- •Часть 1
- •1.4. Классическая теория Гештальт-терапии и консультирования с некоторыми
- •1.4.4. Формы изменения плавного течения цикла контакта
- •Часть 2.
- •Часть 1
- •1.1. Место Гештальт-подхода в психологической и клинической практике
- •1.2. Цель Гештальт-терапии (Гештальт-подхода к консультированию)
- •1.3. Методологические основания Гештальт-терапии и консультирования
- •1.4. Классическая теория Гештальт-терапии и консультирования с некоторыми
- •1.4.1. Теория self
- •1.4.2. Цикл контакта и функции self
- •1.4.4. Формы изменения плавного течения цикла контакта
- •1.5. Техники работы консультанта с потребностью клиента
- •1.6. Терапевтические отношения. Перенос и контрперенос
- •Часть 2
- •2.1. Общие сведения о практике
- •2.2. Упражнения и задания
- •2.2.1. Находиться здесь
- •2.2.2. Пара противоположностей
- •2.2.3. Фигура / фон и циркуляция внимания
- •2.2.4. Дифференцирование и объединение
- •2.2.5. Контакт
- •2.2.6. Осознавание в парах
- •2.2.7. Вынесение за скобки
- •2.2.8. Факты и их описание
- •2.2.9. Акаузальность происходящего (уравнивание потенциальных значений)
- •2.2.10. Исследование границ
1.5. Техники работы консультанта с потребностью клиента
Существует наивное представление (не только в Гештальт-подходе) о том, что если
психолог-консультант овладел формой действия (техниками работы и теоретическими
конструктами данной концепции), то он окончательно решает проблему
консультирования. Это – заблуждение, основанное на иллюзии о качестве
профессиональной работы консультанта. Основой качественной работы консультанта
являются рост осознания и непрерывные личностные изменения, произведенные и в
клиентской позиции. Личностные изменения консультанта опережают по времени
изменения клиента, иногда значительно. Трансформация целостного мироощущения
консультанта, опыт встречи с Самостью и работой осознания совершенно отличаются
от когнитивного владения концептуальными конструктами. Это отличие
соответствует разнице между экзистенциальной встречей («Я-Ты», по М.Буберу) и
12
оценочной деятельностью ума («Я-Оно»).
Техники работы – это форма организации осознанного взаимодействия клиента с его
потребностью. В когнитивном выражении, все техники работы консультанта связаны:
с перемещением начала отсчета векторов психологических сил
(К.Левин), действующих на клиента в ситуации терапевтического
эксперимента
с перенаправлением внимания клиента и сменой режимов его
активности (фокусированием внимания) на разных зонах
психосоматического организма (внешней, средней, внутренней)
с организацией роста осознания функций self и действий клиента для
завершения незавершенного Гештальта
с парадоксальной теорией изменения А.Бейссера (человек меняется не
тогда, когда хочет измениться, а тогда, когда становится собой)
Реальная работа консультанта, как правило, содержит сплетение разных форм/техник.
Базовая техника Гештальт-терапии – экспрессия внутреннего диалога вне области
фантазий, начиная с диалога внешнего. Для этого использовалась широко известная
техника «пустого стула». Если на пустой стул садился сам клиент, то его ощущения и
чувства можно было выразить метафорой «горячего стула». Сегодня эта метафора
неоднозначна, и в англоязычном мире часто смешивается с электрическим стулом,
нагружая метафору шокирующей ассоциацией.
Большая часть техник Гештальт-терапии развивались как производная от диалогового
взаимодействия.
К основным техникам относят: произвольно управляемые клиентом монодраму и
психодраму, работу с метафорой, рисунком, голосом; техники амплификации; технику
полярностей; широкий диапазон невербальных и вербальных настроек на клиента, в
том числе - по уровням присутствия; ряд техник работы со сновидениями, др.
Поскольку Гештальт-подход относится к творческим видам психотерапии, и основан на
холистической методологии, он ассимилирует множество современных
психотерапевтических техник, преломляя их через свои базовые принципы
(осознанность, ответственность, актуальность) и приспосабливая их к Гештальт-
эксперименту. Теоретическое описание техник в данных материалах нецелесообразно,
хотя бы потому, что в литературе этих описаний предостаточно. Их практическое
изучение намного эффективней, и лишено ограничений, присущих теоретизированию
без практики.
Практическое изучение техник основано на центральном процессе – организации
осознавания у консультанта и клиента. Оно проводится на регулярных занятиях с
обязательным присутствием обучаемого в активной вовлеченной позиции. Способы
изучения техник консультирования без практики (абстрактно-философские,
теоретические, в отстраненном присутствии на занятии, заочные) к обучению
консультированию не относятся.