- •1. Анализ документов как метод сбора социологической информации
- •2. Бюрократия как социальный слой
- •3. Виды и формы протекания социальных конфликтов в современной России
- •4. Г.Спенсер и его органическая теория общества
- •5. Интегральная социология п.А. Сорокина
- •6. Интеллигенция в социальной структуре российского общества
- •7. Концепция социального плюрализма м.М. Ковалевского
- •8. Крестьянство в социальной структуре российского общества. Проблемы развития фермерства
- •9.Культура, ее основные элементы. Понятие и виды субкультуры.
- •10. Маргинализация, как явление современного общества. Истоки ее появления.
- •11. Метод экспертной оценки в социологическом исследовании
- •12. Метод «фокус-групп» в социологическом исследовании
- •13. Наблюдение как метод социологического исследования
- •14. Нация как социально-этническая общность
- •15. О. Конт - родоначальник социологической науки
- •16. Обработка, анализ и использование результатов в социологических исследованиях.
- •17. Общественное мнение: понятие, сущность. Причины формирования и проявления общественного мнения.
- •18. Общесоциологическая теория к. Маркса и ф. Энгельса и современность
- •19. Опрос как основной вид социологического исследования. Его разновидности, возможности и ограничения опросного метода.
- •1.1 Анкетирование
- •1.2 Почтовый опрос.
- •1.3 Интервьюирование
- •20. «Понимающая» социология м.Вебера
- •21. Предприниматели как социальный слой
- •22. Причины, функции и субъекты социальных конфликтов
- •23. Программа и план в соц-ом исследовании
- •24. Психологическое направление в русской социологии (е.В. Де-Роберти, н.И. Кареев, л.И. Петражицкий)
- •25. Рабочий класс в современном российском обществе, его социальный облик
- •26. Семья и брак в современном обществе. Проблемы стабильности семейно-брачных отношений
- •27. Семья как социальный институт.
- •28.Современная социология Запада: основные направления.
- •29. Соотношение социологии с другими общественными науками (социальной философией, политологией, историей).
- •30. Социализация личности
- •31. Социальная мобильность
- •32. Понятие социальной роли.
- •33. Социальная стратификация и социальнаяая мобильность в современном российском обществе
- •34.Социальные институты и организации. Виды и их функции.
- •35. Социальные функции семьи.
- •36. Социальный статус и его виды
- •37. Социологическое исследование: понятие, виды и основные этапы
- •38. Социология «легального марксизма» (п. Струве, м. Туган-Барановский).
- •39. Социология как наука: Структура и уровни социологического знания
- •40. Субъективное направление в русской социологии (п.Л. Лавров, н.К. Михайловский)
- •41. Теория классов и классовых отношений в социологии.
- •42.Теория соц-ой стратификации и соц-ой мобильности
- •43. Функции социологической науки
- •44. Э. Дюркгейм и его теория развития общества
- •45. Этническая социология как социология среднего уровня.
- •46. Этноконфликт и его разрешение.
21. Предприниматели как социальный слой
Наименее малочисленной группой нашего общества является нарождающаяся буржуазия, предприниматели, так называемые «новые русские», численность которых не определена, но примерно равна лишь 2-3 процентам населения. Современные предприниматели не хотят развивать производство, возрождать отечественную промышленность и заботится о государстве и согражданах, они обеспокоены только одним – получением прибыли, деньгами и интересы их меркантильны. Они предпочитают заниматься бартерными сделками, обналичиванием, говоря их языком, создавая, в итоге, из воздуха огромные капиталы. Они не тратят деньги на благотворительность, науку и искусство, предпочитая отдыхать на Канарских островах и других престижных курортах. «Новых русских» можно подразделить на несколько групп:
1.Менеджеры – совладельцы акционерных обществ, которые руководят ими по найму, но имеют контрольный пакет акций.
2.Наемные менеджеры, которые управляют государственными и частными предприятиями за заработную плату.
3.Предприниматели – собственники, преимущественно мелких предприятий и фирм, лично управляющих ими.
4.Самостоятельные работники, которые заняты мелким предпринимательством с помощью собственных средств.
5.Бизнесмены – менеджеры – наемные директора мелких и средних предприятий, которые совмещают управленческую работу с собственным бизнесом.
6.Полупредприниматели, которые совмещают работу по найму (не руководящую) с разными видами предпринимательства.
22. Причины, функции и субъекты социальных конфликтов
Конфликт – это столкновение противоположных целей, позиций, взглядов субъектов взаимодействия.
Причины:
1. Наличие противоположных ориентаций. У каждого индивида и социальной группы имеется определенный набор ценностных ориентаций относительно наиболее значимых сторон социальной жизни.
2. Идеологические причины. Конфликты, возникающие на почве идеологических разногласий
3. Причины конфликта, заключающиеся в различных формах экономического и социального неравенства. Этот тип причин связан со значительными различиями в распределении ценностей между индивидами или группами.
4. Причины конфликтов, лежащие в отношениях между элементами социальной структуры. Конфликты появляются в результате разного места, которое занимают структурные элементы в обществе, организации или упорядоченной социальной группе.
Функции:
1. разрядка психологической напряженности в отношениях противоборствующих сторон. Существование отводных каналов помогает взаимной адаптации индивидов, стимулирует положительные изменения.
2. Коммуникативно-связующая. Через эту функцию участники конфликта осознают свои и противостоящие им интересы, выявляют общие проблемы.
3. Консолидирующая. Это происходит тогда когда в ходе разрешения конфликта люди по-новому воспринимают друг друга и у них появляется интерес к сотрудничеству.
Конфликт может носить негативный характер, дестабилизировать отношения в соц системах, разрушать соц общности и групповое единство.
Субъектом является отдельный человек или соц группа способные создавать конфликтную ситуацию, влиять на ход конфликта.