- •1. Понятие, цель, задачи и содержание уголовно-исполнительной политики. Факторы, определяющие основные направления формирования уголовно-исполнительной политики.
- •2. Средства и формы выражения уголовно-исполнительной политики. Характеристика современной уголовно-исполнительной политики.
- •3. Понятие, предмет и метод уголовно-исполнительного права.
- •4. Характеристика принципов уголовно-исполнительного права.
- •5. Система уголовно-исполнительного права. Место уголовно-исполнительного права в системе российского права.
- •6. Понятие, цели, задачи и система современного уголовно-исполнительного законодательства.
- •7. Система действующих международных актов об обращении с осужденными, их классификация и общая характеристика.
- •8. Понятие, структура и виды норм уголовно-исполнительного права.
- •9. Понятие, структура и виды уголовно-исполнительных правоотношений.
- •10. Понятие исполнения и отбывания наказания: основные признаки, содержание и основание.
- •11. Характеристика основных средств исправления осужденных.
- •12. Правовое положение осужденных: содержание и основная характеристика.
- •13. Основные обязанности осужденных (ст. 11 уик).
- •14. Основные права осужденных (ст. 12 уик).
- •15. Обращения осужденных и порядок их рассмотрения.
- •16. Задачи и система учреждений и органов, исполняющих наказания.
- •17. Понятие уголовно-исполнительной системы: ее задачи и структура.
- •18. Персонал учреждений и органов, исполняющих наказания, его основные права и обязанности.
- •19. Взаимодействие учреждений и органов, исполняющих наказания, с судом и иными государственными органами, ведущими борьбу с преступностью.
- •20. Основные виды и формы контроля за деятельностью учреждений и органов, исполняющих наказания.
- •21. Порядок и условия исполнение наказания в виде штрафа.
- •22. Порядок и условия исполнение наказания в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.
- •23. Порядок и условия исполнение наказания в виде лишения специального, воинского или почетного звания, классного чина и государственных наград.
- •24. Порядок и условия исполнение наказания в виде исправительных работ.
- •25. Порядок и условия исполнение наказания в виде обязательных работ.
- •26. Порядок и условия исполнения наказания в виде принудительных работ.
- •27. Порядок и условия исполнения наказания в виде ограничения свободы.
- •28. Порядок и условия исполнение наказания в виде ограничения по военной службе.
- •29. Порядок и условия исполнение наказания в виде ареста в отношении осужденных военнослужащих.
- •30. Порядок и условия исполнение наказания в виде содержания в дисциплинарной воинской части.
- •31. Распределение осужденных к лишению свободы и порядок приема их в исправительные учреждения.
- •32. Режим в исправительных учреждениях и его функции, содержание, средства обеспечения. Режим особых условий в исправительных учреждениях.
- •33. Характеристика условий отбывания наказания осужденными к лишению свободы.
- •34. Материально-бытовое, медико-санитарное обеспечение осужденных к лишению свободы, их материальная ответственность.
- •35. Принципы и формы организации труда осужденных к лишению свободы, условия и оплата труда, охрана труда, страхование и пенсионное обеспечение.
- •36. Воспитательная работа с осужденными к лишению свободы ее задачи, основные формы и методы. Общеобразовательное и профессиональное обучение осужденных.
- •37. Меры поощрения и взыскания осужденных к лишению свободы и порядок их применения.
- •38. Условия отбывания лишения свободы и их содержание.
- •39. Исполнение наказания в исправительных колониях общего режима.
- •40. Исполнение наказания в исправительных колониях строгого режима.
- •41. Исполнение наказания в исправительных колониях особого режима.
- •42. Исполнение наказания в колониях-поселениях.
- •43. Порядок и условия исполнения наказания в тюрьмах.
- •44. Особенности исполнения наказания в воспитательных колониях.
- •45. Специфика применения мер поощрения и взыскания к осужденным к лишению свободы в воспитательных колониях.
- •46. Социальная адаптация лиц, освобожденных от наказания, и ее превентивное значение.
- •47. Виды освобождения от отбывания наказания.
- •48. Порядок установления административного надзора в отношении лица, освобождаемого из мест лишения свободы.
- •49. Отсрочка отбывания наказания осужденным и контроль за соблюдением условий отсрочки.
- •50. Исполнение определения суда об отсрочке отбывания наказания осужденным, признанным больными наркоманией. Контроль за такими осужденными.
- •51. Правовое положение лиц, отбывших наказание. Контроль за лицами, освобожденными от отбывания наказания.
- •52. Осуществление контроля за условно осужденными.
23. Порядок и условия исполнение наказания в виде лишения специального, воинского или почетного звания, классного чина и государственных наград.
