5. Порядок защиты дипломного проекта в гак
К защите готового дипломного проекта допускаются студенты, завершившие полный курс обучения по всей профессионально-образовательной программе, выполнившие все предусмотренные учебным планом курсовые (контрольные) работы и сдавшие все зачеты и экзамены в установленные сроки.
17
Дипломный проект допускается к защите, если соблюдены следующие требования:
1) представлен дипломный проект;
2) имеется отзыв научного руководителя дипломного проекта с его подписью;
3) имеется письменная рецензия с подписью рецензента;
4) имеется письменный допуск заведующего кафедрой.
При подготовке к защите дипломного проекта студент должен составить тезисы доклада. На выступление студента дипломника отводится до 15 минут.
Выступление должно быть увязано с представленным иллюстрационным материалом, на который необходимо ссылаться во время доклада.
Защита дипломных проектов проводится на открытом заседании ГАК в соответствии с утвержденным графиком.
Перед защитой секретарь ГАК передает дипломный проект и прочие документы председателю комиссии, после чего приглашает студента и зачитывает соответствующие документы, после этого слово для доклада предоставляется дипломнику. После окончания доклада дипломнику задаются вопросы, на которые он обязан дать полные и исчерпывающие ответы, демонстрируя умение быстро ориентироваться в различных вопросах и уровень профессиональной подготовки, при этом студенту разрешается пользоваться пояснительной запиской и графическими материалами. Вопросы могут быть заданы как членами ГАК, так и другими лицами, присутствующими на защите.
После ответов на вопросы секретарь ГАК зачитывает отзыв рецензента, с которым дипломник должен быть предварительно ознакомлен. Дипломнику предоставляется заключительное слово, в котором он отвечает на замечания рецензента. Далее слово предоставляется членам ГАК, руководителю проекта и рецензенту для кратких выступлений.
По окончании публичной защиты Государственная аттестационная комиссия на закрытом заседании обсуждает результаты защиты, при этом учитывается успеваемость студента за время обучения в вузе.
Результаты решения ГАК протоколируются и объявляются студентам-выпускникам в день защиты дипломных проектов. В тех случаях, когда защита дипломного проекта признана неудовлетворительной, ГАК устанавливает возможность представить к повторной защите эту же работу с доработкой, определяемой комиссией, или же он должен разработать новую тему, которая устанавливается выпускающей кафедрой.
Дипломник, не защитивший работу, допускается к повторной защите в течение трех лет после окончания вуза.
За порядок и соблюдение процедуры защиты дипломных проектов отвечает
председатель ГАК.
Защищенные дипломные проекты сдаются на кафедру и затем хранятся в архиве университета.
18
Библиографический список
1. ГОСТ 2.105-95. Общие требования к текстовым документам. – М. : Издательство стандартов, 1996. – 38 с.
2. Бурдюг З.М. Методические указания по прохождению преддипломной практики и выполнению дипломной работы для студентов дневной и заочной формы обучения специальности 021100 «Юриспруденция» / З.М. Бурдюг, В.В. Кириченко, Д.Л. Бурдюг. – Хабаровск : ДВИМБП, 2001. – 45 с.
3. Вахрин П.В. Методика подготовки и процедура защиты дипломных работ по финансовым и экономическим специальностям : учебное пособие / П.И. Вахрин. – М. : Информационно-внедренческий центр «Маркетинг», 2000. – 135 с.
4. Рожкевич О.В. Оформление письменных работ : методические указания /
О.В. Рожкевич. – Хабаровск : ДВГУПС, 2001. – 30 с.
5. Чадаев Е.Н. Подготовка и оформление дипломных работ / Е.Н. Чадаев,
Е.П. Чадаева. – Хабаровск : ДВАГС, 2000. – 37 с.
6. Методические указания к дипломной работе для студентов по специальности
«Финансы и кредит» – 060400 / сост. : Н.П. Чипига, Н.А. Басина, Н.А. Алексеенко, А.В.
Барчуков. – Хабаровск : ДВГУПС, 2002. – 39 с.
7. Методические указания к дипломной работе для студентов по специальности
«Менеджмент» – 061100 / сост. : С.Г. Дембицкий, А.Г. Крохин, А.А. Швагирева. – М. :
МИЭМиП, 2003. – 28 с.
