- •Программа производственной практики
- •Методические указания для студентов дневного отделения специальности «Экономика и управление на предприятии в машиностроении»
- •1 Содержание производственно-профессиональной практики
- •2 Тематический план производственно-профессиональной практики.
- •3 Аттестация по результатам практики
- •4. Правила оформления отчета по преддипломной практике
- •На преддипломную практику студента
- •2. Срок сдачи студентом отчета______________________________________________________________
- •3. Содержание отчета_______________________________________________________________________
- •4. Календарный план
- •Специальность (направление) 080502 «Экономика и управление на предприятии»
- •По производственной практике
- •Проверили:
- •Пермь 2011 г.
- •Форма характеристики-отзыва
- •Характеристика - отзыв
- •О работе студента с места прохождения практики
4. Правила оформления отчета по преддипломной практике
Отчет включает в себя следующую последовательность элементов:
- титульный лист;
- задание на практику;
- содержание отчета;
- глава 1 с общим описанием предприятия или подразделения, где проводилась преддипломная практика;
- главы с описанием выполненных заданий, количественными и качественными характеристиками;
- заключение с перечнем выявленных факторов, позволяющих поставить и решить задачи дипломного проектирования;
- список использованных источников;
- оформленный дневник практики студента;
- характеристика – отзыв руководителя преддипломной практики от предприятия.
- приложения, в которых приводится нормативно-финансовая документация;
Текст оформляется в соответствии с требованиями делопроизводства, в соответствии с ГОСТ 7.32-2001. Текст должен быть отпечатан на одной стороне листа белой бумаги. Параметры печати: шрифт Times New Roman; размер – 12; межстрочный интервал 1,5. Параметры страницы - поля: верхнее- 20 мм, левое- 30 мм, правое - 10 мм, нижнее - 20 мм. Поля визуальные, не ограниченные рамкой. Каждый раздел следует начинать с новой страницы, заголовки подразделов выделяются в тексте расстоянием в 1-2 интервала. Страницы работы нумеруются арабскими цифрами в правом верхнем углу, соблюдая сквозную нумерацию по всему тексту. Титульный лист, задание, содержание, первая страница, введение включаются в общую нумерацию, но номер страниц на них не проставляется.
Приложение №1
1. Решение планово – экономических и проектно – экономических и аналитических задач.
1.1. Характеристика ОПФ предприятия, в .т ч. производственного оборудования (в динамике):
- стоимость ОПФ;
- классификация и структура основных фондов;
- возврат ОПФ;
- состояние ОПФ;
- показатели использования;
- движение ОПФ в течение года (по годам);
- физический и моральный износ;
- амортизация, направление использования амортизационных отчислений;
- инвестиционная и инновация деятельность предприятия.
1.2. Оборотные средства:
Характеристика оборотных средств предприятия в динамике:
- стоимость;
- состав и структура (собственные, заемные, нормируемые, ненормируемые);
- наличие запасов, виды запасов, методы их оценки;
- показатели использования.
2. Решение организационно – управленческих и планово - экономических задач.
2.1. Организация и планирование производства на предприятии:
- тип производства, виды продукции;
- режим работы;
- организация рабочих мест;
- условия труда и отдыха;
- нормативные документы для регулирования заработной платы персонала;
- связь производства с рынком;
- роль планирование в работе организации;
- формы методы и виды планирования;
- наличие бизнес – плана, его результативность.
3. Решение задач по направлению «Экономист по заработной плате».
3.1. Персонал предприятия:
- состав и структура кадров, их численность. Уровень квалификации, профессиональный состав, численность по категориям;
- уровень и динамика производительности труда;
- управление персоналом (определение потребности, численность, эффективность использования кадрового потенциала - показатели);
- развитие персонала (планирование карьеры, повышение квалификации, продвижение работающих по службе).
3.2. Мотивация и оплата труда.
- формы мотивации работников;
- система льгот на предприятии;
- формы и системы оплаты труда, их эффективность;
- условия (факторы) оплаты труда на предприятии;
- источники выплата заработной платы;
- структура фонда заработной платы;
- взаимосвязь показателей производительности труда, средней заработной платы и изменения объема производства.
4. Решение задач организационно – управленческой деятельности на предприятии.
4.1.
- структура управления предприятием, связи между подразделениями;
- тип структуры предприятия;
- должностные инструкции работников экономических служб;
- стиль и методы управления, реализация функций управления;
- проблемы управления на предприятии;
- результативность (эффективность) управления.
4.2. Управление качеством:
- анализ действующей системы управления качеством на предприятии (политика в области качества; факторы, влияющие на качество; показатели качества технического и экономического характера; качество технологических процессов; организация контроля продукции; статистические методы контроля качества; контроль и проведение испытаний; метрологический контроль, наличие, виды стандартов, их эффективность; сертификация; эффективность; затраты на качество, их эффективность; анализ мотивации; проблемы качества на предприятии);
- мероприятия по улучшению качества, расчет их экономической эффективности.
5. Решение финансово – экономических задач:
- финансовые ресурсы, их структура;
- затраты предприятия (себестоимость продукции, услуг);
- методы отнесения затрат;
- выручка от реализации, принципы формирования распределения;
- прибыль предприятии и направления ее использования.
- система налогообложения.
6. Решение аналитических и внешнеэкономических задач.
6.1. Анализ рынка:
- оценка, анализ и прогнозирование собственных возможностей фирмы (организации), производственных, финансовых, торговых, трудового потенциала, конкурентоспособности;
- оценка и анализ возможностей конкурентов;
- замеры основных параметров рынка: конъюнктура рынка, емкости, структура, цены и т. д.;
- характеристика качества товара (услуги), оценка его (ее) конкурентоспособности;
- эффективность рекламы;
- оценка уровня сервисного обслуживания;
- оценка плана (программы) маркетинга;
- оценка емкости внутреннего и внешнего рынка.
6.2. Информационное обеспечение, характеристика уровня информационного обеспечения предприятия.
- виды данных для управления;
- информация, ее виды;
- наличие и состав системы информационного обеспечения предприятия.
6.3. Организация учета в управленческой деятельности:
- роль статистического, бухгалтерского и управленческого учета в управлении;
- формы отчетности (по направлениям деятельности);
- статистические показатели (учет деятельности предприятия) - количественные и качественные (характеризующие эффективность использования ресурсов);
- система внутреннего и внешнего аудита;
- организационно – методическая поддержка контроллинга предприятия.
Министерство образования и науки Российской Федерации
Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«Пермский государственный технический университет»
Факультет__Гуманитарный______Кафедра__ЭУП______________________
Специальность (направление) 080502 «Экономика и управление на предприятии»
У Т В Е Р Ж Д А Ю
Зав. кафедрой ЭУП
Быкова Е.С.
«___» июня 20__ года
ЗАДАНИЕ