Обстоятельства, исключающие преступность деяния

Необходимая оборона - защита личности или прав обороняющегося или другого лица, интересов общества или государства от общественно опасного посягательства путем причинения посягающему вреда, если не были превышены пределы необходимой обороны.

Крайняя необходимость и необходимая оборона существенно отличаются друг от друга. При необходимой обороне вред причиняется посягающему, а при крайней необходимости, - как правило, лицу, не связанному с созданием опасности личности, его правам, государственным и общественным интересам.

Не является преступлением причинение вреда охраняемым законом интересам под воздействием физического принуждения, если вследствие такого принуждения лицо не могло руководить своими действиями (бездействием). Например, злоумышленники остановили автомобиль, избили водителя, а затем приказали перевезти похищенное имущество. В данном случае в действиях водителя отсутствует состав преступления.

Психическое принуждение - воздействие на волю лица словом, жестами, демонстрацией оружия, т.е. угрозой. Такие действия способны вызвать у лица страх и опасение за свою жизнь, здоровье, собственность и благополучие своих родственников, и в силу этого он совершает требуемое от него преступное деяние.

Закон устанавливает, что не является преступлением причинение вреда охраняемым законом интересам, допущенное лицом, действовавшим во исполнение обязательных для него приказа или распоряжения. При этом лицо, исполнившее приказ, должно находиться в подчинении того, кто его отдал; исполнитель по службе обязан подчиниться приказу. Уголовную ответственность в данном случае несет не исполнитель приказа, а лицо, отдавшее незаконные приказ или распоряжение.

42. Особенности уголовной ответственности и наказания несовершеннолетних.

Уголовным кодексом РФ предусмотрен общий минимальный возраст уголовной ответственности 16 лет.

В ч. 2 ст. 20 УК РФ перечисляются составы преступлений, по которым устанавливается пониженный до 14 лет возраст уголовной ответственности. Их можно разделить на несколько групп:

• Связанные с физическим насилием или его угрозой — убийство (ст. 105 УК), умышленное причинение тяжкого вреда здоровью (ст. 111 УК), умышленное причинение средней тяжести вреда здоровью (ст. 112 УК), изнасилование (ст. 131 УК), насильственные действия сексуального характера (ст. 132 УК).

• Связанные с завладением чужим имуществом — кража (ст. 158 УК), грабеж (ст. 161 УК), разбой (ст. 162 УК), вымогательство (ст. 163 УК), неправомерное завладение автомобилем или иным транспортным средством без цели хищения (ст. 166 УК), хищение либо вымогательство оружия, боеприпасов, взрывчатых веществ и взрывных устройств (ст. 226 УК), хищение либо вымогательство наркотических средств или психотропных веществ (ст. 229 УК);

• Связанные с уничтожением или повреждением имущества — умышленное уничтожение или повреждение имущества при отягчающих обстоятельствах (ч. 2 ст. 167 УК), террористический акт (ст. 205 УК), вандализм (ст. 214 УК), приведение в негодность транспортных средств или путей сообщения (ст. 267 УК);

• Иные — похищение человека (ст. 126 УК), захват заложника (ст. 206 УК), заведомо ложное сообщение об акте терроризма (ст. 207 УК), хулиганство при отягчающих обстоятельствах (ч. 2 ст. 213 УК).

В соответствии со статьей 15 ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних» несовершеннолетние в возрасте от 11 лет на основании постановления судьи могут быть помещены в специальные учебно-воспитательные учреждения закрытого типа, если они не подлежат уголовной ответственности в связи с тем, что к моменту совершения общественно опасного деяния не достигли возраста, с которого наступает уголовная ответственность.

43. Понятие и принципы уголовного процесса.

Уголовный процесс – досудебное и судебное производство по уголовному делу.

Принципы:

• Законность

• Принцип публичности

• Принцип осуществления правосудия только судом

• Независимость судей

• Осуществление правосудия на началах равенства граждан перед законом и судом

• Гласность судебного разбирательства

• Национальный язык судопроизводства

• Обеспечение обвиняемому права на защиту

• Презумпция невиновности

• Всесторонность, полнота и объективность исследования обстоятельств дела

44. Трудовые отношения. Основные принципы регулирования трудовых отношений.

Трудовые отношения — это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату труда.

Принципы:

• Свобода труда (свобода выбора труда и свобода соглашения на определённый труд, свобода выбора профессии и рода деятельности)

• Запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда (данные принципы раскрываются в статьях 3 и 4 трудового кодекса)

• Защита от безработицы и содействие в трудоустройстве

• Обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда (соответствие условий труда требованиям безопасности и гигиены, право на отдых, на выходные и нерабочие праздничные дни, на ежегодный оплачиваемый отпуск)

• Равенство прав и возможностей работников

• Обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда

• Обеспечение равенства возможностей работников без всякой дискриминации на продвижение по работе (учитывается производительность труда, квалификация и стаж работы по специальности) и переподготовку и повышение квалификации

• Обеспечение права работников и работодателей на объединение для защиты своих прав и законных интересов

• Обеспечение права работников на участие в управлении организацией в предусмотренных законом формах

• Сочетание государственного и договорного регулирования трудовых отношений и иных связанных с ними отношений

• Социальное партнёрство

• Обязательность возмещения вреда, причинённого работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей

• Установление государственных гарантий по обеспечению прав работников и работодателей, осуществление государственного надзора и контроля за их соблюдением

• Обеспечение права каждого работника на защиту государством его трудовых прав и свобод

• Обеспечение права на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, права на забастовку

• Обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключённого трудового договора

• Обеспечение права представителей профессиональных союзов осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства

• Обеспечение права работников на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности

• Обеспечение права на обязательное социальное страхование работников