3. Модели к.У.

- Манистический принцип – существует 2-х уровневая система упр-ия в корпорации: исп.орган и общее собрание (Великобритания)

- Дуалистический принцип – существует 3х уровневая система: общее собрание, совет директоров и исп.орган

1. аутсайдеровская модель – наличие индивид. или институц.инвесторов. Модель присуще странам с развитой экономикой, где дея-ть организации основана не на банковском кредитовании (США, Канада, Великобритания)

2. инсайдеровская модель – основная деятельность основана на банковском кредитовании; жесткие законод.рамки (Япония, Франция, Германия, Швейцария)

Типы корпоративных отношений

1. англоамериканская модель – большое кол-во независимых и индивид.акционеров, четко разработанная законод.основа, определяющая механизм взаимоотношений

2. японская модель – существенная роль банков и аффилированных компаний, формирование промышленно-финансовых сетей

3. немецкая модель – преобладает банковское финансирование, роль фин.рынков не так велика как в амер.модели

4. Корпоративное объединение

В ст.121 ГК РФ определено, что коммерческая организация в целях координации своей деят-ти, а также представление и защиты общих интересов, в т.ч. имущественных, может по договору с другой коммерч.орг-ей создавать объедения в различных формах.

В организационном смысле, объединение – это соединение нескольких организаций, предприятий или учреждений в одну группу. Объединение строится на взаимовыгодных принципах.

1) добровольность объединения на основе общности эконом.интересов;

2) равноправие участников в совместной деят-ти;

3) свобода выбора организ.формы объединения;

4) самоуправление участников и объединение в целом;

5) отношение участников строится на договорной форме

Основные виды К.О:

1. ассоциация - Добровольное объединение физических и (или) юридических лиц с целью взаимного сотрудничества при сохранении самостоятельности и независимости входящих в объединение членов;

2. холдинг - Совокупность материнской компании и контролируемых ею дочерних компаний;

3. картель - Форма монополистического объединения или соглашения, при котором каждое предприятие, вошедшее в картель, сохраняет финансовую и производственную самостоятельность;

4. концерн - крупное объединение предприятий, связанных общностью интересов, договорами, капиталом, участием в совместной деятельности

5. синдикат - Форма объединения, направленная на реализацию товаров по единым ценам и через единый центр, принадлежащий синдикату;

6. трест - Объединение, в котором входящие в него предприятия сливаются в единый производственный комплекс и теряют свою юридическую, производственную и коммерческую самостоятельность, а руководство их деятельностью осуществляется из единого центра;

7. консорциум - Организационная форма временного объединения независимых предприятий и организаций;

8. фин-промышленная группа - Объединение промышленных предприятий с финансовыми учреждениями, на основе установленных между ними отношений экономического и финансового взаимодействия.

5. Крупная сделка (ст.78) – это сделка или несколько взаимосвяз.сделок, связанных с приобретением, отчуждением или возможностью отчуждения общества прямо или косвенно имущества, стоимость которого составляет 25% и более % балансовой стоимости активов общества, определенной на данный период по бухг.отчестности текущего года.

В решение по одобрению К.С. должно быть обязательно указано:

1) лица, участвующие в сделке;

2) др.выгодоприобретатели в сделке;

3) цена сделки;

4) предмет сделки;

5) др.существующие условия сделки

Предусмотренный з-ом порядок об одобрении КС не применяется в 2х случаях:

1. когда учредителем данного общ-ва является одно лицо;

2. если КС одновременно явл-ся сделкой, в совершении которой имеется заинтересованность.