- •1.Содержание основных категорий экономической социологии.
- •2. Методы и функции экономической социологии
- •3. Взаимосвязь экономической социологии с другими науками об обществе.
- •4.Социально-экономические взгляды а. Смита и д. Риккардо.
- •5. Социологические взгляды к. Маркса.
- •6. Сущность социологии технократизма.
- •7. Социальные институты в западной социологии
- •8. Социальная политика, ее содержание и цели.
- •9. Генезис закона разделения труда в древних обществах.
- •10. Разделение труда и профессиональная мобильность
- •11. Поведенческие модели в экономической социологии.
- •12. Риск в экономическом поведении.
- •13. Рациональность экономического поведения.
- •14. Принципы экономического поведения п. Хейне.
- •15. Мотивация как социально-психологический процесс. Его структура.
- •16. Теории мотивации (а. Маслоу, д. Мак-Клелланд, в. Врум, й. Шумпетер).
- •17. Мотивационная модель Портера-Лоулера. Сущность интегративной модели.
- •18. Потребности, их основные характеристики. Характер взаимодействия потребности, цели и результата действия.
- •20. Структура и функции экономического сознания
- •21. Экономическая политика и экономическое сознание
- •22. Экономическое мышление, его генезис, формирование и структура.
- •23. Экономическая культура, её сущность и функции.
- •24. Экономическая культура как социальный механизм регулирования экономического поведения
- •25. Культура труда.
- •26. Экономическая культура и деятельность
- •27. Базовые элементы и признаки социальной структуры общества.
- •28. Средний класс и условия его формирования
- •29. Социальные последствия изменения форм собственности.
- •30. Сущность социальных институтов
- •31. Социальные организации в сфере экономики.
- •32. Исторические формы хозяйственных организаций.
- •33. Теория бюрократии м.Вебера.
- •34. Девиантные формы экономического поведения.
- •35. Критерии социально-экономической стратификации.
- •36. Стратификационная модель российского общества.
- •37. Социальное неравенство в рф сегодня.
- •38. Основные стратификационные системы.
- •39. Социальная рыночная экономика и ее критерии и структура.
- •40. Сущность и содержание распределительных отношений.
- •41. Уровень жизни, понятие и структура.
- •42. Понятие производственного поведения.
- •43. Содержание основных теорий производственного поведения.
- •44. Социальное партнерство. Сущность, формы реализации.
- •45. Средний класс в современном обществе.
- •46. Социально-политические и экономические условия формирования среднего класса.
- •47. Структура среднего класса и его основные функции.
- •48. Средний класс в современном российском обществе и тенденции его развития.
- •49. Основные подходы в определении содержания предпринимательского поведения (й. Шумпетер, н. Кондратьев, ф. Найт, ф. Хайск, л. Мизес).
- •50. Предпринимательство и его социально-экономическая роль.
- •51. Лимиты и ограничения потребительского выбора.
- •52. Рациональные и иррациональные модели потребительского поведения.
- •53. Модели потребительского поведения.
- •54. Сущность и функции денег.
- •55. Основные характеристики денег в социологии г. Зиммеля, в концепции л. Мизеса и ф. Хайска.
- •56. Основные модели монетарного поведения.
- •57. Понятие института собственности.
- •58. Исторические типы собственности.
- •59. Структура прав собственности и их характеристика.
- •60. Основные модели дистрибутивного поведения.
31. Социальные организации в сфере экономики.
Социальная организация (от франц. organisation, от позднелат. organizo- сообщаю стройный вид, устраиваю) - исторически сложившаяся упорядоченная система деятельности общества, людей; исторически сложившаяся упорядоченная система социальных отношений, например, экономическая организация общества, военная организация общества, политическая организация общества и т.д.
Основное отличие социальной организации от социального института заключается в том, что институциональная форма общественных отношений закреплена нормами права и морали, а организационная форма включает в себя помимо институциональных также и упорядоченные отношения, но которые еще не закреплены существующими нормами.
Социальная организация - это объединение людей, совместно реализующих некоторую программу или цель и действующих на основе определенных процедур и правил. Типы организаций (на основе типа членства): добровольные, принудительные или тоталитарные и утилитарные.
Социально-экономическая организация — обособленное объединение людей с целью совместного решения экономических задач.
Социально-экономическая организация характеризуется наличием социальных (межличностные, бытовые отношения; отношения по уровням управления; отношения к человеку общественных организаций) и экономических связей между работниками (материальное стимулирование и ответственность). главная цель - получение максимальной прибыли. Социально-экономической организации должны создаваться материальные и нематериальные блага, совокупный общественный продукт, знания, услуги, востребованные населением и необходимые для полноценного существования и развития общества. Принципы, на которых формируются социально-экономические организации: открытый доступ; широкая информация; свободной конкуренции; государственных гарантий; антимонопольных ограничений и т. д.
32. Исторические формы хозяйственных организаций.
Хозяйственные организации – организации, создаваемые для удовлетворения потребностей и интересов человека и общества во внешней для организации среде.
Исторические формы: общиной понимается общность, построенная на тесных внутренних связях, зачастую объединенная по территориальному или кровнородственному признакам. Характерны: формальное равенство (каждый имеет один решающий голос); общая собственность, которая может использоваться отдельными членами, но при этом им не принадлежит; нерасчлененность многих внутрихозяйственных функций (большинство членов занимаются одним и тем же); всеобщее подчинение неформальному традиционному порядку, распространяющемуся на большую часть сторон труда и жизни. Историческим примером может послужить традиционная крестьянская община. Корпорация — относительно замкнутая организация, построенная на менее тесных и более профессиональных связях. Она обладает более узкой, нежели община, функциональной нацеленностью, выраженной многоступенчатой иерархией и жестким разделением внутренних обязанностей, а также в большей степени опирается на формальный административный порядок. Корпоративные черты с легкостью обнаруживаются в строе средневекового профессионального цеха и в офисе ультрасовременного банка. Ассоциация, в отличие от первых двух типов, — это относительно свободное объединение индивидов и групп, сохраняющих свои личные права и частную собственность. Ассоциация создается под специальные задачи, и ее деятельность, как правило, не выходит за их рамки, не посягает на свободу и частную жизнь индивида. Неплохим примером ассоциации могут послужить современные общества потребителей. (Не к корпорациям, а именно к этому типу хозяйственных организаций следует, с социологической точки зрения, отнести и современное акционерное общество как специализированную ассоциацию свободных частных собственников, которые могут покупать и продавать свои права на участие в деле на открытом фондовом рынке).