5.Заключение:
Ситуация потери работы для большинства людей связана с переживанием кризисных состояний, обусловленных вынужденной деформацией стиля жизни человека, его ценностных ориентаций и часто потерей важных жизненных опор.
У безработных кризисный характер ситуации влечет за собой ряд потерь: статуса, привычного круга общения, стабильного распорядка жизни, возможностей самореализации, материального достатка и др. Чем больше личностно значимых составляющих жизнедеятельности подвергается деформации вследствие потери работы, тем более кризисно будет она переживаться.
Особенности разрешения ситуации потери работы связаны с индивидуальноособенными характеристиками человека, определяемыми в значительной мере накопленным опытом субъектной активности: опытом осознанного саморегуя и от поиска работы, и от поиска путей самореализации. Каждой стратегии соответствуют определенные показатели сформированности компонентов субъектного опыта.
Список использованной литературы
Джанерьян С.Т. Потеря работы: жизненное событие и ситуация // Психологический вестник РГУ. – 1996. - Вып.1. – Ч.2.
Осницкий, Чуйкова Саморегуляция активности субъекта в ситуации потери работы // Вопр. Психологии, 1999. - №1. – С.92-115.
Осипова А.А. Справочник психолога по работе с кризисными ситуациями. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2006.
Пельцман Л. Стрессовые состояния у людей, потерявших работу // Психология экстремальных ситуаций: Хрестоматия. / Сост. А.Е. Тарас, К.В.
Пергаменщик Л.А. Список Робинзона: Психологический практикум. Минск: Ильин ВА.П., 1996, 128 с.
Психологическая помощь личности // Социальная психология личности в вопросах и ответах: Учеб. пособие / Под ред. В.А. Лабунской – М.: Гардарики, 1999. – С.373 -395.
Решетников М. М., Баранов Ю. А., Мухин А. П., Стрессовые состояния у людей, потерявших работу// Психологический журнал, М., 1989. Т.10, №4.
http://psyfactor.org/