Основи менеджменту

1. Які з управлінських ролей не приймають на себе керівники (г) розпорядник рес.

2. До критеріїв успішності організації не належить (б) витрати виробництва

3. Обмін інформацією по висхідній не відбувається у формі (в)наказів керівн.

4. Канал неформальних комунікацій можна назвати (а)канал чуток

5. Організація це група людей, діяльність (б)спільної мети

6. Функції план-ня, орган-ня, мотив-я, контр. (в)процес

7. Для орган-й, що здійснюють посередницьку діяльність (в)інформація

8. Головна ф-ція орг-ції-це (а)досягнення цілей

9. Управл-й персонал поділ. на керівн. (а)функц. ролі

10. Група- це… і більше осіб, які (б)дві

11. На під-ві виділяють керівн. ланок (г)всі вірні

12. Закон композиції передбачає, що(а) так

13. Середня керівна ланка - .. від усіх (в) 40%

14. Система -(а) комплекс

15. Менеджмент (в) сист. орган. колект праці

16. Метою менеджменту є (в) взаємодія з колективом….

17. Менеджмент як вид діяльності (б) наприкінці 19 ст. поч. 20

18. Керівник – особа яка (в) очолює організацію загалом….

19. Теорія упр-ня на основі форм-ня (б) мяких орган. сист. упр.

20. Організація – (а) група людей,д. я. с.

21. Орган-ї, як соц. утворення поділ. (в) формальні і неформальні

22. Ознаками формальної орган-ї є (б) певний порядок, зафікс

23. Ознаками не формальної орган-ї є (а) поведінка членів

24. Структура орган-ї це (в) спосіб поєдн.

25. Ланка управління – (а) перв. орган. утв.

26. Підприємство – (в) осн. ланк. в сист

27. Основна діяльність під-ва (б) всі етапи процесу

28. Управління під-вом це (а) цілеспр. дія

29. Загальні функції упр-ня повинні (а) охоплювати

30. Місія організації – це (в) чітко сформ. Мета

31. Функція «план-ня» базується на (б) повнота, точність,економ.

32. У світовій практиці плани назву (а) бізнес - планів

33. Складовими частинами опер. регул-ня (в) розробка опер планів

34. Виділяють наступні види контролювання (а) вибіркове та суц.

35. В процесі здійснення функції «контролювання» (в) результ. праці спів.

36. Об’єктом соціального управління є (а) труд. колект.

37. Суб’єктом соціального управління є (в) орган. оформл.спіл.

38. Конфлікт – (б) зітк. різн. тенд.

39. Об’єкт управління – (в) елемент

40. Суб’єкт управління – (б) особа або група людей

41. Зовнішнє середовище орг –ції поділяють (а) сер. прям. і непрям.

42. Конституція України визначає наступні (а) дер.,кол.,зміш.,приват.

43. Зовнішнє середовище організації - це(а) сук. у навкол. середовищі

44. Формальні організації поділяють на: (а) комерц.та некомерц.

45. Не формальні організації – це (а) ті що діють

46. Економічна діяльність – це (а) процес поєднання

47. Організаційно-правова форма підприємства визначається: (б) формою властн.

48. За розмірами організації поділяються на: (б) велик.,середн,малі

49. За ознакою функціонального змісту об’єднуваних підсистем в систему «підприємство» можна поділити на такі підсистеми: (в) технік. економ., соц..

50. Кінцевий стан або бажаний результат якого намагається досягти організація – це (а) цілі організ.

51. За масштабами цілі менеджменту поділяються на: (а) глобал. та локал.

52. За періодом досягнення цілі менеджменту поділяють на: (б) довго терм.

53. Вимоги до цілей менеджменту: (а) реальність, зрозумілість,кільк.

54. У складі цілей менеджменту організації особливе місце посідає: (а) місія орган.

55. Організаційне планування полягає в: (а) перелік

56. Бізнес-план – це (б) документ

57. Управлінські рішення, залежно від способу розробки, поділяють на: (б) індивід

58. Мотивування як функція менеджменту – це (в) процес спонук

59. Стимул визначається як: (в) зовн вплив

60. Інформація – це (б) міра знань