Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Коллекция шаров.doc
Скачиваний:
57
Добавлен:
15.09.2019
Размер:
561.66 Кб
Скачать

20. Концепция ‘культурной грамматики’ Холла

1) Время как категория культуры

В зависимости от способа использования времени культуры делятся на монохронные(в один отрезок времени возможен один вид деятельности) и полихронные культуры (в один отрезок времени возможно сразу несколько видов деятельности)

МОНОХРОНИЧНЫЕ ЛЮДИ

ПОЛИХРОНИЧНЫЕ ЛЮДИ

Делают одно дело в одно время

Делают много дел одновременно

Концентрируются на работе

Сильно отвлекаются, их часто отвлекают

Низкоконтекстуализированны, нуждаются в информации

Высококонтекстуализированны, уже обладают информацией

Преданы работе

Преданы людям и человеческим отношениям

Твердо, религиозно преданы планам

Меняют планы часто и легко

Беспокоятся о том, чтобы не мешать остальным, следовать правилам невмешательства в чужую жизнь и вежливости

Больше заботятся о тех, с кем связаны близкими отношениями (семья, друзья, близкие коллеги по бизнесу), чем невмешательством в чужую жизнь

Выказывают величайшее уважение в отношении частной собственности, редко занимают или дают взаймы

Занимают и дают взаймы часто и легко

Привыкли к краткосрочным отношениям

Германия, США + ряд европейских стран

Обладают сильной склонностью создавать пожизненные отношения

Страны Латинской Америки, Ближнего Востока, Средиземноморья + Россия

  1. Контекст (информация, окружающая и сопровождающая то или иное культурное событие)

Высококонтекстуальные культуры

Низкоконтекстуальные культуры

- высокая плотность неформальных информационных сетей => высокая информированность

- постоянные контакты с друзьями, коллегами, клиентами

-много информации передается неязыковым контекстом — иерархией, статусом, внешним видом человека, манерами его поведения, условиями проживания (высококонтекстуальные по своей природе японцы не станут вести переговоры с представителем другой фирмы, если он занимает недостаточно высокое положение в ее иерархии, как бы высоко профессионален он ни был)

- используется очень много намеков, подтекста, фигуральных выражений

-по большей части коллективистские культуры

-Франция, Испания, Италия, страны Ближнего Востока, Япония, Россия

-отсутствие неформальных сетей информации => недостаток информации

- межличностные контакты строго разграничены, представители культур не смешивают личные отношения с работой и другими аспектами повседневной жизни

- большая часть информации содержится в словах, а не в контексте общения

-наибольшее значение придается речи и обсуждению деталей, предпочтителен прямой и открытый стиль общения, когда вещи называют своими именами

- индивидуалистские культуры

- Германия, Швейцария, США, скандинавские страны

  1. Пространство

- культуры, где люди довольствуются небольшим личным пространством => не боятся прямых физических контактов (Италия, Испания, Франция, Россия, страны Ближнего Востока)

- культуры, избегающие близких дистанций и прикосновений (Швеция, Финляндия, Германия, США)

Пространственный фактор служит для выражения господства-подчинения: в Германии и США верхние этажи офисов предназначены для руководящих сотрудников фирмы, а угловые офисы, с наибольшим обзором занимаются главными менеджерами или владельцами фирм. В России и Франции руководящие сотрудники предпочитают размещать свои офисы на средних этажах здания. Это объясняется тем, что власть и контроль в этих странах обычно исходят из центра