Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
итоговые (шпоры).doc
Скачиваний:
15
Добавлен:
17.09.2019
Размер:
323.58 Кб
Скачать

46. Порядок оформления расчетов с персоналом по заработной плате

Выдача зарплаты может проводиться в натуральной, денежной и смешанной формах.

Зарплата в денежной форме выплачивается в денежных единицах РБ.

Зарплата в натуральной форме может выплачиваться путем выдачи производимой на данном предприятии продукции, товаров либо продукции или товаров, приобретённых у третьих лиц.

Замена денежной формы полностью или частично натуральной допускается только с полного согласия работника и может предусматриваться в коллективном договоре.

На выплату планового аванса составляется платежная ведомость. За вторую половину месяца зарплата выдается по платёжным или расчетно-платежным ведомостям. Во многих организациях вместо расчетно-платежной ведомости составляется два документа:

  1. расчетная ведомость, в которой отражается исчисленная зарплата и удержания из зарплаты;

  2. платежная ведомость, предназначенная для выплаты зарплаты.

Если зарплата выдается из кассы организации, то выплата зарплаты производится в 3-дневный срок.Не выплаченная зарплата за вторую половину месяца депонируется.Банк выделяет средства на выплату депонированной зарплаты по первому требованию организации. Невостребованная работником депонентская задолженность, по которой истек 3-годичный срок исковой давности относится на увеличение внереализационных доходов.

47. Синтетический и аналитический учёт расчётов с персоналом по оплате

Для учёта расчетов с персоналом по оплате труда предназначен пассивный счёт 70 «Расчёты с персоналом по оплате труда».

По кредиту этого счёта отражаются начисленные суммы, возврат работниками излишне выплаченных сумм, а по дебету – удержания из зарплаты, суммы депонированной зарплаты, выплата зарплаты через кассу организации или суммы, перечисленные на лицевые счета работников. Сальдо обычно кредитовое и отражает сумму задолженности организации по оплате труда на начало отчётного периода.

Дебетовое сальдо по счёту 70 возможно при допущении ошибки в учёте (выдана сумма больше, чем начислено).

Дб Кт

08, 15, 20, 23, 25, 26, 29 ,44 70 начисление зарплаты

70 50 выдача зарплаты из кассы

70 51 выдача зарплаты с лицевых счетов в банке

70 68 удержание подоходного налога

70 69 удержание 1% в ФСЗН

70 71 удержание аванса, выданного подотчётным лицам

70 73-2 удержание сумм причинённого предприятию ущерба

69 70 начисление пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам

48. Классификация затрат на производство

  1. по видам производств:

а) основного производства;

б) вспомогательных производств;

в) обслуживающих производств и хозяйств.

  1. по структурным подразделениям (местам возникновения затрат и центрам ответственности) – по цехам, участкам, отдельным производствам;

  2. по видам или группам продукции (носителям затрат);

  3. по экономическим элементам затрат:

а) материалы;

б) заработная плата;

в) отчисления на социальные нужды;

г) прочие затраты

  1. по калькуляционным статьям расходов;

  2. по назначению:

а) основные;

б) накладные

  1. по отношению к объёму производства:

а) постоянные;

б) переменные

  1. по способу отнесения на себестоимость отдельных изделий:

а) прямые;

б) косвенные

  1. по степени охвата планом:

а) планируемые (корректируемые);

б) непланируемые (некорректируемые)