19
Примерная тематика дипломных проектов
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
для студентов специальности «Управление персоналом»
ТЕМЫ ДИПЛОМНЫХ ПРОЕКТОВ |
1. Совершенствование системы повышения квалификации работников организации (на примере). |
2. Совершенствование управления кадровым маркетингом компании (на примере). |
3. Проблемы стабилизации кадров предприятия (на примере). |
4. Совершенствование использования трудовых ресурсов и средств на оплату труда (на примере). |
5. Совершенствование системы выбора профессии на примере студентов экономистов г. Самара. |
6. Совершенствование документационного обеспечения управления организацией (на примере …). |
7. Совершенствование управления персоналом организации (на примере). |
8. Совершенствование системы материального стимулирования работников транспорта (на примере). |
9. Совершенствование управления деятельностью организации (на примере «»). |
10. Совершенствование технологии создания эффективной команды (на примере…). |
11. Совершенствование системы организации оплаты труда работников (на примере). |
12. Совершенствование системы управления персоналом организации (на примере). |
13. Управление системой формирования профессиональной карьеры работников предприятия (на примере). |
14. Проблемы формирования управленческой команды как аспект управления персоналом (на примере). |
15. Совершенствование адаптации менеджеров как аспект управления персоналом (на примере). |
16. Совершенствование системы отбора персонала при найме (на примере). |
17. Совершенствование организации аттестации персонала (на примере « »). |
18. Проблемы управления аудитом кадровых процессов на предприятии (на примере). |
19. Управление трудовой мобильностью как аспект управления персоналом (на примере). |
20. Проблемы формирования кадрового резерва предприятия (на примере «»). |
21. Совершенствование управления персоналом (на примере). |
22. Совершенствование системы управления движением и текучестью кадров (на примере). |
23. Совершенствование управления мотивацией персонала организации (на примере). |
24. Совершенствование системы оценки персонала организации (на примере). |
25. Управление сплоченностью трудового коллектива (на примере). |
26. Управление деловыми конфликтами на предприятии (на примере). |
27. Управление карьерой менеджера как аспект управления персоналом (на примере). |
28. Совершенствование мотивации персонала организации (на примере). |
29. Совершенствование организации труда работников предприятия (на примере). |
30. Проект мероприятий по организации рабочего места специалиста. |
31. Создание процедуры определения профессионально важных качеств специалиста. |
32. Миссия организации как мотиватор эффективной деятельности работников. |
20
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
ЗАВЕДУЮЩЕМУ КАФЕДРОЙ
«Социальные
технологии
и
право»
Маслову В.П.
от студента
(фамилия, имя, отчество)
Курс отделение
Специальность 080505
«Управление
персоналом»
(номер и полное наименование)
З А Я В Л Е Н И Е
Прошу утвердить тему моего дипломного проекта
(наименование темы)
и утвердить руководителя проекта
(ученая степень, звание, фамилия и инициалы)
Дата
Подпись студента
С заявлением ознакомлен и согласен:
Научный руководитель Заведующий кафедрой
21
ПРИЛОЖЕНИЕ
3
Образец оформления титульного листа дипломного проекта
МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РФ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ САМАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПУТЕЙ СООБЩЕНИЯ
КАФЕДРА СОЦИАЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ И ПРАВО
Допустить к защите в ГАК
Зав. кафедрой
« » 20 г.
ДИПЛОМНЫЙ ПРОЕКТ
На тему: Управление процессом выбора претендента на должность
Руководитель проекта ( ) Консультант по эконом. части ( ) Консультант по охране труда ( ) Консультант по чрезвычайным ситуациям ( ) Нормоконтроль ( ) Студент ( ) Рецензент ( )
г. Самара
2010 г.
22
Консультанты по проекту (работе, с указанием относящихся к ним разделов проекта)
Раздел |
Консультант |
Подпись, дата |
|
Задание выдал |
Задание принял |
||
ГО и ЧС Безопасность жизнедеятельности |
|
|
|
Дата выдачи задания « » 2010 г.
Руководитель
(подпись)
Задание принял к исполнению
(подпись)
23
ПРИЛОЖЕНИЕ 4
МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РФ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ САМАРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПУТЕЙ СООБЩЕНИЯ
КАФЕДРА СОЦИАЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ И ПРАВО
З А Д А Н И Е
на выполнение дипломного проекта
студенту(ке)
ФИО
(курс , группа )
Тема
дипломного
проекта
Срок сдачи студентом законченного проекта
Исходные данные к проекту
Перечень вопросов, подлежащих рассмотрению в дипломном проекте:
1.
2.
3.
4.
Заведующий кафедрой
Научный руководитель
Задание принял к исполнению
(подпись студента)
« » 20 г.
24
КАЛЕНДАРНЫЙ ПЛАН
ПРИЛОЖЕНИЕ 5
№ п/п |
Наименование этапов дипломного проекта |
Срок выполнения этапов проекта |
Примечание |
1. |
Сбор исходных данных |
|
|
|
Определение объекта, предмета и цели исследования |
|
|
|
Обоснование актуальности исследуемой проблемы |
|
|
2. |
Написание введения |
|
|
|
Изучение литературы, нормативных и законодательных актов. Оценка разработанности проблемы, выбранной для исследования. Определение методов исследования |
|
|
3. |
Написание теоретического раздела проекта |
|
|
|
Знакомство с уставом предприятия, анализ уровня и динамики основных показателей деятельности фирмы. Анализ орг. структуры предприятия |
|
|
|
Анализ существующего положения исследуемого кадрового процесса на примере конкретного предприятия или подразделения |
|
|
4. |
Выполнение аналитического раздела проекта |
|
|
|
Определение основных недостатков и аспектов кадрового процесса, нуждающихся в совершенствовании. |
|
|
5. |
Разработка основных направлений совершенствования изучаемой проблемы |
|
|
6. |
Безопасность и экологичность проекта |
|
|
7. |
Написание заключения |
|
|
8. |
Оформление дипломного проекта |
|
|
9 |
Сдача проекта на кафедру |
|
|
Студент-дипломник Научный руководитель
25
ПРИЛОЖЕНИЕ 6