Суд, вынесший приговор о лишении осужденного специального, воинского или почетного звания, классного чина и государственных наград, после вступления его в законную силу направляет копию приговора должностному лицу, присвоившему осужденному звание, классный чин или наградившему его государственной наградой. Должностное лицо в установленном порядке вносит в соответствующие документы запись о лишении осужденного специального, воинского или почетного звания, классного чина или государственных наград, а также принимает меры по лишению его прав и льгот, предусмотренных для лиц, имеющих соответствующие звание, чин или награды.
Обязательными условиями назначения этого наказания являются: 1) совершение виновным тяжкого или особо тяжкого преступления; 2) учет личности виновного. По содержанию лишение специального, воинского или почетного звания, классного чина и государственных наград состоит в аннулировании юридически закрепленных заслуг (звания, классного чина, наград) осуждаемого перед обществом и государством, поскольку суд установит, что совершением тяжкого или особо тяжкого преступления с учетом личности виновного могут быть дискредитированы соответствующее специальное, воинское или почетное звание, классный чин либо государственная награда.
Лишение специального, воинского или почетного звания, классного чина и государственных наград применяется только в качестве дополнительного наказания. Причем в отличие от иных наказаний этот вид наказания не включен ни в одну из санкций, предусмотренных за конкретное общественно опасное деяние. Следовательно, в каждом случае совершения лицом тяжкого или особо тяжкого преступления суд обязан рассматривать вопрос о целесообразности применения рассматриваемого дополнительного наказания. Однако применить это наказание, если для этого есть формальные основания, не обязанность, а право суда, которое он реализует с учетом обстоятельств дела и личности виновного. Суд вправе лишить одновременно всех званий, чинов и наград либо ограничиться лишением отдельного звания, чина, награды. Решение принимается исходя из характера и тяжести совершенного преступления, совокупности обстоятельств, смягчающих или отягчающих наказание, характеристики личности виновного.
24. Порядок и условия исполнение наказания в виде исправительных работ.
Исправительные работы назначаются осужденному, имеющему основное место работы, а равно не имеющему его. Осужденный, имеющий основное место работы, отбывает исправительные работы по основному месту работы. Осужденный, не имеющий основного места работы, отбывает исправительные работы в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями, но в районе места жительства осужденного. Исправительные работы устанавливаются на срок от 2 месяцев до 2 лет. Из заработной платы осужденного к исправительным работам производятся удержания в доход государства в размере, установленном приговором суда, в пределах от пяти до двадцати процентов. В случае злостного уклонения осужденного от отбывания исправительных работ суд может заменить неотбытое наказание принудительными работами или лишением свободы из расчета один день принудительных работ или один день лишения свободы за три дня исправительных работ. Исправительные работы не назначаются лицам, признанным инвалидами первой группы, беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту на воинских должностях рядового и сержантского состава, если они на момент вынесения судом приговора не отслужили установленного законом срока службы по призыву.
Исправительные работы отбываются осужденным по основному месту работы, а осужденным, не имеющим основного места работы, в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями, но в районе места жительства осужденного. Осужденные к исправительным работам направляются уголовно-исполнительными инспекциями для отбывания наказания не позднее 30 дней со дня поступления в уголовно-исполнительную инспекцию соответствующего распоряжения суда с копией приговора (определения, постановления).
Уголовно-исполнительные инспекции ведут учет осужденных; разъясняют порядок и условия отбывания наказания; контролируют соблюдение условий отбывания наказания осужденными и исполнение требований приговора администрацией организаций, в которых работают осужденные; проводят с осужденными воспитательную работу; с участием сотрудников полиции в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, контролируют поведение осужденных; обращаются в органы местного самоуправления по вопросу изменения места отбывания осужденными исправительных работ; принимают решение о приводе осужденных, не являющихся по вызову или на регистрацию без уважительных причин; проводят первоначальные мероприятия по розыску осужденных; готовят и передают в соответствующую службу материалы об осужденных, местонахождение которых неизвестно.
Осужденные к исправительным работам обязаны соблюдать порядок и условия отбывания наказания, добросовестно относиться к труду и являться в уголовно-исполнительную инспекцию по ее вызову. Из заработной платы осужденных производятся удержания в размере, установленном приговором суда. В период отбывания исправительных работ осужденным запрещается увольнение с работы по собственному желанию без разрешения в письменной форме уголовно-исполнительной инспекции. Разрешение может быть выдано после проверки обоснованности причин увольнения. Отказ в выдаче разрешения должен быть мотивирован. Решение об отказе может быть обжаловано в установленном законом порядке. Осужденный не вправе отказаться от предложенной ему работы. Осужденный обязан сообщать в уголовно-исполнительную инспекцию об изменении места работы и места жительства в течение 10 дней. В период отбывания исправительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих дней предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный, по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией. Другие виды отпусков, предусмотренные законодательством Российской Федерации о труде, предоставляются осужденным на общих основаниях.