Організація праці менеджера

1. Керування – це: (б) …підтримки їх функц.

2. Зміст керування складається в реалізації функцій: (в) …орг.,регул.

3. Менеджер – це (б) …повсякденно керує ф-ями фірми

4. Метою менеджера є: (а) конкурентноздат.

5. Між особова роль менеджера – це (б) …між працівниками

6. Інформаційна роль менеджера полягає в (в)… поширенні інформації

7. Діяльність менеджера поділяється на (в) пізнавал. діяльність

8. Управлінські здібності менеджера поділяються на (б) організаторські..

9. В основі ідеї створення нового підприємства повинно знаходитись: (б) з.н.т або н.в.п

10. Дії менеджера до державної реєстрації підприємства включають (б) визн. складу засновників

11. Процедура держ. реєстрації включає (б) надання..

12. Дії менеджера після держ. реєстрації включають (а) виготовл. печатки

13. Організаційне проектування – це (а) …раціонал. упр. праці

14. Організаційне проектування буває (а) комплексне

15. Процес організаційного проектування складається з етапів: (а) перед проектне

16. Організаційний проект – це (б) результ. орган. проект

17. Організаційний проект скл. з: (б) 2,5 частин

18. Суть організаційного проектування зводиться до (а) конструювання

19. Ігнорування етапу організаційного проектування приводить менеджера до здійснення помилок (в) невизначенності

20. Ефективна організаційна структура скл. з (а) оптимального..

21. Метою планування в роботі менеджера є (а)…поліпшення взаємозв.

22. Прогнозування в роботі менеджера – це (а) …що є підготовч етапом

23. У роботі менеджера виділяються планування (а) поточне,перспект. особ.

24. У роботі менеджера процес планування скл. (б) підг. и прийняття плану

25. У роботі менеджера підготовка плану включає (б) уточнення цілей

26. По методу прогнозування прогнози бувають (а) експертиза

27. По методу вивчення прогнози в роботі менеджера бувають (а) дослудницькі

28. У роботі з персоналом менеджер повинен бути орієнтований на (б) ств. сис.

29. У роботі менеджера підбір і розміщення кадрів полягає (б) …прийомі їх на роб.

30. У роботі менеджера поточна робота з персоналом полягає (в) …до відповідальності

31. Вивчення менеджером кандидатів на роботу припускає етапи (а) придатності.без прийому

32. Поліпшення структури апарату керування припускає (а)… упр. прац.

33. Стимулювання – це (а) упр. дільність

34. Укажіть форми заохочення працівників, що не належать до матеріального (а) підвищення

35. Мотивація в роб. менеджера – це (б) спонук.

36. Основу організаційної мотивації складають (а) …по контролі за дотр.

37. Вплив менеджера може бути спрямований на наступні мотиви працівників (а) ділові мотиви

38. До методів мотиваційного керування можна віднести (а) інформ підлегл.

39. Інформація в керуванні – це (в) …прийняття обгрунт рішень

40. За формою відображення інформація буває (а) візуальна

41. По можливості використання інформація буває (а) необхідна

42. По ступеню змінності інформація буває (а) первинна

43. Комунікації – це (б) …або….

44. Обмін інформацією йде за схемою (в) …аналіз повідомл.

45. Управлінські рішення, застосовувані менеджером повинні мати риси (а) обгрунт.

46. Делегування в роботі менеджера – це (б) …розподілові доручень

47. Делегування в роботі менеджера сприяє (а) звільнити час

48. У роботі менеджера можна делегувати (а) рутинну..

49. Контроль у роботі менеджера повинен бути орієнтований (в) попер,усун. недоліків

50. У роботі менеджера використовуються наступні види контролю (а) заг.

51. Контроль в управлінській діяльності менеджера виконує (в) 7 задач

52. Стиль керівництва – це (в) сук. звич. і стійких

53. Стиль керівництва в роботі менеджера залежить (в) від поведінкових х-к

54. Ліберальний стиль керівництва менеджера будується виходячи з (б) визької вимог

55. До числа основних методів впливу менеджера на підлеглих відносять (а) винагорода

56. Метод владного примушення базується на (а) застосув.

57. Метод владного примушення сприяє (б) зниж продуктивність

58. Предметність вимог менеджера виражається в тім, що (а) вимоги мають..

59. У процесі ділового спілкування менеджером вирішуються задачі (а) соц..

60. Інформативна задача в процесі ділового спілкування припускає (в) обмін звед.

_____________________________________________________