершеннолетних
- •Теория государства и права Основные теории происхождения государства и права
- •Понятие и признаки права
- •Право — особый вид социальных норм
- •Единство и различие права и морали
- •Функции права
- •Система права и ее структура. Понятие отрасли права и правового института
- •Понятие и признаки государства
- •Исторические типы государства
- •Понятие и виды функций государства
- •Основные формы осуществления функций государства
- •Классификация государств в зависимости от их формы
- •Формы правления современных государств
- •Формы государственного устройства
- •Формы государственного режима
- •Понятие и основные признаки правового государства
- •История идеи правового государства
- •Классификация правовых систем
Специальная дисциплинарная ответственность (ответственность по дисциплинарным уставам)
Специальная дисциплинарная ответственность — это ответственность конкретно определенных категорий работников на основе уставов и положений о дисциплине. К числу специальных нормативно-правовых актов о дисциплине относятся: Устав о дисциплине работников связи, Дисциплинарный устав прокуратуры Украины, Дисциплинарный устав органов внутренних дел, Закон «О квалификационных комиссиях, квалификационную аттестацию и дисциплинарную ответственность судей» и ряд других актов.
Специальной дисциплинарной ответственности подлежат работники ряда отраслей народного хозяйства: связи, железнодорожного транспорта, горнодобывающей промышленности и т.д. Специальную дисциплинарную ответственность несут также все категории государственных служащих, в частности, военнослужащие, работники милиции, работники прокуратуры, судьи.
По отношению к определенным категориям работников применяются более строгие, нежели обычные, требования. Например, безупречный моральный облик является условием деятельности судьи, прокурора, работника правоохранительных органов государства. В силу этого содержание дисциплинарного проступка данных категорий работников гораздо шире. Несоблюдение ими норм морали имеет юридическое значение и является основанием для специальной дисциплинарной ответственности.
Специальная дисциплинарная ответственность отличается от общей дисциплинарной ответственности более широким набором и суровостью санкций. Например, Дисциплинарный устав прокуратуры Украины предусматривает следующие виды взысканий: выговор, понижение в классном чине, понижение в должности, лишение нагрудного знака «Почетный работник прокуратуры Украины», увольнение, увольнение с лишением классного чина.
Как правило, дисциплинарные уставы и положения предусматривают несколько иной порядок наложения и снятия дисциплинарных взысканий. В частности, взыскание может применяться по отношению к работнику не только непосредственным работодателем, но и вышестоящим органом. Иными являются также сроки наложения взыскания. Например, Дисциплинарный устав прокуратуры устанавливает, что дисциплинарное взыскание применяется на протяжении одного месяца со дня выявления проступка, не считая времени служебной проверки, временной нетрудоспособности работника и пребывания его в отпуске, но не позднее одного года с момента совершения проступка.
Материальная ответственность работников
Материальная ответственность работников — это вид юридической ответственности, состоящий в обязанности работника возместить ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации в результате виновного неисполнения трудовых обязанностей.
Применение материальной ответственности возможно только при наличии совокупности таких условий (состава дисциплинарного проступка):
1) наличие имущественного ущерба. Под ущербом понимается только реальное уменьшение имущества предприятия, учреждения, организации или снижение его ценности. Работник не несет ответственности за упущенную выгоду (недополучение ожидаемого дохода);
2) противоправное поведение работника;
3) причинно-следственная связь между противоправным деянием и причиненным ущербом;
4) вина работника в форме умысла или неосторожности. Ответственность исключается, если ущерб возник в результате факторов, не зависящих от работника.
Существует два вида материальной ответственности работников:
1) ограниченная материальная ответственность. Объем ответственности в данном случае равен действительному ущербу, но не более среднемесячного заработка работника. Например, по небрежности секретаря-референта вышел из строя компьютер. Стоимость ремонта составила 150 гривень. Если заработок секретаря выше этой суммы, то ущерб будет взыскан полностью, если ниже, то ущерб взыскивается частично;
2) полная материальная ответственность. В этом случае работник возмещает работодателю весь нанесенный им ущерб независимо от размера получаемой им заработной платы. Полная материальная ответственность применяется лишь в случаях, прямо указанных законом, когда:
— между работником и работодателем заключен письменный договор о принятии на себя работником полной материальной ответственности за необеспечение сохранности переданного ему имущества;
— имущество было получено работником под отчет по разовому документу (например, расходы на служебную командировку);
— ущерб причинен преступным (уголовно-наказуемым) деянием работника;
— ущерб причинен работником, находившимся в нетрезвом состоянии;
— ущерб причинен недостачей, умышленным уничтожением или порчей имущества, выданного работнику;
— по закону на работника возложена полная материальная ответственность за ущерб при исполнении трудовых обязанностей;
— ущерб причинен не при исполнении трудовых обязанностей;
— должностное лицо виновно в незаконном увольнении или переводе работника на другую работу.
Существует два варианта применения материальной ответственности: по распоряжению собственника предприятия, учреждения, организации и в судебном порядке.