- •Содержание
- •1 Организационно-экономическая характеристика промышленной организации (предприятия)
- •2 Трудовые ресурсы организации (предприятия) и эффективность их использования
- •3 Основные производственные фонды и эффективность их использования
- •4. Оборотные средства и материальные ресурсы организации, эффективность их использования
- •5 Производственная программа организации (предприятия)
- •2. Оцените динамику производства продукции по основным видам в натуральном выражении по форме табл. 18
- •6 Оплата труда в организации (предприятии)
- •7 Расходы и себестоимость продукции
- •8. Доход, прибыль и рентабельность
2 Трудовые ресурсы организации (предприятия) и эффективность их использования
Таблица 2 - Состав и структура персонала ….. . за ……. гг.
Категории персонала |
Прошлый год |
Отчетный год |
Изменение |
|||
чел |
уд. вес, % |
чел |
уд. вес, % |
+,- |
% |
|
1. Промышленно-производственный персонал |
|
|
|
|
|
|
В том числе: |
|
|
|
|
|
|
1.1. Рабочие |
|
|
|
|
|
|
1.2. Руководители |
|
|
|
|
|
|
1.3. Специалисты |
|
|
|
|
|
|
1.4. Другие служащие |
|
|
|
|
|
|
2. Персонал неосновной деятельности |
|
|
|
|
|
|
3. Всего персонала |
|
|
|
|
|
|
Примечание. Источник: собственная разработка на основании данных приложения …
Таблица 3 — Данные о движении работников ….. . за ……. гг., чел.
Показатели |
Прошлый год |
Отчетный год |
Отклонение, +,- |
1. Принято на работу |
|
|
|
2. Уволено работников, всего |
|
|
|
в том числе: |
|
|
|
по сокращению численности |
|
|
|
за прогул и другие нарушения трудовой дисциплины |
|
|
|
по собственному желанию |
|
|
|
3. Среднесписочная численность работников, чел. |
|
|
|
4. Показатели оборота, %: |
|
|
|
по приему |
|
|
|
по увольнению |
|
|
|
Примечание. Источник: собственная разработка на основании данных приложения ….
Таблица 4 − Оценка трудового потенциала ….. . за ……. гг.
Наименование |
Годы |
Отклонение (+;-) |
Темп роста, % |
|
|
|
|||
Объем производства продукции, млн.руб. |
|
|
|
|
в том числе новая продукция, млн р. |
|
|
|
|
удельный вес, % в объеме производства |
|
|
|
|
Среднесписочная численность работающих, чел. |
|
|
|
|
в том числе имеющие высшее образование, чел. |
|
|
|
|
удельный вес в общей численности, % |
|
|
|
|
Количество человек, занимающиеся научными исследованиями и разработками, чел. |
|
|
|
|
удельный вес, % в общей численности |
|
|
|
|
Количество рационализаторских предложений, ед. |
|
|
|
|
Экономическая эффективность предложений (экономия средств) |
|
|
|
|
Примечание. Источник: собственная разработка на основании данных приложения …
Таблица 5 - Динамика производительности труда ….. . за ……. гг.
Показатели |
Прошлый год |
Отчетный год |
Тем роста (снижения), % |
1. Объем продукции, млн руб.: |
|
|
|
в фактических ценах |
|
|
|
в сопоставимых ценах |
|
|
|
2. Среднесписочная численность промышленно-производственного персонала, |
|
|
|
в том числе рабочих |
|
|
|
3. Среднегодовая выработка на одного работающего, млн руб.: |
|
|
|
в фактических ценах |
|
|
|
в сопоставимых ценах |
|
|
|
4. Среднегодовая выработка на одного рабочего, млн руб. (в сопоставимых ценах) |
|
|
|
Примечание. Источник: собственная разработка на основании данных приложения …
Таблица 6 – Исходные данные для факторного анализа производительности труда ….. . за ……. гг.
Показатели |
Прошлый год |
Отчетный год |
Отклонение (+; -) |
1. Объем производства продукции в сопоставимых ценах (ТП), млн. руб. |
|
|
|
2. Среднесписочная численность: промышленно-производственного персонала (Ч) |
|
|
|
рабочих (Чр) |
|
|
|
3. Удельный вес рабочих в численности промышленно-производственного персонала (Уд), коэффициент |
|
|
|
4. Отработано всеми рабочими: |
|
|
|
человеко-дней |
|
|
|
человеко-часов |
|
|
|
5. Отработано одним рабочим дней (Д) |
|
|
|
6. Продолжительность рабочего дня (П), часов |
|
|
|
7. Среднегодовая выработка одного работающего (ГВ), млн. руб. |
|
|
|
8. Среднечасовая выработка рабочего (ЧВ), млн. руб. |
|
|
|
Примечание. Источник: собственная разработка на основании данных приложений …
Отсюда среднегодовую выработку продукции одним работником можно представить в виде произведения следующих факторов:
Расчет влияния данных факторов производится одним из возможных приемов детерминированного факторного анализа. В нашем случае воспользуемся приемом цепных подстановок:
;
;
;
;
Произведем расчет отклонений результативного показателя за счет изменения факторов, оказывающих влияние на среднегодовую выработку продукции одним рабочим:
За счет изменения удельного веса рабочих:
;
За счет изменения отработанных дней одним рабочим:
;
За счет изменения продолжительности рабочего дня:
;
За счет изменения среднегодовой выработки одного рабочего:
Определим общее влияние факторов: