Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
К экзамену Для студентов_БЖД-ОНГ.doc
Скачиваний:
4
Добавлен:
26.09.2019
Размер:
175.62 Кб
Скачать

Динамика работоспособности в процессе труда

  1. Фазы кривой работоспособности человека при всех видах работ в каждой половине рабочего дня.

1 – врабатывание. Нарастающая работоспособность. 20 мин – 1 час (до обеда)

2 – устойчивая работоспособность. 2-2,5 часа (до обеда)

Меньше по времени, но больше по работоспособности после обеда

3 – снижение работоспособности до обеда 1 час. Больше по времени после обеда.

К концу рабочего дня наблюдается скачок работоспособности.

Классификация условий труда

  1. Оптимальные 1 класс – исключено воздействие ОВПФ, высокий уровень работоспособности.

допустимые 2 класс – уровень ОВПФ < ПДК и ПДУ, восстановление работоспособности к началу следующей смены.

вредные 3 класс, подразделяются на 4 степени превышения нормативов и выраженности изменений в организме: 1 степень – функциональные изменения обратимы, есть риск развития заболеваний; 2 степень – стойкие функциональные нарушения, начальные признаки профзаболеваний; 3 степень – профзаболевания в легких формах, 4 степень – выраженные формы профзаболеваний.

опасные классы условий труда (основные характеристики) – угроза для жизни в течение одной смены.

  1. Какие показатели относятся к показателям, характеризующим тяжесть и напряженность трудового процесса?

  • Физическая динамическая нагрузка

  • Масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную

  • Стереотипные рабочие движения

  • Статистическая нагрузка

  • Рабочая поза

  • Наклоны корпуса

  • Перемещение в пространстве

  1. Окончательная оценка класса условий труда

  • По наиболее высокому классу и степени вредности

  • В случае сочетания действия 3ех или более факторов класс 3.1 общая оценка условий труда соответствует 3.2

  • При сочетании 2ух или более факторов 3.2, 3.3, 3.4 условия труда оцениваются на одну степень выше

  • При сокращении времени контакта с вредным фактором условия труда могут быть оценены как менее вредные, но не ниже 3.1

Законодательство рф в области охраны труда

  1. Кто разрабатывает и утверждает Санитарные правила, нормы и гигиенические нормативы – минздрав соцразвития, СНИП – госстрой РФ, межотраслевые правила охраны труда (ПОТ Р М) и типовые инструкции (ТИ Р М) – федеральная служба по труду и занятости

  2. Виды надзора за соблюдением законодательства:

  • Государственный. Федеральная инспекция труда, Госсанэпиднадзор, госэкспертиза условий труда, госстандарт.

  • Ведомственный. Министерства и ведомства

  • Общественный. Профсоюз, общественные санинспекторы.

  1. Кто осуществляет государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов на территории РФ? – Генпрокурор РФ

  2. Нормальная продолжительность рабочего времени, установленная Трудовым кодексом РФ: для работников занятых – уменьшается на 4 и более часов, и не занятых – 40 часов в неделю на работах с вредными и/или опасными условиями труда

  3. Продолжительность работы (смены) в ночное время – минус 1 час.

  4. Продолжительность отдыха (еженедельного непрерывного – не менее 42 часов, ежегодного – 28 дней + дополнительный оплачиваемый отпуск при работе с вредными условиями труда)

  5. Временной норматив для выполнения сверхурочных работ (производимых по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени) – не более 4 часов в течение 2ух дней подряд, 120 часов в год

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]