7. Организация труда в аппарате управления. Техника управления.

Формы разделения и кооперации труда; организация и планировка рабочих мест, их оснащение; режим труда и отдыха; условия труда; оценить уровень организации труда в фирме. Составить карту (анкету) организации труда одного (двух) специалистов на основе фотографии (самофотографии) или опроса; оценить уровень его организации труда.

Техника управления, используемая на предприятии. Организационная техника. Вычислительная техника. Наличие АРМов и способы их внедрения. Информационная аттестация рабочих мест. Использование современных технических средств.

8. Лидерство. Стили руководства.

Стили руководства и теории лидерства, используемые на предприятии. Из наблюдения или беседы с руководителем (любого уровня управления) привести пример, иллюстрирующий алгоритм принятия управленческого решения. Далее произвести разбор этого алгоритма по какой-либо ситуационной модели (например, Фидлера или Врума-Йеттона-Яго), сравнить полученные результаты.

Способы разрешения конфликтов.

9. Службы управления персоналом.

Изучение работы отдела кадров и отдела труда и заработной платы, их взаимоотношения с другими подразделениями.

Методы набора и отбора персонала на предприятии. Способы установления заработной платы и льгот. Обучение персонала, повышение его квалификации. Ротация кадров.

10. Производственный менеджмент. Этапы планирования выпуска продукции.

Тип производственного процесса.

Этапы планирования выпуска продукции.

Управление запасами: типы запасов, виды спроса на запасы, управленческие решения о времени и об объеме заказа.

Управление качеством. Организационное обеспечение качества. Методы контроля хода технологического процесса и готовой продукции.

Оценка эффективности управления, используемая на предприятии. Основные технико-экономические показатели работы предприятия за истекший период (год, 6, 9 месяцев).

11. Индивидуальное задание.

Содержание индивидуального задания каждый студент согласовывает с руководителем УНИРС.

12. Требования к отчету.

Отчет по практике составляется каждым студентом. В нем должны быть представлены все разделы, которые предусмотрены настоящей программой. При прохождении практики на данном предприятии несколькими студентами возможно представление первого раздела (общее знакомство с предприятием) в одном из индивидуальных отчетов.

Оформляется отчет по ГОСТ 7.32-2001 Отчет о НИР: правила оформления.

13. Порядок приема зачета по практике.

Отчет принимается руководителем практики от университета при наличии:

1) заполненного на предприятии Дневника практики с отзывом руководителя практики от предприятия;

2) отчета по практике, оформленного в соответствии с ГОСТом;

3) дифференцированного зачета по выполнению индивидуального задания.

Список литературы

1. О.С. Виханский, А.И. Наумов. Менеджмент. Учебник для студентов экономических специальностей вузов. - М.: Гардарик, 2004г.

2. И.М. Герчикова. Менеджмент. Учебник. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2005г.

3. М.Х.Мескон, М.Альберт, Ф.Хедоури. Основы менеджмента. - М.: Дело,2004г.

4. З.В. Брагина, Г.А. Маценова, В.П. Кожохина. Организация управления производственными процессами текстильных предприятий. - М:. Легпромбытиздат, 1990г.

5. В.В. Лукашевич, А.И. Астахова. Менеджмент. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005г.

6. З.Т. Велиева, В.П. Дудяшова. Процессы реструктуризации управленческого персонала. – Издательство КГТУ, Кострома 2004г.

7. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях. Учебник для вузов. 3-е изд,. измененное и дополненное. – М.: НОРМА, 2005г.

Программа одобрена на заседании кафедры экономики и управления

(протокол № 12 от 29.06.2007г.)

Программу составили: д.э.н., профессор Дудяшова В.П.

к.т.н., доцент Волкова Т.И.

Зав. кафедрой д.э.н., профессор Немиров А.Л.

Директор ИУЭФ д.э.н., профессор Беркович М.И.