- •1. Сущность категорий «управление» и «менеджмент».
- •2. Эволюции практики и теории менеджмента.
- •3. Характеристика школы научного у (классическая).
- •4. Характеристика административной школы у.
- •5. Школа человеческих отношений.
- •6. Характеристика новой школы (количественная школа или подход).
- •7. Научные подходы к управлению в организации.
- •8. Понятие, виды и основные законы систем.
- •9. Особенности американской и японской моделей у.
- •10. Особенности советской модели управления (у).
- •11. Значения и характеристика принципов управления (у).
- •12. Принцип централизации и децентрализации в управлении.
- •13. Охват контролем и норма управления (у).
- •14. Понятие и общие характеристики организации.
- •Внутренняя среда о.
- •Внешняя среда организации (о).
- •Факторы среды прямого и косвенного воздействия, характеристики внешней среды.
- •Содержание процесса управления.
- •Управление (у) в полных товариществах и товариществах на вере.
- •20. Управление (у) в обществах с ограниченной ответственностью и дополнительной.
- •Управление (у) в зао и оао.
- •Управление (у) в производственных кооперативах.
- •Управление (у) в унитарных предприятиях.
- •Значение и процесс стратегического планирования.
- •Миссия и цели организации (о).
- •Анализ внешней среды организации (о).
- •Анализ внутренней среды организации (о).
- •Разработка стратегии организации (о).
- •Классификация стратегий роста.
- •Характеристика стратегий интенсивного роста.
- •31. Характеристика стратегий интеграционного роста.
- •32. Характеристика стратегий диверсификационного роста.
- •33. Общая характеристика стратегий сокращения.
- •34. Классификация базовых стратегий конкуренции.
- •35. Характеристика стратегий низких издержек, инновационной и оперативного реагирования.
- •36. Характеристика стратегий дифференциации и фокусирования.
- •37. Управление реализацией стратегии организации.
- •38. Характеристика модели управления по целям.
- •39. Основные понятия и значение процесса делегирования полномочий.
- •5 Причин нежелания делегировать:
- •40. Классификация организационных полномочий.
- •41. Понятие и базовая классификация структур управления.
- •42. Общая характеристика бюрократических структур управления.
- •43. Общая характеристика адаптивных структур управления.
- •44. Виды дивизионных структур управления.
- •50. Содержательные теории мотивации.
- •51. Процессуальные теории мотивации.
- •52. Теория мотивации а. Маслоу.
- •53. Теория мотивации МакКлелланда.
- •54. Теория мотивации ф. Герцберга.
- •55. Теории мотивации: ожиданий и справедливости.
- •56. Концепции целевой мотивации и партисипативного управления.
- •57. Значение, понятие и виды контроля.
- •58. Характеристика процесса контроля (к).
- •59. Понятие и виды коммуникаций.
- •60. Характеристика коммуникационного процесса.
- •61. Проблемы межличностных коммуникаций.
- •62. Организационные коммуникации и их совершенствование.
- •63.Понятие и виды управленческих решений.
- •64. Модель процесса принятия и реализации решения.
- •65. Факторы влияющие на принятие ур.
- •66. Методы принятия управленческих решений.
- •67. Характеристика трудового коллектива.
- •68.Формирование эффективного трудового коллектива.
- •69. Формальные и неформальные группы.
- •70. Понятие и причины существования неформальных групп.
- •71. Понятие, модель развития и последствия конфликта.
- •72. Управление конфликтной ситуацией.
- •73.Власть и влияние : понятие и виды.
- •74.Понятие и виды стилей руководства.
- •75.Понятие и характеристика подходов к лидерству.
- •76.Теория МакГрегора «х» и «у».
36. Характеристика стратегий дифференциации и фокусирования.
Стратегия дифференциации основано на дифференциации товаров, т.е. предложение потребителям большого количества товара одного функционального назначения разных модификаций и характеристик.
Стратегия применяется в случае:
Спрос неэластичен по цене.
Отраслевой рынок имеет сложную структуру.
Запросы покупателей разнообразны.
Большое количество покупателей заинтересовано в приобретении товара с дифференцированными характеристиками.
Стратегия дифференциации опирается на:
Создание таких характеристик товара, которые снижают совокупные затраты покупателей по его использованию.
Приданию товару характеристик, повышающих степень удовлетворения потребителей.
Создание особенностей товара, повышающий результативность его применения.
Организация, осуществляя производство товаров разных модификаций, увеличивает вероятность того, что для большого круга покупателей, товар окажется привлекательным. Это основывается на потребительской ценности товаров, определимой покупателем субъективно, в связи с особенностями его потребительского восприятия и соотношением между способностью удовлетворения нужды покупателя и ценой.
Кроме того, существует разница между потребительской и реальной ценностью товара. В этой связи возникает понятие маркетинговой дифференциации, связанной не только с совершенствованием товара, сколько с усилиями по его продвижению.
В зависимости от вариации характеристик качества и цены товара различают горизонтальную и вертикальную дифференциацию.
При горизонтальной дифференциации товары имеют незначительное отличие от характеристик. А качество и цена остаются приблизительно одинаковыми.
Вертикальная дифференциация подразумевает различия в характеристиках, качествах, уровней цен товара, т.е. ориентируется на уровень доходов потребителей.
Стратегия дифференциации и лидерства по издержкам чаще всего является взаимоисключающими.
Риски стратегии дифференциации связаны с усилием ценового аспекта конкуренции и с появлением товаров имитирующих товары основного производителя.
Стратегия фокусирования предполагает выбор целевого сегмента и удовлетворение потребностей покупателей в сегменте более эффективно, чем у конкурентов.
Сегментирование рынка может осуществляться по различным признакам (географическое положение, предпочтение покупателей).
Конкурентное преимущество при этом создается за счет предпочтения потребителей конкретного сегмента к товару организации.
Данная стратегия применима в условиях:
Существуют достаточно большие группы потребителей, чьи потребности в товаре с заданным функциональным назначением, значительно отличается от среднестатистических.
Компетенция организации создает барьеры для выхода новых конкурентов на этот сегмент.
Стратегия фокусирования может приобретать вид сфокусированной стратегии низких издержек или сфокусированной стратегии дифференциации.
В любом случае емкость сегмента должна быть большой.
Риски стратегии фокусирования связаны:
С исчезновением различий в значимых для потребителей параметрах товара для целевого сегмента и для всего рынка.
С падением цен на стандартную продукцию и переключением потребителей на дешевую стандартную продукцию.
С усилением дифференциации.
С вхождением в сегмент новых конкурентов.