- •2. Сутність праці, її аспекти
- •3. Зміст і характер праці
- •4. Трудові ресурси
- •5. Трудовий потенціал: поняття, структура, показники
- •6. Відтворення населення
- •7. Економічно активне(еан) і економічно неактивне населення(енан) за методикою моп
- •8. Характеристика соціально-трудових відносин (ств)
- •9.Характеристика суб'єктів та рівнів в структурі системи ств
- •10. Соціально-трудові відносини (ств)
- •11.Рівні системи колективно-договірного регулювання в Україні та зміст відповідних угод
- •12. Методи регулювання ств
- •13. Основи регулювання соціально-трудових відносин
- •14. Якість життя людини (яжл) та її оцінка
- •15. Фактори формування і розвитку ств у суспільстві
- •16. Якість трудового життя як критерій оцінки стану ств
- •17. Якість життя та індекс розвитку людського потенціалу
- •18. Суб'єкти соціального партнерства
- •19. Колективний договір — основа соціального партнерства
- •20. Регулювання ринку праці
- •21. Ринок праці, його сутність і зміст
- •22. Сегментація ринку праці за різними ознаками
- •23.Регулювання зайнятості і державна політика в цій сфері
- •24.Соц.-ек. Сутність,види і форми занятості.
- •25.Безробіття і його види.
- •26.Характеристика трудових процесів
- •28.Поділ і кооперування праці
- •30. Організація розумової праці і оцінка її ефективності
- •31. Ефективність і продуктивність праці
- •32. Продуктивність праці та фактори її росту
- •33. Фактори росту продуктивності праці
- •Види доходів населення і їх функції
- •36. Політика доходів у ринковій економіці
- •37. Державні соціальні стандарти та гарантії
- •38. Вартість та ціна робочої сили
- •40. Заробітна плата та її показники
- •39. Сутність соціального захисту у сфері праці
- •44. Механізм організації оплати праці у ринковій системі
- •42. Тарифна система оплати праці
- •45. Основні положення закордонного досвіду організації оплати праці
- •46. Державне регулювання оплати праці
- •47. Форми і системи заробітної плати
- •48. Міжнародна трудова міграція
- •49. Методи роботи моп. Міжнародна система нормативно-правового регулювання ств
- •50. Структура і завдання Міжнародної організації праці (моп), її роль у вирішенні проблем праці
- •43. Сутність, функції і принципи організації заробітної плати
Види доходів населення і їх функції
Поняття категорії „Доходи населення”; види та склад грошових доходів населення; формування доходів населення.
Доходы – это совокть денежных и натуральных средств, полученных или произведенных домохозяйствами за опред. период.
Номінальні дох- отримані в грошовому виражені. Реальні – номінальні доходи скоректовані на індекс споживчих цін.
Доходи населення надходять у грошовій і натуральній формі.
Склад доходів : доходи від власності у вигляді відсотків по внесках, цінних паперах, дивідендів, доходів осіб, зайнятих підприємницькою діяльністю, страхові відшкодування, позички, дох від продажу іноземної валюти, рента, проценти, заробітна плата.
Бюджет сім’ї складається з доходної і витратної частин. На доходи і витрати впливають фактори обумовлені типом сім’ї який залежить від чисельності, співвідношення працюючих і утриманців, характеру зайнятості, рівня отримуваних доходів, місця проживання, забезпеченості житлом і т.д.
36. Політика доходів у ринковій економіці
Сутність політики доходів; її призначення; функції (перерахувати); принципи розподілу доходів (перерахувати); функціональний розподіл доходів; формування особистих доходів населення.
Політика доходів полягає в перерозподілі доходів через держбюджет шляхом диференціації оподаткування різних груп одержувачів доходів і соціальних виплат населенню. Таке регулювання сприяє підвищенню доходів бідних верств населення, створює умови для нормального відтворення роб сили, регулювання зайнятості, зниження соц. Напруженості.
Политика доходов выполняет такие функции:
1) программно-стратегическая – заключ. в определении концепции уровня жизни и разработке соц. программ;
2) распределительная – включает распределение доходов и средств на оплату труда;
3) нормотворческая – представл. собой разработку законов, нормат. актов и самих нормативов;
4) мобилизирующая – заключ. в привлечении и концентрации ресурсов для решения соц. проблем;
5) консолидирующая – заключ. в выявлении и согласовании интересов соц. групп, предприятий, отраслей и регионов.
Принципи розподілу доходів: Зрівняльний розподіл, розподіл за працею, за власністю, за здібностями, посадою, за потребами, і принцип своєчасності оплати праці.
Рассматриваются 2 способа распределения доходов:
1) Функциональное распред-е – это ЗП, рента, %, прибыль, т.е. совок. доход распред-ся в соответствии с функцией, выполняемой получателем дохода;
2) личное распред-е доходов и соотв. ему структура связаны со способом, которым доход распредел-ся среди отдельных домохозяйств.
37. Державні соціальні стандарти та гарантії
Споживчий бюджет (сутність і види); сутність прожиткового мінімуму; категорії населення, для яких проводяться розрахунки прожиткового мінімуму; підходи до побудови прожиткового мінімуму (перерахувати і розкрити зміст).
Споживчий бюджет – середньостатистичний баланс доходів і витрат за визначений період (місяць, рік), що характеризує рівень життя різних груп населення. На практиці використовуються два види споживчих бюджету: нормативні, що є результатом наукових досліджень і фактичні, отримані в результаті статистичних і спеціальних обстежень.
Нормативні споживчі бюджети мають кілька різновидів.
Споживчий бюджет високого статку. З його допомогою можна оцінити поточне споживання, що відповідає повному задоволенню розумних потреб. У теперішній час вони не використовуються.
Раціональні споживчі бюджети, засновані на раціональних потребах населення. Це поняття використовується як науковий інструмент соціально-економічного аналізу.
Мінімальний споживчий бюджет – це сума в грошовому вираженні, потрібна для покриття витрат на одержання мінімально необхідних людині (родині) споживчих товарів і послуг, тобто, в обсязі, що забезпечує тільки елементарні умови життя, що підтримують здоров'я і працездатність людей.
У теперішній час використовується показник «прожиткового мінімуму», він відбиває вартість споживання найважливіших матеріальних благ і послуг, необхідних для підтримки життєдіяльності людини на мінімально припустимому рівні. Це показник встановлюється на період подолання кризи в економіці. Для установлення вартісного показника прожиткового мінімуму вводиться поняття бюджету прожиткового мінімуму, що, крім вартісної оцінки натурального набору прожиткового мінімуму, включає ще і усі витрати на податки й інші обов'язкові платежі.
Рівень життя населення залежить від економічного потенціалу країни і значною мірою визначається величиною національного доходу (знову створеною вартістю). НД поділяється на фонд нагромадження і фонд споживання. Фонд споживання включає: фонд заробітної плати і доходів; фонд суспільного споживання; фонд змісту громадських організацій і апарата управління.
Показники життєвого рівня значно погіршуються в залежності від росту інфляції, що знаходить своє відображення в співвідношенні номінальних і реальних доходів населення. Для оцінки змін рівня життя населення визначають індекс вартості життя, що розраховують по наборі товарів і послуг для різних соціально-економічних груп населення і за мінімальний набором.