- •40. Понятие и значение управленческой информации
- •41. Виды информации в управлении организацией.
- •Требования к управленческой информации.
- •Информационная система и ее элементы
- •Информационные технологии в в управлении организацией
- •Документационное обеспечение управленческой деятельности
- •Сущность, значение и принципы планирования в организации.
- •Планирование и прогнозирование: понятия и отличительные признаки.
- •48.Виды планов в организации.
- •49.Составляющие элементы планов
- •50. Основные составляющие экономической стратегии во внешней среде
Сущность, значение и принципы планирования в организации.
Планирование — одна из функций управления предприятием и заключается в научной проработке и претворении в жизнь комплекса мероприятий, КОТОРЫЕ ОПРЕДЕЛЯЮТ НАПРАВЛЕНИЯ развития предприятия и производства.
Планирование является одним из способов формирования целей предприятия и способов их достижения.
Планирование — это вид управленческой деятельности, связанной с составлением планов организации в целом, ее подразделений, отделов, служб, работников. Оно является органической частью процесса управления, задавая направление и параметры будущего развития организации.
Планирование как процесс включает : установление целей и задач; разработку стратегий, программ и планов для достиженя целей; определение необходимых ресурсов и их распределение по целям и задачам; доведение планов до всех, кто должен их выполнять и кто несет ответственность за их выполнение.
Значение планирования:
1. без него невозможно обеспечить согласованность в работе всех составных частей организации; контролировать процессы, определять потребность в ресурсах; стимулировать трудовую активность работников.
2. Важная роль состоит в том, что оно представляет непрерывный процесс разработки и использования новых путей и способов совершенствования работы за счет выявленных возможностей окружающей среды организации и сильных сторон организации, нвых условий и факторов.
3. Позволят предвидеть перспективу организации и оценить шансы на успех.
4. более целеустремленно и эффективно проводить научно -техническую политику.
5. Более рационально использовать ресурсы.
6. Своевременно повышать качество продукции в связи с конъюнктурой рынка.
7. Выявить слабые стороны предприятия.
8.Уберечься от деятельности. Обреченной на провал.
9. Повысить эффективность производства и улучшить финансовое состояни предприятия.
ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ:
1. Непрерывность планирования-соччетание долгосрочных и краткосрочных планов;
2. Оптимальность — разработка нескольких вариантов и выбор наилучшего;
3. Экономичность — планирование на такие финансовые результаты, которые являются оптимальными для конкретной экономической ситуации;
4. Выделение приоритетов — ранжирование задач по их важности, выделение ведущих звеньев, от которых зависит успех дела;
5. Научность и экономическое обоснование;
6. Сбалансированность плана;
7. Единство плана предприятия с планом производственных подразделений — достигается методом директивного планирования(сверху -вниз) и индикативного планирования (снизу -вверх)
8. Согласованность планов с параметрами внешней среды.
Планирование и прогнозирование: понятия и отличительные признаки.
Рассматривая планирование как функцию управления, следует проанализировать общее и разницу между такими понятиями, как «планирование» и «прогнозирование».
Планирование — одна из функций управления предприятием и заключается в научной проработке и претворении в жизнь комплекса мероприятий, КОТОРЫЕ ОПРЕДЕЛЯЮТ НАПРАВЛЕНИЯ развития предприятия и производства.
Планирование является одним из способов формирования целей предприятия и способов их достижения.
Планирование — это вид управленческой деятельности, связанной с составлением планов организации в целом, ее подразделений, отделов, служб, работников. Оно является органической частью процесса управления, задавая направление и параметры будущего развития организации.
1). Несовпадения предмета,
Прогнозирование состоит в выявлении и предвидении объективных тенденций развития той или иной системы, явления. Не все объективные процессы служат объектом планирования, что зависит от природы самих процессов. В то же время эти процессы можно прогнозировать, например демографические процессы (старение, рождаемость, разводы и т.д.). Некоторые процессы трудно или невозможно и планировать, и прогнозировать (стихийные бедствия).
2) различия их функций. Суть этих различий в том, что планирование есть процесс принятия и практического осуществления плановых управляющих решений, тогда как прогнозирование призвано формировать научные предпосылки таких решений. К таким предпосылкам и одновременно задачам прогнозирования можно отнести:
количественный и качественный анализ тенденций развития явления или организации;
вероятностное, альтернативное предвидение будущего развития явления, учитывающее как сложившиеся, так и поставленные цели;
оценку возможностей и последствий активного воздействия на предвидимые процессы и тенденции.
Единство прогнозирования и планирования как элементов системы управления состоит в том, что прогнозирование создает одну из обязательных предпосылок научно обоснованного планирования. План и прогноз - это не два альтернативных подхода к определению перспектив развития явления или процесса, а взаимно дополняющие друг друга стадии при определяющей роли плана.
Исходя из общего различия между планом и прогнозом, можно сформулировать некоторые более конкретные особенности.
Система плановых показателей должна соответствовать в первую очередь задачам управления, тогда как прогноз должен быть максимально адекватен протекающим и предвидимым процессам независимо оттого, насколько они управляемы. Если планируемые показатели должны в максимальной степени соответствовать структуре и требованиям управления, то прогнозируемые показатели - требованиям познания объективных процессов.
Содержательный характер планирования предполагает его адресность, тогда как прогнозирование может не учитывать систему целей, организационную структуру и не иметь конкретного административного адреса.
План отличается от прогноза значительно большей детерминированностью. Прогноз же по своему характеру является вероятностным предвидением.
Процесс разработки плана носит вариантный характер, но сам план - это уже выбранный вариант развития, подлежащий практической реализации. Прогноз же является вариантным, альтернативным как конечный результат прогнозирования.
Таким образом, будучи частью системы планирования, прогнозирование выполняет в этой системе свои специфические функции - вероятностного, вариантного (альтернативного) предвидения и измерения объективных закономерностей развития явления.