31) Нормирование труда -это мероприятие по оценке количества труда, которое должно быть реализовано в рамках заданной технологии.

Цели нормирования труда:

-Планирование производства и определение потребности в персонале (качество и количество).

-Оценка изменения производительности, эффективности производства.

-Расчет затрат на заработную плату.

Для создания эффективной системы нормирования труда на предприятии необходимо осуществить:

-анализ деятельности

-расчет и утверждение базовых норм

-внедрение форм материального стимулирования за повышение производительности

-мониторинг технического уровня производства, планирование пересмотра норм в зависимости от изменения состояния материально-технического обеспечения

-мониторинг норм труда

Различают нормативы и нормы труда. Нормативы труда характеризуют научно обоснованные, централизованно разработанные показатели затрат труда. На их основе предприятия самостоятельно разрабатывают свои нормы труда. Таким образом, норма труда — это норматив труда, скорректированный на местные условия труда.

Применяются нормативы и нормы труда: а) выработки; б) обслуживания; в) времени; г) времени обслуживания; д) численности работников. Своего рода мерой оплаты труда выступает и сдельная расценка.

Норма времени — это необходимые затраты времени на выполнение единицы работы одним или несколькими работниками.

Норма выработки — это количество единиц работы, которые должны быть выполнены в единицу времени (час, смену, месяц и т. д.). Норма выработки обратно пропорциональна норме времени.

Норма обслуживания — это число объектов, которые должны обслуживаться в единицу времени одним или несколькими работниками.

Норма времени обслуживания — это затраты времени на обслуживание одного объекта (покупателя, клиента, посетителя или оборудования).

Норма численности работников — это необходимое количество работников для выполнения предусмотренного объема работы в единицу времени.

32. Издержки производства — затраты, связанные с производством товаров. В бухгалтерской и статистической отчетности отражаются в виде себестоимости. В процессе производства продукции расходуются сырье, материалы, топливо, энергия, заработная плата и т.д Все эти затраты образуют издержки производства (себестоимость).Издержи производства-это сумма издержек общественного и живого труда. Издержки бывают;явные(бухгалтерские. Платежи за приобретенные факторы),неявные(альтернативные. Стоимость наилуч.из наихуд. Не принятых альтернативных решений). Экономические издержки-это явные и неявные издержки.совокупность явных издержек является себестоимостью.

Себестоимость – это все затраты на производство и реализацию продукции. В общем виде себестоимость представляет собой:

С = М + А + ЗП

где М – материальные затраты, А – амортизация, ЗП – заработная плата.

Себестоимость является частью цены:

Ц = С + П + НДС

Снижение себестоимости способствует увеличению чистого дохода общества, прибыли предприятия и формированию бюджета. Себестоимость одинаковой продукции на различных предприятиях может быть различной. Более высокая себестоимость свидетельствует о худшей организации процесса производства на предприятии по сравнению с другими.

Себестоимость используется для:

• определения цен

• характеристики финансового состояния предприятия

• принятия менеджерами оперативных решений

Себестоимость можно определить по всей продукции, по отдельным ее видам, узлам, деталям, производственным процессам, по работе подразделений, участков, цехов.