Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
отобранные_тесты2.doc
Скачиваний:
11
Добавлен:
20.09.2019
Размер:
77.82 Кб
Скачать

Тема 05 - Персонал підприємства і продуктивність праці

1. Дайте визначення персоналу підприємства:

в) постійні працівники, які отримали необхідну професійну підготовку та (або) мають практичний досвід і навики роботи;

2. До складу промислово-виробничого персоналу підприємства входять працівники:

а) зайняті в цехах допоміжного виробництва підприємства;

б) апарату управління підприємством;

3. До складу непромислового персоналу відносять:

в) працівників суспільного харчування та медично-санітарних установ, які знаходяться на балансі підприємства;

г) працівників житлово-комунального господарства підприємства.

4. Оберіть категорії, на які поділяється персонал підприємства залежно від виконуваних функцій:

а) робітники, службовці, спеціалісти, керівники;

5. Оберіть серед перелічених працівників тих, які належать до категорії спеціалістів:

а) директор;

б) інженер;

в) економіст;

д) юрисконсульт;

6. Планову чисельність промислово-виробничого персоналу (Чпл) можна визначити за формулою:

а) Чб*∆ВП +∆Ч;

Чпл = 100

Де,

Чб - базова чисельність основних робітників;

Т - сумарна трудомісткість виробничої програми;

Фе - дійсний фонд часу роботи одного середньоспискового робітника;

Квн - середній коефіцієнт виконання норм по підприємству;

Нв - годинна норма виробітку одного робітника;

Р - планова кількість виробів;

М - загальна кількість одиниць устаткування, яка обслуговується;

С - кількість змін роботи устаткування;

Ксп - коефіцієнт шнекового складу;

Ноб - кількість основних робітників, які одночасно обслуговують один складний агрегат.

7. Продуктивність праці-це:

б) здатність праці випускати певну кількість продукції за одиницю часу;

8. Рівень продуктивності праці можна охарактеризувати показником:

б) виробіток;

9. Рівень продуктивності праці (П) обчислюється за формулою:

'

б) ВП ;

П=

Де,

Ч - чисельність промислово-виробничого персоналу;

ВП - обсяг випуску продукції;

Чпл - планова чисельність промислово-виробничого персоналу;

Чбаз - базова чисельність нромислово-виробничого персоналу;

ВП пл - плановий обсяг випуску продукції;

Ви баз - базовий обсяг випуску продукції.

10. На зміну продуктивності праці впливають такі чинники:

а) підвищення технічного рівня виробництва, зміни обсягу і структури виробництва;

б) удосконалення управління організації праці на підприємстві;

г) галузеві фактори;

Тема 06 - Основні фонди і виробнича потужність підприємства

і. До основних виробничих фондів підприємства відносять:

г) засоби праці, що беруть участь у багатьох виробничих циклах, зберігаючи при цьому свою натурально-речовинну форму, а їхня вартість переноситься па виготовлену продукцію поступово по мірі зносу.

2.Фізичний знос основних виробничих фондів полягає в:

в) утраті споживчих властивостей як у процесі їхнього використання, так і при їхній бездіяльності;

3.Первісна вартість - це:

а) фактична вартість основних фондів на момент їх придбання і взяття на баланс;

4. Відновлювана вартість - це:

б) вартість відтворення основних фондів у сучасних умовах виробництва:

5. Під моральним зношуванням основних фондів розуміють:

г) втрату вартості основними фондами внаслідок появи на ринку більш дешевих або більш продуктивних основних фондів.

6. До методів прискореної амортизації належать:

б) зменшення залишкової вартості:

в) прискорене зменшення залишкової вартості;

г) кумулятивний;

7. Фондовіддача розраховується як:

б) відношення обсягу товарної (валової, чистої) продукції підприємства за рік до середньорічної вартості основних фондів підприємства;

8.Норма амортизації основних фондів - це:

б) щорічний відсоток відшкодування вартості зношеної частини основних фондів;

9. За економічним змістом ремонти основних фондів поділяються на:

а) поточний;

в) капітальний;

є) відновний.

10. Виробнича потужність підприємства - це:

д) максимально можливий обсяг випуску продукції підприємством протягом встановленого проміжку часу за певних організаційно-технічних умов.