3

Міністерство освіти і науки України

Донецький національний університет

Економічний факультет

Кафедра менеджменту

Затверджено

Радою факультету

протокол № 9 від 25 травня 2010 р.

Голова

д.е.н., проф. Черніченко Г.А.

Робоча Програма

організаційно-управлінської практики

для студентів IІІ курсу

напряму підготовки 6.030601

«Менеджмент »

Донецьк, 2010

Укладачі: Сухіна Н.О., ст. викладач кафедри менеджменту

Єрьоменко А.А., ас. кафедри менеджменту

Таранич О.В., ас. кафедри менеджменту

Рецензенти: Половян О.В., к.е.н., доцент кафедри менеджменту

Гришина І.В., к.е.н., доцент кафедри менеджменту

Робоча програма організаційно-управлінської практики для студентів IІІ курсу напряму підготовки 6.030601 «Менеджмент», денної форми навчання /А.А. Єрьоменко, Н.О. Сухіна, О.В. Таранич. – Донецьк, ДонНУ, 2010.

У програмі визначені цілі і задачі організаційно-управлінської практики, приведений механізм її проходження, обов'язки студентів і керівників практики, охарактеризований процес підведення підсумків. Зміст і структура робочої програми відповідає вимогам кредитно-модульної системи навчання. Укладена на базі комплексної (крізної) програми практики для студентів спеціальності “Менеджмент організацій”.

Робоча програма ухвалена на засіданні кафедри менеджменту,

протокол № 9 від 25 травня 2010 року.

Зав. кафедри менеджменту,

д.е.н., професор Александров І. О.

Робоча програма ухвалена на засіданні навчально-методичної комісії, протокол № 9 від 11 травня 2010 року.

Голова навчально-методичної комісії,

д.е.н., професор Орехова Т. В.

ЗМІСТ

		стор.
ВСТУП		4
РОЗДІЛ 1. МЕТА І ЗАДАЧІ ОРГАНІЗАЦІЙНО-УПРАВЛІНСЬКОЇ ПРАКТИКИ		4
РОЗДІЛ 2. КОНЦЕПЦІЯ І ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНІЗАЦІЙНО-УПРАВЛІНСЬКОЇ ПРАКТИКИ		6
РОЗДІЛ 3. ОРГАНІЗАЦІЯ І КЕРІВНИЦТВО ПРАКТИКОЮ		6
РОЗДІЛ 4. ЗАЛІКОВІ МОДУЛІ ОРГАНІЗАЦІЙНО-УПРАВЛІНСЬКОЇ ПРАКТИКИ..		9
4.1	Заліковий модуль 1. Характеристика внутрішнього і зовнішнього середовища організації, оцінка ефективності її системи управління	10
4.2	Заліковий модуль 2. Індивідуальне завдання	11
РОЗДІЛ 5. ЗМІСТ ЗВІТУ ПО ПРАКТИЦІ		11
РОЗДІЛ 6. ПРЕЗЕНТАЦІЯ ПІДСУМКІВ ПРАКТИКИ І КРИТЕРІЇ ОЦІНЮВАННЯ		13
СПИСОК РЕКОМЕНДОВАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ		16
ДОДАТКИ		20

ВСТУП

В умовах ринкової економіки управління організацією (підприємством) значно ускладнилося порівняно з управлінням в умовах командно-адміністративної економічної системи. У державі міняються форми власності, в процесі приватизації створюються нові підприємства, налагоджуються господарські ринкові зв'язки, формується ринковий механізм управління. В результаті зміни форм власності розширені права і відповідальність власників виробничих ресурсів, потрібна гнучкіша адаптація до змін у зовнішньому господарському середовищі. Перед управлінцями виникають нові задачі і цілі, які раніше не ставилися і не розв'язувалися.

Найважливішим критерієм якості підготовки випускників спеціальності 6.030601 «Менеджмент і адміністрування» напряму підготовки «Менеджмент» є ступінь засвоєння теоретичних знань, оволодіння уміннями і навиками, що дозволяють застосовувати ці знання в практичній діяльності. Реалізувати дану мету дозволяє організаційно-управлінська практика, яка є невід'ємною частиною учбового процесу студентів спеціальності і яка, відповідно до учбового плану спеціальності, проводиться в 6 семестрі. Тривалість практики 4 тижні.

Робоча програма укладена на підставі учбового плану підготовки бакалаврів спеціальності 6.050306 “Менеджмент і адміністрування” і Комплексної (крізної) програми практики для тієї ж спеціальності, затвердженої учбовою частиною Донецького національного університету.

Успішне завершення практики є підставою переводу студента на наступний курс навчання.