- •1.Понятие управления. Социальное управление.
- •2.Особенности государственного управления.
- •3. Исправительная власть как элемент государства.
- •4. Ап как отрасль права
- •5.Предмет административного права .
- •7. Место и роль других отраслей в системе ап
- •Понятия, виды и особенности административно правовых норм
- •Понятие, особенности, виды и структура административно правовых отношений.
- •Способы защиты адм правовых отношений
- •Органы исполнительной власти, понятие и компетенция.
- •Принципы деятельности.
- •Порядок формирования органов.
- •Президент рф. Полномочия по управлению.
- •Статус администрации президента.
- •Виды органов исполнительной власти.
- •26.Правительство - высший орган исполнительной власти.
- •27 Центральные и иные органы исполнительной власти.
- •28. Органы исполнительной власти субъектов рф
- •30. Понятие «служба» и «служащий» как социальные категории
- •31. Виды службы и служащих по законодательству.
- •32. Государственная служба, понятия и виды.
- •31.03.11 Лекция №
- •36. Прохождения службы и аттестация служащего.
- •37.Меры поощрения и стимулирования деятельности государственных и муниципальных служащих
- •38. Ответственность служащих за служебные проступки.
- •40. Прекращение государственно-служебных отношений (способы и основания)
- •41. Должностное лицо. Понятие, а-п статус
- •42. Административно - правовой статус предприятий и учреждений.
- •58.Основания для освобождения от административной ответственности
- •59. Предупреждение, штраф, возмездное изъятие.
- •60.Конфискация, дисквалификация, админ. Арест.
- •61. Административная ответственность должностных лиц
- •62. Административная ответственность юридических лиц
- •63. Административные правонарушения.
- •64. Административное производство.
- •65. Подведомственность дел об административных правонарушениях
- •66. Правовое положение участников административного процесса.
- •67. Законность…
- •68. Дисциплина
- •69.Способы обеспечения законности и дисциплины.
- •70.Контроль. Понятие и виды, субъекты контроля.
- •2.Президенский контроль
- •71. Надзор. Понятие и виды, субъекты надзора.
- •72.Контрольно-надзорная деятельность: понятие субъекта.
30. Понятие «служба» и «служащий» как социальные категории
Закон «Об основах государственной службы РФ» дает правовое определение государственной службы: «Под государственной службой в настоящем Федеральном законе понимается профессиональная деятельность по обеспечению исполнения полномочий государственных органов» (ст. 2). Все лица, занятые в деятельности государственных органов, закон разделяет по должностям на три: «А», «Б», «В».
К категории «А» относит лиц, которые непосредственно (т.е. лично) исполняют полномочия государственных органов - Президент РФ, Председатель Правительства РФ, председатели палат Федерального Собрания РФ, руководители органов законодательной и исполнительной власти субъектов Российской Федерации, депутаты, министры, судьи и другие лица, предусмотренные в реестре государственных должностей в Российской Федерации.
К категории «Б» Закон относит лиц, которые заняты непосредственно обеспечением исполнения полномочий лиц, входящих в категорию «А», - заместители, помощники, многие другие лица, составляющие, как принято говорить, рабочий аппарат Президента, Правительства, министерств и ведомств и других государственных органов.
В категорию «В» входят лица, занятые в государственном органе для исполнения и обеспечения их полномочий - секретари, курьеры и другие (ст. 1). К государственной службе относится, однако, деятельность лиц не всех трех категорий, а только категорий «Б» и «В» (ст. 2). Лица категории «А», как принято считать, - первые лица в государственном аппарате, не несут государственную службу, государственными служащими не являются и на них данный закон не распространяется. Хотя все они занимают государственные должности и выполняют в силу этого важнейшие и определяющие государственные полномочия - руководящего и направляющего значения. Такой подход закона к очерчиванию сферы государственной службы - новый в нашей правотворческой и практической деятельности, свидетельствует о более узкой целенаправленности государственной службы.
Наиболее существенное и теоретическое, практическое значение имеет классификация государственных служащих: 1) по роду их деятельности; 2) по признаку объема должностных полномочий.
Классификация государственных служащих по роду и месту их службы прямо вытекает из сфер государственно-служебной деятельности: государственный аппарат, военная служба. В соответствии с этим все государственные служащие подразделяются на две группы: служащие в государственном аппарате, военнослужащие. В свою очередь, можно проводить дальнейшую классификацию каждой из групп. Служащие государственного аппарата делятся по органам, в которых они трудятся: служащие в органах представительной власти, служащие в органах управления, судьи, работники прокуратуры и т.д. Военнослужащие подразделяются по видам и роду вооруженных сил (сухопутные войска, военно-морские силы и т.д.), в службах, к ним приравненных (внешняя разведка, погранслужба и др. структурах).
Перейдем к классификации государственных служащих по второму критерию - объему должностных полномочий.
Здесь, прежде всего, разделяют служащих по их роли в реализации функций органа (организации) и объему полномочий в общем виде, без детализации: а) руководители; б) специалисты (основной состав); в) вспомогательный персонал.
К первой группе ~ руководителям - относятся руководители органов, организаций и их структурных подразделений, их штатные заместители. В их задачи входит как непосредственное осуществление функций данного органа (организации, например, учебного заведения), так и организовать работу других двух групп.
К группе специалистов (основному составу - как по численности, так и по роли в реализации функций органа, организации) относятся служащие, которые реализуют функции и соответствующие полномочия лично и непосредственно: инженеры, техники, преподаватели, врачи, работники учетно-бухгалтерских подразделений и т.д.
К группе вспомогательного персонала относятся служащие, которые непосредственно не осуществляют функций и полномочий данного органа (организации), но создают условия для нормальной работы двух вышеназванных групп. Это секретари, работники делопроизводства и другие служащие.
Общими признаками государственной службы являются: 1) замещение служащим государственной должности государственной службы, предусмотренной штатным расписанием государственного органа; 2) исполнение полномочий государственного органа, специфических должностных обязанностей с установлением служащему денежного содержания.