- •1. Сутність категорій «менеджмент» та «управління».
- •2. Складові сучасної системи акреативного менеджменту.
- •3. Класифікація видів управління.
- •4. Зміст технічного та господарчого управління.
- •10. Адміністративна та операторна форми управлінського труда.
- •11. Етапи становлення сучасної науки і практики менеджменту.
- •5. Складові сучасного державного менеджменту України.
- •6. Характеристика елементів менеджменту як системи.
- •9. Зміст евристичної форми управлінського труда.
- •7. Особливості структури менеджменту як виробничого процесу.
- •8. Класифікація сучасних форм управлінського труда.
- •12. Основні ознаки домонополістичного етапу.
- •13. Етап "наукового менеджменту" - представники та основні погляди.
- •14. Етап "адміністративно-бюрократичний підхід" - класична школа.
- •15. Етап "рух за гуманні стосунки".
- •16. Сучасний етап розвитку менеджменту та його принципові положення.
- •17. Етапи формування управлінської науки в Україні.
- •19. Завдання та зміст управління виробництвом, мтз та збутом у фірмах.
- •18. Сучасна класифікація об'єктів та видів управління господарюючих суб'єктів.
- •20. Управління інноваціями та маркетингом на підприємстві.
- •21. Завдання та зміст управління фінансами підприємства.
- •22. Управління персоналом (соціальне управління) та еккаутингом.
- •23. Ознаки фірми як юридичної особи.
- •26. Особливості організації та менеджменту в діяльності спд (пп).*
- •32. Економічні методи менеджменту.
- •24. Сучасна загальна класифікація організацій - перелік та характеристика критеріїв.
- •25. Сучасні організаційно-правові форми бізнесу.
- •27. Приватне підприємство - організація діяльності та управління.
- •28. Менеджмент в тов та тдв.
- •29. Особливості та управління виробничих кооперативів.
- •30. Організація менеджменту ват та зат
- •33. Організаційно-розпорядні методи менеджменту.
- •34. Соціально-психологічні методи менеджменту.
- •31. Суть та класифікація методів менеджменту.
- •35. Загальна характеристика та класифікація функцій менеджменту.
- •41. Сучасна класифікація організаційних структур управління.
- •36. Суть та зміст функції "планування".
- •43. Матричний тип організаційної структури управління, її переваги та недоліки.
- •37. Функція менеджменту "організація", її роль та значення.
- •42. Порівняльна характеристика лінійної та функціональної організаційних структур.
- •38. Функція менеджменту "мотивація".
- •39. Функція менеджменту "контроль».
- •1. За змістом:
- •2. За етапами виробничо-господарської діяльності:
- •3. За рівнем централізації контролю:
- •40. Поняття організаційної структури управління, фактори що її визначають.
- •44. Наукові принципи формування організаційних структур управління.
- •45. Сучасні вимоги до побудови організаційних структур управління.
- •47. Сучасна класифікація управлінських рішень.
- •66. Наукова організація праці менеджера, її завдання та напрямки.
- •60. Характеристика авторитарного стилю керівництва.
- •48. Технологія розробки управлінських рішень.
- •49. Сучасні методи оптимізації управлінських рішень.
- •52 Етапи комунікаційного процесу.
- •58. Професійні, особисті та ділові якості успішного менеджера.
- •50. Поняття та характеристика комунікацій в менеджменті.
- •55. Компоненти психологічного портрету особистості менеджера.
- •56. Система вимог до сучасного менеджера.
- •51. Поняття інформації в комунікаціях та її види.
- •54. Документи та інші носії інформації у менеджменті.
- •53. Мова та ділове письмо як складова комунікацій у менеджменті.
- •59. Поняття "стиль керівництва". "Стильові шкали".
- •61. Характеристика демократичного стилю керівництва.
- •57. Система навичок сучасного менеджера.
- •67. Соціальна та юридична відповідальність менеджерів.
- •62. Характеристика ліберального стилю керівництва.
- •63. Поняття конфлікту, його типи та чинники.
- •64. Сучасні методи вирішення конфліктів.
- •65. Основні вимоги до формування дієздатного колективу.
39. Функція менеджменту "контроль».
Для забезпечення ефективної діяльності організації після планування, організовування і мотивування виникає потреба в забезпеченні постійних спостережень за процесом функціонування організації та у виявленні проблем, що виникають або можуть виникнути. Ці дії бере на себе функція контролювання.
Контролювання — це вид управлінської діяльності, спрямований на спостереження і перевірку відповідності функціонування елементів організації встановленим законам, планам, нормативам, наказам для виявлення, усунення, або недопущення певних проблем та відхилень
Метою контролювання є максимальне забезпечення фактичних результатів очікуваним. Завданн контролювання є:
• передбачення можливого поводження складових організації і її стану через певний проміжок часу;
• внесення необхідних змін в організаційну структуру системи для позитивного реагування на зміни факторів зовнішнього середовища;
• передбачення причин відхилення параметрів і характеристик організації від визначеного рівня;
• накопичення, опрацювання і передача інформації між елементами організації.
Для того щоб контролювання відповідало своєму призначенню і реалізувало свої функції, воно має:
♦ базуватися на чітко визначених нормативах та стандартах;
♦ відображати пріоритети організації відповідно до її стратегічного спрямування і діяльності;
♦ орієнтуватися на досягнення конкретних результатів;
♦ відповідати основному для організації виду діяльності;
♦ забезпечувати своєчасність, мобільність, надійність, гнучкість контрольних операцій;
♦ бути простим, зрозумілим та економічним.
Об'єктами контролювання є характеристики організації як системи:
♦ характеристики входу; ♦ характеристики перетворення;
♦ характеристики виходу.
Основні принципи контролювання:
♦ своєчасність; ♦ безперервність; ♦ системність; ♦ гласність;
♦ простота; ♦ гнучкість;♦ орієнтація на досягнення результату;♦ всебічність; ♦ ефективність;♦ чіткість цілей.
Контролювання класифікують за різними ознаками, найбільш використовуваними є такі.
1. За змістом:
• операційне контролювання — контроль за процесом виробництва;
• фінансове — стосується фінансових ресурсів, його проводять на основі вартісних показників, які дають змогу порівняти планові результати із фактичними;
• адміністративне (структурне) — ведуть на всіх рівнях управління, воно має забезпечувати оцінювання діяльності працівників та підрозділів організації;
• маркетингове — комплекс дій і заходів, пов'язаних із перевіркою рівня реалізації маркетингової концепції підприємства.
2. За етапами виробничо-господарської діяльності:
♦ попереднє — контролювання, яке здійснюється до фактичного початку робіт, основними засобами здійснення попереднього контролювання є реалізація визначених правил, процедур і поведінки;
♦ поточне — здійснюється безпосередньо в процесі проведення робіт. Воно забезпечує перевірку відповідності стандартів до продукту під час його виробництва, забезпечує ефективність виробництва та базується на вимірі фактичних результатів;
♦ заключне — здійснюється на заключній стадії.